為深入貫徹黨的二十大和二十屆中央紀委二次全會(huì )精神，充分發(fā)揮紀檢監督在基層治理中的重要作用，中建八局二公司智能分公司不斷探索強化各層級監督職能，致力增強全體干部、職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力，推進(jìn)分公司黨風(fēng)廉政建設走深走實(shí)。
　　深化理論學(xué)習，提高政治站位

　　智能分公司以全面學(xué)習貫徹黨的二十大精神為統領(lǐng)，充分借助主題黨課、支部“三會(huì )一課”等活動(dòng)，通過(guò)支部書(shū)記講廉政黨課、警示教育主題黨日等形式，將黨規黨紀、黨史學(xué)習教育等知識學(xué)習融入日常，不斷提升廣大職工政治理論素養，引導黨員干部繃緊廉潔之弦，切實(shí)提高清正廉潔的政治意識。
　　聚焦文化建設，厚植廉潔土壤
　　智能分公司利用新員工入職培訓、分公司成立六周年、“三八婦女節”等契機，組織黨員、紀檢監督人員及關(guān)鍵崗位人員參觀(guān)“歷下區廉政教育展廳”等警示教育基地，開(kāi)展“書(shū)記講文化”、“領(lǐng)導班子深入項目講文化”、爭當“廉內助”等活動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)廉潔教育全覆蓋、常態(tài)化、長(cháng)效化，持續營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

　　突出關(guān)鍵對象，系好廉潔紐扣
　　智能分公司注重抓早抓小、防微杜漸，緊盯“一把手”和領(lǐng)導班子監督，時(shí)刻關(guān)注關(guān)鍵崗位人員的思想狀況，組織領(lǐng)導班子及項目班子成員簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)；開(kāi)展關(guān)鍵崗位七項權力風(fēng)險識別與交底；以提醒談話(huà)、專(zhuān)題談話(huà)為抓手，督促各項目“一把手”和領(lǐng)導班子認真履行“一崗雙責”。
　　緊盯關(guān)鍵節點(diǎn)，織密監督網(wǎng)絡(luò )
　　智能分公司始終堅持糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)，緊盯節假日關(guān)鍵節點(diǎn)，堅持逢節必查。通過(guò)黨總支書(shū)記、總經(jīng)理廉潔過(guò)節提醒、宣貫違規違紀懲處案例，觀(guān)看廉潔警示視頻等形式開(kāi)展紀律教育。
　　深化日常監督，落實(shí)問(wèn)題整改
　　針對日常監督發(fā)現的普遍性、代表性問(wèn)題，建立在線(xiàn)督辦表格，將問(wèn)題細化，把責任落實(shí)到個(gè)人，對整改不到位的情況在月度例會(huì )上進(jìn)行通報晾曬，對屢查屢犯、整改效果不佳的問(wèn)題提交班子會(huì )進(jìn)行審議。
　　依托關(guān)鍵載體，促進(jìn)廉潔共建
　　智能分公司與業(yè)主、供應商等單位合力共筑“互廉網(wǎng)”，與相關(guān)單位召開(kāi)廉潔座談會(huì )，共同接受警示教育，就合規管理、廉潔合作等方面進(jìn)行交底，簽訂廉潔共建協(xié)議書(shū)，筑牢廉潔合作基礎。此外，分公司深入推進(jìn)“超英廉潔文化示范點(diǎn)”建設，通過(guò)規范建設方案與標準、關(guān)鍵權力識別、覆蓋CI標識、協(xié)同家庭助廉等多重舉措，打造基層廉潔從業(yè)標桿。

　　下一步，中建八局二公司智能分公司將持續以提升基層監督能力為導向，不斷總結監督管理經(jīng)驗，推動(dòng)監管工作從形式上的全覆蓋走向實(shí)質(zhì)上的全覆蓋，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)廉潔根基。