“職工書(shū)屋又上新了，小伙伴們的精神‘食量’又豐富了?！薄皩?zhuān)業(yè)培訓大講堂開(kāi)課了，走起啊?！薄霸诠纠?#xff0c;不但能感受到工作的充實(shí)，更是收獲了滿(mǎn)滿(mǎn)的‘幸福感’”。這是云岡熱電公司用情、用心、用力打造“幸福云電”以來(lái)，聽(tīng)到的最舒心、最暢意的民聲。近年來(lái)，該公司持續落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工工作，注重在職工職業(yè)“最需”上辦實(shí)事、辦好事，不斷拓展送文化、送知識、送溫暖的內涵與形式，將“職工所盼”化為“企業(yè)所辦”，讓職工收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的關(guān)愛(ài)、感受穩穩的幸福。
　　堅持思想淬煉，做好職工思想引導
　　該公司堅持學(xué)習引領(lǐng)與思想摸排并重，全力助推“幸福云電”建設。該公司積極做好思想領(lǐng)航工作，號召職工自覺(jué)探索拓展思想淬煉的途徑，在不斷創(chuàng )新創(chuàng )效的過(guò)程中完成思想認知的升華，實(shí)現“幸福云岡”思想“著(zhù)陸”。
　　一方面該公司充分發(fā)揮思想引領(lǐng)效應，通過(guò)發(fā)放紅色經(jīng)典教育讀本、開(kāi)展具有支部特色的主題黨日以及一對一、多對一“量體裁衣”式培訓等，以最貼心的關(guān)愛(ài)和最真切的關(guān)懷提高職工事業(yè)發(fā)展的思想認知，在不斷引導的過(guò)程中做到學(xué)思用貫通、知信行統一。在該公司新職工入廠(chǎng)教育中，職業(yè)生涯培訓成為了“第一課”，更成為該公司長(cháng)抓不懈的職業(yè)淬煉。
　　另一方面，該公司堅持以職工需求為導向，通過(guò)聚焦職工思想動(dòng)態(tài)，挖根源、尋措施、謀落實(shí)，從衣食住行等多方面為廣大職工開(kāi)展全方位、一體化的便利服務(wù)，也切實(shí)解決了一大批職工急難愁盼的問(wèn)題。
　　“昨天提的報銷(xiāo)申請已經(jīng)審批完成啦，微信報銷(xiāo)確實(shí)很方便！”“以前都是自行承擔費用，現在都能報銷(xiāo)啦！”該公司聚焦職工關(guān)切，通過(guò)多輪次的調研摸排，為職工引入企業(yè)補充醫療保險。保險范圍的擴大化、微信報銷(xiāo)的便捷化，使職工不僅享受到了日常疾病的報銷(xiāo)，更是足不出戶(hù)實(shí)現了微信一站式報銷(xiāo)，有效增強職工對“幸福云岡”的強烈認同感。
　　注重實(shí)踐鍛煉，增強職工實(shí)戰水平
　　該公司傾力開(kāi)辟職工成長(cháng)成才平臺，堅持實(shí)踐練就過(guò)硬本領(lǐng)，充分發(fā)揚“馬上就辦、真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)，以實(shí)干打造“幸福云電”。
　　該公司持續拓寬人才成長(cháng)途徑和職業(yè)發(fā)展通道，繼續推行與崗位職務(wù)通道并行、與薪酬待遇掛鉤的專(zhuān)業(yè)晉升通道，大力開(kāi)展“揭榜掛帥”活動(dòng)，通過(guò)生產(chǎn)技術(shù)通道、生產(chǎn)技能通道、業(yè)務(wù)職能通道，實(shí)現員工多通道職業(yè)發(fā)展，打造高水平專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)人才團隊。
　　面對理論教學(xué)容易出現的不實(shí)、不細等問(wèn)題，該公司強化有解思維，對傳統職工培訓計劃進(jìn)行“改良”，要求各部門(mén)結合部門(mén)實(shí)際制定公司級、部門(mén)級培訓計劃，細化到月、落實(shí)到人；成立公司級、部門(mén)級培訓師團隊，負責對各部門(mén)培訓計劃落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地考察并據此獎懲，不斷強化計劃的執行。在推動(dòng)培訓計劃落地的過(guò)程中，該公司以解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題為導向，以“五小”競賽、合理化建議、揭榜掛帥以及黨支部“黨建引領(lǐng)+”等為載體，積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，激勵職工在企業(yè)發(fā)展中積極展現自身價(jià)值，實(shí)現成果共享。
　　豐富專(zhuān)業(yè)訓練，提升職工創(chuàng )新意識
　　該公司在不斷加強人才培養力度以外，大力扶持科技創(chuàng )新，旨在充分發(fā)揮人才的創(chuàng )新能力，推進(jìn)電廠(chǎng)專(zhuān)業(yè)化隊伍建設，把專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢作為人才及干部選拔的重要指標，以專(zhuān)業(yè)視角打造“幸福云岡”。
　　圍繞高質(zhì)量發(fā)展需要，該公司每年年初制定并下發(fā)公司級及部門(mén)級“揭榜掛帥”項目，鼓勵職工針對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)現的涉及管理、安全、經(jīng)濟、環(huán)保等重大問(wèn)題開(kāi)展研究、攻關(guān)，并在年終進(jìn)行驗收表彰。為將技術(shù)改造工作落到實(shí)處，該公司始終堅持“引進(jìn)來(lái)，走出去”的理念，要求職工學(xué)習先進(jìn)、深化對標，不斷“充電”，蓄足發(fā)展活力。針對重點(diǎn)技改項目，該公司不僅堅持“引進(jìn)來(lái)”，邀請專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家入廠(chǎng)培訓指導，為技術(shù)改造工作提供現場(chǎng)指導，同時(shí)堅持“走出去”，通過(guò)去經(jīng)驗單位實(shí)地學(xué)習，強化對標，借鑒經(jīng)驗的方式，提升職工的操作技能和實(shí)戰經(jīng)驗。
　　該公司努力將科技創(chuàng )新成果轉化為先進(jìn)生產(chǎn)力，《提高3號爐燃燒器擺角控制系統可靠性》榮獲山西省電力行業(yè)2023年度質(zhì)量管理小組成果一等獎，此外，3項成果榮獲二等獎、7項成果榮獲三等獎，一系列科技成果的形成與轉化讓該公司全體干部職工“嘗”到了與企業(yè)發(fā)展共享成果的甜頭，更提升了廣大職工對“幸福云電”的認同與盼頭。（云岡熱電公司 張玉康）