近日，“勞動(dòng)力管理新范式”2024年勞勤產(chǎn)品發(fā)布會(huì )在上海圓滿(mǎn)召開(kāi)。勞勤正式發(fā)布了AI智能調度引擎V2.0與勞動(dòng)力管理平臺全新一代產(chǎn)品。
　　2024年勞勤產(chǎn)品發(fā)布會(huì )圓滿(mǎn)舉辦
　　2024年勞勤產(chǎn)品發(fā)布會(huì )受到了上海市軟件行業(yè)協(xié)會(huì )、上海人才行業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì )的指導支持，現場(chǎng)嘉賓云集，不僅邀請到了如：舜宇集團、星巴克、絲芙蘭、斯凱奇、埃馳、歐司朗、馬士基等知名企業(yè)客戶(hù)領(lǐng)導蒞臨，外企德科、肯耐珂薩、用友、契約鎖等戰略伙伴也紛紛踴躍出席。各人力資源專(zhuān)家、人力資源數智化負責人、行業(yè)標桿服務(wù)商、業(yè)界大咖匯聚一堂，共同見(jiàn)證了勞勤的全新啟航。
　　勞勤創(chuàng )始人兼CEO汪友寶致辭
　　勞勤創(chuàng )始人兼CEO汪友寶發(fā)表致辭：“2023年度勞勤與客戶(hù)相互成就，攜手共贏(yíng)，感謝新老客戶(hù)一直以來(lái)的支持與信任。勞勤深耕行業(yè)20年，始終以科技創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展。勞勤并不僅僅局限于去解決一個(gè)具體的業(yè)務(wù)場(chǎng)景問(wèn)題，而是致力于打造、構建勞動(dòng)力管理新范式，給企業(yè)帶來(lái)新的動(dòng)力引擎，新的管理變革，用成功與客戶(hù)同行?！?br />　　勞勤A(yíng)I智能調度引擎v2.0發(fā)布
　　勞動(dòng)力管理“數智化”再進(jìn)階
　　2023年AI技術(shù)在全球范圍內飛速發(fā)展，各企業(yè)對加持AI人工智能的“數智化”轉型也駛入了快車(chē)道。勞勤作為勞動(dòng)力管理數字化專(zhuān)業(yè)服務(wù)商，全面擁抱AI技術(shù)，積極探索AI智能時(shí)代下的勞動(dòng)力管理數字化解決方案。
　　勞勤A(yíng)I智能調度引擎V2.0發(fā)布
　　在勞勤聯(lián)合創(chuàng )始人兼CGO史琦的講解下，2024年勞勤新產(chǎn)品精彩亮相。勞勤首先重磅發(fā)布了AI智能調度引擎V2.0，它可以為用戶(hù)提供更高性能的智能調度，更精細化的人力資源管理、更敏捷化的業(yè)務(wù)流程。作為勞勤自主研發(fā)的核心科技，它在1.0基礎上引入四十多項最新技術(shù)，實(shí)現了全面創(chuàng )新升級，內置機器學(xué)習引擎、深度學(xué)習引擎，通過(guò)人工智能和數據挖掘技術(shù)，配合統計學(xué)與運籌學(xué)算法、可以為生產(chǎn)制造、連鎖零售、倉儲物流、物業(yè)服務(wù)等不同行業(yè)企業(yè)提供智能管理決策支持。
　　AI智能調度引擎V2.0將基于企業(yè)人才池，通過(guò)智能排班實(shí)現對未來(lái)的業(yè)務(wù)預測與調度，并根據業(yè)務(wù)智能分析預測人力缺口、技能缺口，驅動(dòng)智能招聘、智能培訓、短期用工等，招聘入職與技能訓練后將直接納入人才池進(jìn)入下一輪排班備選，為未來(lái)業(yè)務(wù)目標做好保障。在日常業(yè)務(wù)運營(yíng)中則通過(guò)智慧考勤、精益工時(shí)來(lái)實(shí)現工時(shí)的精細化管理與人效提升。
　　勞勤聯(lián)合創(chuàng )始人兼CGO史琦
