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企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須加強企業(yè)文化建設，樹(shù)立“以人為本”的企業(yè)理念。中鐵電化運管公司邯黃公司企業(yè)文化與業(yè)務(wù)深度融合，盤(pán)活隊伍整體活力。
該公司緊抓骨干人才建設，建立后備人才庫。在培養員工的同時(shí)，通過(guò)多種多樣的活動(dòng)，增強員工的凝聚力和歸屬感，留住骨干員工。一是通過(guò)業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)能手等活動(dòng)，選拔符合條件的員工，給予適當的補貼。二是加強企業(yè)文化建設的信息經(jīng)驗交流，大力發(fā)揮榜樣力量。選樹(shù)一批先進(jìn)典型，以榜樣帶動(dòng)全員，促進(jìn)企業(yè)文化建設的整體推進(jìn)和前進(jìn)步伐。
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