近日，來(lái)自全國各地的18位立邦經(jīng)銷(xiāo)商齊聚上海，開(kāi)啟立邦“N常青計劃第四期”第一站，共同探索經(jīng)營(yíng)管理之道，為未來(lái)參與企業(yè)管理奠定基礎，從而推動(dòng)涂裝產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展。立邦中國區首席執行官鐘中林、立邦中國TUC事業(yè)群總裁孫榮隆、立邦中國集團品牌公關(guān)中心總裁蔡志偉、立邦產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展中心總經(jīng)理付俊英等出席本次培訓活動(dòng)，分享經(jīng)驗與感悟。

立邦“N常青計劃第四期”正式開(kāi)啟

　　深耕中國市場(chǎng)多年來(lái)，立邦與經(jīng)銷(xiāo)商建立了長(cháng)久而堅實(shí)的伙伴關(guān)系，雙方共同成長(cháng)。與此同時(shí)，經(jīng)銷(xiāo)商的子女們慢慢長(cháng)大，正從父輩手中接棒，成為新一代的經(jīng)銷(xiāo)商，立邦親切地稱(chēng)這些年輕人為“邦二代”?！癗常青計劃”正是立邦針對經(jīng)銷(xiāo)商二代子女推出的重點(diǎn)人才培養項目。該項目由立邦中國TUC事業(yè)群與立邦產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展中心攜手打造，為“邦二代”提供20天的全面系統學(xué)習。今年，立邦在第三期的基礎上全面迭代升級，重磅推出“N常青計劃第四期”，助力經(jīng)銷(xiāo)商基業(yè)長(cháng)青。

立邦中國區首席執行官鐘中林為本次培訓致辭

　　立邦中國區首席執行官鐘中林為本次培訓致辭，他分享道：“‘邦二代’作為立邦經(jīng)銷(xiāo)商家族生意的接班人，首先要明白一個(gè)接班人應該具備哪些特質(zhì)和能力，然后去思考如何成為一名合格的接班人。其次，要選擇好的賽道，并在賽道里利用好立邦的平臺和資源，把自己家的生意做到拔尖。最后，經(jīng)銷(xiāo)商最重要的資產(chǎn)就是店，找到好店長(cháng)至關(guān)重要。如今，立邦的業(yè)務(wù)已經(jīng)全面延伸拓展，期待未來(lái)能夠與更多經(jīng)銷(xiāo)商伙伴攜手并進(jìn)，共同刷新美好生活空間?！?br />

立邦中國TUC事業(yè)群總裁孫榮隆向學(xué)員們分享經(jīng)驗

　　在“N常青計劃”的第一站，立邦中國TUC事業(yè)群總裁孫榮隆向學(xué)員們講解了立邦的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)，帶領(lǐng)“邦二代”更深入的了解“父輩們的事業(yè)”。同時(shí)，立邦還特邀行業(yè)戰略專(zhuān)家汪瀛分享戰略管理方法論，通過(guò)剖析立邦業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)案例，幫助學(xué)員們提升戰略制定能力。此外，本次培訓采用課題講解加討論的形式，讓學(xué)員們了解立邦的策略與實(shí)施方法，為未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理打開(kāi)了新思路。值得一提的是，立邦將本次培訓與同期進(jìn)行的設計上?；顒?dòng)相結合，帶領(lǐng)學(xué)員們深入體會(huì )到立邦品牌的魅力和立邦魔術(shù)漆的多面之美。經(jīng)過(guò)六天五夜的深入學(xué)習，年輕的“邦二代”們收獲頗豐：“參加常青之前是員工的思維，參加培訓后擁有了老板的思維。很感謝立邦提供的‘N常青計劃’，認識了一群優(yōu)秀的人，學(xué)到了很多有用的東西，并能夠付諸實(shí)踐?！?br />

“N常青計劃”學(xué)員們匯報展示培訓成果

　　立邦“N常青計劃”仍在繼續，下一站預計于今年8月在成都開(kāi)展，將進(jìn)一步提升學(xué)員綜合經(jīng)營(yíng)管理能力。秉承“用科技構建最賦價(jià)值的生態(tài)平臺，成為涂裝整體解決方案的引領(lǐng)者”的企業(yè)愿景，立邦持續深化“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”的融合發(fā)展，從培養涂裝工人、設計師到培養服務(wù)于施工、設計和大眾的行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商，期望通過(guò)構建完善的人才培育體系幫助學(xué)員提升專(zhuān)業(yè)技能、拓寬職業(yè)空間，助建行業(yè)人才新生態(tài)。未來(lái)，立邦將繼續聚焦涂裝領(lǐng)域人才建設，希望攜手更多經(jīng)銷(xiāo)商伙伴一起前行，不斷推動(dòng)行業(yè)可持續發(fā)展與進(jìn)步。

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