　　勞勤聯(lián)合創(chuàng )始人兼CGO史琦表示：勞勤堅持圍繞以客戶(hù)業(yè)務(wù)為核心研發(fā)產(chǎn)品，厚積薄發(fā)，碩果累累，不斷夯實(shí)領(lǐng)跑者地位。通過(guò)深耕行業(yè)，勞勤發(fā)布的產(chǎn)品和服務(wù)持續升級，從“信息化”邁向“數字化”，又從“數字化”跨向“數智化”，助力企業(yè)逐步構建以業(yè)務(wù)為核心的勞動(dòng)力管理數字化閉環(huán)，切實(shí)實(shí)現人效提升，人力資本升值。
　　新技術(shù)、新功能、新場(chǎng)景
　　勞勤打造勞動(dòng)力管理新范式
　　勞勤2024年全新發(fā)布了精益工時(shí)、智能排班、智能招募、智能培訓、短期用工、智慧考勤等產(chǎn)品，新增200多個(gè)功能點(diǎn)，覆蓋500多個(gè)勞動(dòng)力新業(yè)務(wù)場(chǎng)景，解鎖勞動(dòng)力管理數字化的更多可能，打造勞動(dòng)力管理新范式。
　　以業(yè)務(wù)為核心的勞動(dòng)力管理新范式
　　精益工時(shí)：全新發(fā)布了人力預測、技能矩陣、智能排崗、工時(shí)切片、工時(shí)分析等多項功能，可以智能采集員工不同維度工時(shí)并對工時(shí)加以分析，不斷找到工時(shí)能效優(yōu)化切入點(diǎn)。通過(guò)精益工時(shí)，企業(yè)能夠更好地利用人力資源，縮短生產(chǎn)周期，降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
　　智能排班：在智能排班2.0的基礎上對業(yè)務(wù)模型、人力模型、推薦模型等進(jìn)行了全面優(yōu)化，新增人力資源池、地區連續性合約等新功能?？山Y合多種排班因素智能推薦人員當日班次和任務(wù)，減少過(guò)度工時(shí)和資源浪費，提高人效的同時(shí)增強員工體驗。
　　智能招募：可以智能分析崗位人力缺口，計算業(yè)務(wù)數據與人力需求之間的數字化模型，根據不同的員工類(lèi)型、門(mén)店類(lèi)型、區域等配置不同招募規則，智能推薦出人員招募計劃，為未來(lái)業(yè)務(wù)目標做好人力保障。
　　智能培訓：全新升級崗位矩陣、線(xiàn)上培訓、培訓跟蹤、技能盤(pán)點(diǎn)等功能，實(shí)現崗位勝任力模型數字化，通過(guò)智能模型預測未來(lái)業(yè)務(wù)量、預測技能需求、分析技能缺口，幫助企業(yè)設置技能與人員培訓優(yōu)先級，并自動(dòng)根據員工崗位情況推送技能培訓需求及培訓計劃，實(shí)現人才增值。
　　短期用工：幫助企業(yè)實(shí)現短期用工的用人、管人一體化，實(shí)現從渠道管理、招聘需求、份額分配、份額管控、人員快速入職、在崗考勤、快速離職、工時(shí)核準、供應商分析等全生命周期管理，提高企業(yè)短期用工的管理透明度，達到數據可追溯、用工更合規。
　　智慧考勤：全新發(fā)布考勤回算、工時(shí)銀行、到崗管理、工時(shí)糾偏、團隊考勤、資質(zhì)假管理等12項核心功能，賦能企業(yè)更多復雜考勤管理，更深度的新場(chǎng)景與新模式，提升管理效率與員工體驗。
　　大咖云集探討未來(lái)趨勢
　　勞勤之光年度頒獎典禮
　　本次勞勤產(chǎn)品發(fā)布會(huì )邀請到舜宇集團人力資源數智化負責人金韜、Fesco Adecco Shanghai 副總經(jīng)理侯菲律Phil Hou、用友數字人力專(zhuān)家張珍紅等多位業(yè)內專(zhuān)家，就勞動(dòng)力管理行業(yè)前瞻、工時(shí)管理實(shí)踐分享、企業(yè)“數智化”轉型、勞動(dòng)力市場(chǎng)變化等話(huà)題進(jìn)行了精彩演講。
　　在圓桌對話(huà)環(huán)節，勞勤聯(lián)合創(chuàng )始人兼CGO史琦與生態(tài)伙伴、甲方高管共同探討未來(lái)勞動(dòng)力管理新范式，以思想的交流與碰撞，帶來(lái)數字化實(shí)踐經(jīng)驗的新觀(guān)點(diǎn)、新發(fā)現。與會(huì )嘉賓紛紛表示勞勤這場(chǎng)活動(dòng)干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，將為他們的數字化轉型帶來(lái)啟發(fā)。
