今年全國兩會(huì )，被視為撬動(dòng)中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵支點(diǎn)的新質(zhì)生產(chǎn)力，無(wú)疑成為熱度最高的關(guān)鍵詞之一。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內在要求和重要著(zhù)力點(diǎn)，新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)在實(shí)踐中形成并展示出對高質(zhì)量發(fā)展的強勁推動(dòng)力、支撐力。搶占新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展新賽道，就是搶占未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)。新質(zhì)生產(chǎn)力，特點(diǎn)是創(chuàng )新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力，而先進(jìn)生產(chǎn)力的決定因素是做好人才引進(jìn)、人才使用、人才發(fā)展、人才服務(wù)等工作。
　　2023年，中國二冶路橋分公司按照年初創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )獎工作目標，完成科技立項15項，完成專(zhuān)利17件，完成內蒙古自治區省級工法2項；完成中冶科工集團有限公司科技成果鑒定1項；發(fā)表論文8篇；首次榮獲了“內蒙古自治區專(zhuān)利獎”、“中國安全生產(chǎn)協(xié)會(huì )安全科技進(jìn)步獎”、“中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì )工程建設行業(yè)高推廣價(jià)值專(zhuān)利大賽一等獎”、“中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì )工程建造微創(chuàng )新技術(shù)大賽一等獎、三等獎”等；科技創(chuàng )新效能持續釋放，實(shí)現了“4突破”“5提升”。以上科技創(chuàng )新“從0到1”式突破不斷涌現的過(guò)程與分公司做好人才工作密不可分。
　　提升人才創(chuàng )新能級
　　堅持不懈抓學(xué)習，一點(diǎn)一滴增本領(lǐng)?！胺菍W(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)?！睂τ谀贻p干部來(lái)說(shuō)，扎實(shí)的理論素養不僅是干好各項工作的重要基石，更是增強內心定力、保持清醒頭腦的養分之源。2023年，結合分公司的實(shí)際需求以及在建項目的工程類(lèi)別及技術(shù)質(zhì)量系統重點(diǎn)管控的內容，分公司制定了技術(shù)質(zhì)量系統培訓計劃，按照計劃開(kāi)展了11次技術(shù)交流，對公路資料編制與歸檔、研發(fā)投入、BIM施工技術(shù)應用、施工組織設計編制等分別進(jìn)行了專(zhuān)題培訓；并在“質(zhì)量月”期間，組織技術(shù)員工開(kāi)展了《建筑施工承插型盤(pán)扣式鋼管腳手架模板支撐設計計算解析》《工法的編寫(xiě)》等培訓。日常管理中，分公司依托在建項目科技攻關(guān)研發(fā)，持續推進(jìn)和高等院校、科研院所等的技術(shù)聯(lián)盟，逐漸形成資源共享、優(yōu)勢互補、產(chǎn)學(xué)研用貫通的創(chuàng )新格局。
　　立足項目實(shí)踐育才
　　為認真貫徹人才強企戰略，加快技術(shù)質(zhì)量系統人才培養，進(jìn)一步提高技術(shù)人員創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )獎管理水平，持續推進(jìn)基層技術(shù)質(zhì)量系統業(yè)務(wù)能力提升，更好地推動(dòng)公司高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展，近年來(lái)，分公司堅持把優(yōu)秀科技人才培養與重大科研任務(wù)、行業(yè)需求、企業(yè)難點(diǎn)問(wèn)題等有機結合起來(lái)，支持其在重大科研任務(wù)中“挑大梁”“當主角”，鼓勵其在攻克“卡脖子”技術(shù)中當先鋒做表率，實(shí)現優(yōu)秀人才培養與重大項目攻關(guān)齊頭并進(jìn)。在蘭州大橋項目建設中，分公司不僅攻克了一大批技術(shù)難題，同時(shí)也培養了一大批技術(shù)領(lǐng)軍人才。