2月17-18日，知室2022「共生伙伴年會(huì )」在上海知室書(shū)院成功舉辦。
　　著(zhù)名管理學(xué)家、知室聯(lián)合創(chuàng )始人陳春花教授，知室聯(lián)合創(chuàng )始人葛新，知室首席協(xié)同創(chuàng )新官鄒宇峰，廣州優(yōu)藍咨詢(xún)有限公司創(chuàng )始人兼CEO陳俊鑫現場(chǎng)出席，近百余位企業(yè)家和各領(lǐng)域的合作伙伴代表參加大會(huì )。

　　知室共生伙伴年會(huì )旨在展示新知識與新技術(shù)的融合，新價(jià)值與新生態(tài)的共創(chuàng )，鏈接更多共生伙伴，協(xié)同創(chuàng )造價(jià)值，用知識賦能組織健康成長(cháng)，用創(chuàng )智推動(dòng)企業(yè)數字化轉型，邁向高質(zhì)量發(fā)展。
　　在本次大會(huì )上，陳春花教授進(jìn)行了「共生」的主題分享。
　　陳春花教授表示，流變時(shí)代，組織面對的最大挑戰是創(chuàng )新與不確定性，企業(yè)唯有成為“共生型組織”，擁有共生的協(xié)同伙伴，真正圍繞顧客價(jià)值開(kāi)展創(chuàng )造，才能面向未來(lái)。
　　她指出，在從競爭邏輯走向共生邏輯的今天，隨著(zhù)價(jià)值來(lái)源改變、價(jià)值空間增多，單個(gè)組織創(chuàng )造價(jià)值變得有限，只有和顧客共生，和生態(tài)伙伴共生，才能真正形成新的價(jià)值創(chuàng )造。

　　知室聯(lián)合創(chuàng )始人葛新帶來(lái)「知室——組織健康中心」的主題介紹。她從企業(yè)定位、產(chǎn)品體系、核心能力以及行業(yè)案例等維度展開(kāi)，全方面剖析了知室的價(jià)值場(chǎng)景與創(chuàng )新空間，深度詮釋了“數字賦能、組織學(xué)習、創(chuàng )智行動(dòng)”的內涵。
　　在大會(huì )上，知室首席協(xié)同創(chuàng )新官鄒宇峰基于知室產(chǎn)品體系，進(jìn)一步介紹了產(chǎn)品共生、平臺共生、場(chǎng)景共生和空間共生等伙伴共生計劃，以及詳細講解了共生賦能流程、分享機制以及共生伙伴業(yè)務(wù)流程。同時(shí)，針對共生伙伴提出的疑問(wèn)，進(jìn)行一一解答。
　　正如陳春花教授所言，數字化時(shí)代的生存之道是「協(xié)同·共生」。
　　在此次大會(huì )上，優(yōu)藍咨詢(xún)與知室達成了共生伙伴戰略合作關(guān)系，這不僅是一次業(yè)務(wù)層級合作，更是知室與伙伴共生共創(chuàng )的有力探索。
　　未來(lái)，優(yōu)藍咨詢(xún)將與知室及更多共生伙伴，合力推動(dòng)組織的數字化學(xué)習以及數字化轉型，助力和服務(wù)更多企業(yè)健康的、高質(zhì)量的成長(cháng)。