　　發(fā)布會(huì )期間，勞勤舉行了勞勤之光頒獎典禮，在現場(chǎng)眾多嘉賓的見(jiàn)證下，有20多家企業(yè)客戶(hù)榮獲“薔薇計劃客戶(hù)獎”，他們的優(yōu)秀實(shí)踐將為企業(yè)勞動(dòng)力管理數字化提供有益的借鑒和指導；同時(shí)有15家生態(tài)伙伴榮獲“勞勤之光最佳伙伴獎”。勞勤為到場(chǎng)嘉賓準備了多輪驚喜抽獎環(huán)節，豐厚的禮品均取自于客戶(hù)企業(yè)的產(chǎn)品，為發(fā)布會(huì )增添了更多的樂(lè )趣和歡笑。伴著(zhù)與會(huì )嘉賓的歡聲笑語(yǔ)，勞勤2024產(chǎn)品發(fā)布會(huì )進(jìn)入尾聲。
　　勞勤深耕行業(yè)20余年，在勞動(dòng)力管理數字化的道路上不斷推陳出新。近年來(lái)，勞勤相繼發(fā)布了WTS4.0、WorkSaaS2.0云底座、智能排班2.0、技能訓練平臺等數字化產(chǎn)品。新產(chǎn)品一經(jīng)推出就得到了新老用戶(hù)的廣泛關(guān)注，并在智能制造、連鎖零售、物流服務(wù)、汽車(chē)制造等行業(yè)大型集團成功落地。此次勞勤正式發(fā)布的AI智能調度引擎V2.0與勞動(dòng)力管理平臺的全新產(chǎn)品，將助力更多企業(yè)實(shí)現勞動(dòng)力管理數字化轉型，助力企業(yè)降本提質(zhì)增效。
　　未來(lái)，勞勤將持續關(guān)注前瞻技術(shù)和發(fā)展趨勢，圍繞著(zhù)客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展，基于場(chǎng)景化需求打造產(chǎn)品，積極探索并引領(lǐng)企業(yè)勞動(dòng)力管理數字化轉型，在A(yíng)I時(shí)代創(chuàng )建攜手共贏(yíng)的生態(tài)體系，與眾多合作伙伴攜手，賦能企業(yè)降本增效，打造勞動(dòng)力管理新范式。
　　關(guān)于勞勤：
　　上海勞勤信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞勤），是上海市雙軟企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，上?！皩?zhuān)精特新”企業(yè)，深耕勞動(dòng)力管理領(lǐng)域20余年，依托勞勤勞動(dòng)力管理云服務(wù)平臺，為企業(yè)提供涵蓋智能排班、智慧考勤、精益工時(shí)、智能招募、技能訓練、短期用工等勞動(dòng)力管理數字化整體解決方案。通過(guò)信創(chuàng )產(chǎn)品評估，全面支持國產(chǎn)化環(huán)境。
　　勞勤立足于上?？偛?#xff0c;已形成遍布全國的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )，在北京、廣州、成都、杭州、沈陽(yáng)、鄭州、嘉興、南昌、合肥等多地設有分支機構。先后獲得涌鏵基金、東方富海、真格基金、華創(chuàng )資本等一線(xiàn)人民幣機構多輪融資以及肯耐珂薩、巨人集團等戰略投資。
　　勞勤堅持“用成功與客戶(hù)同行”，致力于“把勞動(dòng)力管理數字化帶入行業(yè)的智能世界”。自成立以來(lái)已為近1000家客戶(hù)、500家大型企業(yè)，超過(guò)400萬(wàn)用戶(hù)提供卓越的勞動(dòng)力管理平臺服務(wù)，如：星巴克、蒙牛、上汽、舜宇、天馬、得力、李寧、凱德、大潤發(fā)、絲芙蘭、錦江酒店、中國商飛等，以業(yè)務(wù)為驅動(dòng)的勞動(dòng)力數字化管理閉環(huán)全方位賦能勞動(dòng)力效益，助力企業(yè)客戶(hù)降本增效。