該項目先后獲得“科創(chuàng )杯中國B(niǎo)IM技術(shù)交流大賽優(yōu)秀獎”“內蒙古自治區首屆BIM應用大賽二等獎”“甘肅省BIM應用大賽專(zhuān)項組二等獎、蘭州市BIM應用大賽綜合組一等獎”“中施企協(xié)首屆BIM大賽三等獎（國家級）”；項目2項QC成果榮獲冶金建設行業(yè)QC成果二等獎、1項QC成果榮獲中施協(xié)QC成果二等獎、12項實(shí)用新型專(zhuān)利獲得專(zhuān)利授權、2項工法取得省級工法；且項目被評為“中冶集團新技術(shù)應用示范工程”“甘肅省安全文明工地”和“甘肅省綠色施工示范工程”等榮譽(yù)稱(chēng)號；項目一度受到中央電視臺、新華社、人民日報、光明日報、中新社、中國日報等高端主流媒體廣泛關(guān)注。2020年8月項目主橋合龍時(shí)，甘肅省政府新聞辦舉行了“創(chuàng )新引領(lǐng)、科技筑夢(mèng)”柴家峽黃河大橋項目主橋合龍專(zhuān)題新聞發(fā)布會(huì )；隨后，央視CCTV-10科教頻道《創(chuàng )新進(jìn)行時(shí)》兩集連播的專(zhuān)題片《推著(zhù)大橋過(guò)黃河》在全國范圍內對項目進(jìn)行了展示。2022年該項目又入選央視《大國建造》重點(diǎn)項目，并作為黨的二十大勝利召開(kāi)獻禮之作在中央廣播電視總臺財經(jīng)節目播出。
　　與此同時(shí)，負責該項目的總工郝艷波，先后榮獲“中國二冶集團先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者榮譽(yù)稱(chēng)號”、“技術(shù)管理先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號”；榮獲“中國五礦集團有限公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱(chēng)號”、“中共中國冶金科工集團有限公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱(chēng)號”等多項殊榮。
　　涵養一流創(chuàng )新生態(tài)
　　涵養生態(tài)，良方聚才。為強化人才服務(wù)意識，提升人才服務(wù)水平，涵養構建一流人才的成長(cháng)環(huán)境和生活環(huán)境，營(yíng)造“淵深魚(yú)聚、林茂鳥(niǎo)棲”的留才生態(tài)，讓分公司成為四海英才的向往之地。近年來(lái)，分公司大興敬才、愛(ài)才、重才之風(fēng)，大力宣傳人才先進(jìn)典型、人才工作成果，長(cháng)期堅持推薦優(yōu)秀人才參加優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共青團員、青年崗位能手等先進(jìn)評選表彰活動(dòng)。2023年，分公司6名職工被公司評為“先進(jìn)工作者”、1名職工榮獲公司“勞動(dòng)模范”、3名職工評為分公司“勞動(dòng)模范”、37名同志評為分公司“先進(jìn)工作者”，4名青年被中國二冶集團團委授予“青年崗位能手”“優(yōu)秀共青團員”“優(yōu)秀團干部”稱(chēng)號，同時(shí)分公司對2018-2022年入職的20名優(yōu)秀青年員工進(jìn)行了表彰，授予20名同志“優(yōu)秀青年員工”稱(chēng)號；并在此基礎上，常態(tài)化開(kāi)展基層人才調研，分門(mén)別類(lèi)建立起人才信息庫，建立后備干部人才庫，共計69人入庫，按照規定程序，對36名職工進(jìn)行了提拔，構筑“奮發(fā)有為”的成長(cháng)環(huán)境。為分公司搶占新質(zhì)生產(chǎn)力新賽道打下了良好人才支撐。
　　長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，使命光榮，責任重大。未來(lái)，中國二冶路橋分公司將牢牢把握堅持高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)代硬道理，按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通人才的良性循環(huán)，完善人才培養、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機制，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢，扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。