6月9日，第十八屆中國企業(yè)社會(huì )責任國際論壇在京舉行，該論壇由商務(wù)部主管刊物《可持續發(fā)展經(jīng)濟導刊》、金蜜蜂智庫主辦，以“中國式現代化進(jìn)程中的責任競爭力”為主題，交流分享了全球企業(yè)社會(huì )責任的進(jìn)程趨勢。國務(wù)院國資委社會(huì )責任局相關(guān)領(lǐng)導致開(kāi)幕詞，來(lái)自歐洲、日本、東盟、印尼、中國等地區的企業(yè)代表相聚交流。

　　眾合云科集團創(chuàng )始人兼CEO余清泉先生于會(huì )發(fā)言宣布，集團正式加入“金蜜蜂全球CSR2030倡議”并發(fā)布《2022眾合云科ESG報告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報告）。該倡議是中國區域內首份響應聯(lián)合國2030可持續發(fā)展目標的倡議，旨在通過(guò)一致的責任理念和創(chuàng )新行動(dòng)打造企業(yè)責任競爭力，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì )之間建立良好關(guān)系，實(shí)現企業(yè)與社會(huì )的可持續發(fā)展。金蜜蜂智庫是中國最早投身于推動(dòng)中國社會(huì )責任與可持續發(fā)展事業(yè)的專(zhuān)業(yè)機構之一。截至目前，累計共30家企業(yè)和1家機構成為了金蜜蜂全球CSR2030倡議伙伴。

中廣核、聯(lián)想、眾合云科宣布正式加入金蜜蜂全球CSR2030倡議

　　以“人”為本，共享幸福

　　讓每一份工作都有保障

　　活動(dòng)現場(chǎng)，眾合云科集團以“以‘人’為本，共享幸?！睘槌h主題，積極響應聯(lián)合國可持續發(fā)展目標之“體面工作和經(jīng)濟增長(cháng)”。倡導“人人享有體面勞動(dòng)”，圍繞“工作”場(chǎng)景、“保障”核心，關(guān)注不同勞動(dòng)者需求，維護勞動(dòng)者基本權益，加強社會(huì )保障，致力于實(shí)現雇傭關(guān)系利益相關(guān)方共贏(yíng)；與此同時(shí)，不斷適應新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的迅猛發(fā)展，維護好數字經(jīng)濟從業(yè)者的合法權益。

　　在行動(dòng)路徑方面，眾合云科圍繞打造優(yōu)質(zhì)雇主品牌、服務(wù)多元化勞動(dòng)者、助推殘疾人體面就業(yè)三項具體實(shí)踐方案，倡導企業(yè)“以雇員為中心”，堅持平等雇傭、多元化用工，重視支持雇員職場(chǎng)發(fā)展，并保障殘疾人勞動(dòng)權益，促進(jìn)推動(dòng)體面就業(yè)。

眾合云科集團創(chuàng )始人兼CEO余清泉先生在金蜜蜂全球CSR2030倡議蓋章

　　以夢(mèng)為馬，心系遠方

　　《2022眾合云科ESG報告》正式發(fā)布

　　眾合云科集團創(chuàng )始人兼CEO余清泉在報告發(fā)布時(shí)表示，“眾合云科始終牢記初心，幫助企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)雇主品牌、服務(wù)多元化勞動(dòng)者、助推殘疾人體面就業(yè)。在迎接每一次機遇與挑戰的過(guò)程中，我們總結出人力資源服務(wù)企業(yè)HROCSR模型，并不斷完善公司ESG治理。在未來(lái)，眾合云科希望可以攜手更多企業(yè)，讓每一份工作都有保障?！?br />

眾合云科集團創(chuàng )始人兼CEO余清泉分享現場(chǎng)

　　《報告》顯示，在環(huán)境層面，眾合云科集團積極響應國家“雙碳”目標，堅持綠色發(fā)展、低碳發(fā)展，以科技手段驅動(dòng)客戶(hù)企業(yè)提升資源運轉效率。在社會(huì )層面，眾合云科兼顧回應利益相關(guān)方共建期許，保證均衡發(fā)展，通過(guò)PEO專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)，為標準勞動(dòng)者、數字經(jīng)濟從業(yè)者、以殘障人士為代表的特殊人才，提供工作保障，提升安全感和幸福感。在管治層面，眾合云科始終堅持黨的領(lǐng)導，堅守公司責任經(jīng)營(yíng)理念，踐行高質(zhì)量發(fā)展，嚴格遵守法律法規和規章制度，形成自上而下的ESG治理機制，在商業(yè)合作中堅持誠信經(jīng)營(yíng)，建設可持續供應鏈，重視打造和諧共贏(yíng)的行業(yè)生態(tài)。

　　以夢(mèng)為馬，心系遠方。未來(lái)的眾合云科，將秉持ESG理念接續奮斗，用長(cháng)期沉淀的實(shí)踐經(jīng)驗和前沿技術(shù)，為更多企業(yè)和勞動(dòng)者帶來(lái)專(zhuān)業(yè)、系統的數字化人力資源服務(wù)；大力推動(dòng)專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)走向更廣闊的市場(chǎng)，助力實(shí)現國家雙循環(huán)新發(fā)展格局；傳遞ESG責任經(jīng)營(yíng)理念，與各利益相關(guān)方共同攜手，走向更好的未來(lái)?！?br />