2023年以來(lái)，開(kāi)灤范各莊礦業(yè)公司黨委通過(guò)實(shí)踐運用“廉+”模式，進(jìn)一步拓寬了教育、監督渠道，豐富了教育載體，使黨風(fēng)廉政教育更易于接受與理解。同時(shí)，這公司黨委堅持黨管干部原則，貫徹落實(shí)好干部標準，突出強化思想淬煉、學(xué)習鍛煉和崗位歷練三項舉措，大力錘煉專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)紀檢監察干部隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。

　　“廉+”文化，以談促廉沁心田。這公司黨委在黨風(fēng)廉政建設推進(jìn)工作中，積極探索“廉+”文化建設的新途徑，組織開(kāi)展作風(fēng)紀律大家談活動(dòng)，邀請廣大干部職工暢談如何加強紀律作風(fēng)建設，并根據活動(dòng)開(kāi)展情況拍攝了專(zhuān)題宣傳片《讓監督執紀“第一種形態(tài)”成為作風(fēng)紀律建設重要保障》，宣傳片被集團公司推薦至省國資委，并在大美開(kāi)灤APP“廉潔之窗”欄目進(jìn)行了展播。

　　“廉+”教育，以學(xué)知廉明底線(xiàn)。他們精選黨風(fēng)廉政方面常用必備的相關(guān)制度34項，輯印了《范礦公司黨員干部紀律規矩讀本》，面向基層黨政正職、機關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行了發(fā)放，使各黨支部在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作時(shí)有章可循、有規可依、應用便利、得心應手；這公司將服務(wù)基層服務(wù)員工、生產(chǎn)檢查帶班盯崗、本職工作創(chuàng )新質(zhì)效等方面與“四風(fēng)”易發(fā)高發(fā)問(wèn)題深度融合，歸納出問(wèn)題對照12項，制定了《黨員干部“四風(fēng)”問(wèn)題對照清單》?？偨Y分析劃工記獎、崗位調整、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、福利兌現等權力運行監控事項，梳理出防止損害員工切身利益行為12項，制定了《黨員干部損害員工利益行為禁止清單》。同時(shí)，公司紀委將雙12條的“兩清單”以桌牌形式下發(fā)給各機關(guān)部門(mén)負責人，時(shí)刻提醒，處處警示，為黨員干部樹(shù)立了更嚴更細更規范的行為準則；組織30家基層黨支部觀(guān)看了《零容忍》警示教育片，以案為鑒、以案示警，教育黨員干部規范履職、廉潔干事；利用“清風(fēng)蓮韻”微信公眾平臺推送廉潔教育信息3期9條，公司局域網(wǎng)刊發(fā)廉潔教育輔導材料12期，發(fā)布節期“致黨員干部一封信”3篇，促進(jìn)黨員干部不斷強化遵規守紀意識。

　　“廉+”活動(dòng)，以宣倡廉揚清風(fēng)。這公司黨委組織開(kāi)展了黨支部書(shū)記講廉潔黨課活動(dòng)，評選出優(yōu)秀黨課、優(yōu)秀課件各10個(gè)，并將優(yōu)秀課件上傳至公司廉政網(wǎng)進(jìn)行交流展示，增強活動(dòng)效果；開(kāi)展專(zhuān)題書(shū)畫(huà)、攝影和微視頻作品征集活動(dòng)，讓干部職工在潛移默化中接受廉潔教育，共收到11家單位上報的26件作品。

　　在此基礎上，這公司黨委堅持以先進(jìn)理論武裝紀檢監察干部隊伍頭腦、指導實(shí)踐，深化“三全監督”模式，規范“三重一大”決策流程，形成理論成果轉化。扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育，以黨的光輝歷史凝聚隊伍思想，增強在新時(shí)代做好紀檢監察工作的責任感和使命感。同時(shí)，他們強化學(xué)習鍛煉，提升綜合素質(zhì)。堅持“打鐵必須自身硬”，健全內部管理機制，組織紀檢監察干部隊伍開(kāi)展“走讀式”談話(huà)安全工作意見(jiàn)專(zhuān)題學(xué)習，制定“走讀式”談話(huà)任務(wù)清單，進(jìn)一步樹(shù)牢法治意識、程序意識、證據意識，加大嚴管?chē)乐?、自我凈化力度。強化個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習，配發(fā)《新時(shí)代紀檢監察工作實(shí)務(wù)指南叢書(shū)》《監督執紀四種形態(tài)典型案例》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍20余本，構建每周一次集體學(xué)習、每月一次案例集體研討、每季度一次學(xué)習成果測試的“三個(gè)一”學(xué)習模式，深入開(kāi)展紀檢監察業(yè)務(wù)知識專(zhuān)題培訓交流，擴寬專(zhuān)業(yè)知識面，提高業(yè)務(wù)水平。與此同時(shí)，這公司黨委強化崗位歷練，規范監督執紀。他們根據上級要求，組織參加專(zhuān)項培訓、業(yè)務(wù)交流等活動(dòng)，選派業(yè)務(wù)骨干協(xié)助上級紀委開(kāi)展工作，以實(shí)踐鍛煉增強實(shí)戰能力。采取專(zhuān)人領(lǐng)辦、以案代訓的方式，強化獨立審查能力，有效解決年輕人員缺乏經(jīng)驗、實(shí)踐不足難題。強化自我監督管理，嚴格按照集團公司《信訪(fǎng)案件工作實(shí)務(wù)》《監督執紀工作手冊》依紀依規開(kāi)展審查調查，確保紀檢監察干部在執紀審查過(guò)程中受監督、有約束，進(jìn)一步規范執紀流程，安全文明查辦案件，紀檢工作法治化、規范化水平顯著(zhù)提升。（通訊員 陳昱）