自2019年高層定向后，我國區塊鏈技術(shù)發(fā)展至今，已有將近3年的發(fā)展歷程，在這3年中，我國區塊鏈產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，政策環(huán)境持續向好，基礎設施推進(jìn)完善，行業(yè)性創(chuàng )新應用落地涌現。

　　同時(shí)，區塊鏈與其他新一代信息技術(shù)交叉融合，信任價(jià)值被進(jìn)一步激發(fā)，數字藏品、Web3.0、元宇宙引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注，基于區塊鏈技術(shù)的新模式、新業(yè)態(tài)正在快速發(fā)展。

　　當前，雖然我國區塊鏈產(chǎn)業(yè)規模持續擴大，多項技術(shù)已經(jīng)取得突破，但在發(fā)展中仍然面臨較多問(wèn)題和挑戰。

　　首先，區塊鏈新模式新業(yè)態(tài)不斷出現，但監管體系尚未形成。一是尚未建成完備的法律體系，數字貨幣、NFT、元宇宙等基于區塊鏈技術(shù)的新模式正處于發(fā)展熱點(diǎn)階段，新的業(yè)態(tài)、產(chǎn)業(yè)也吸引了大量的資本，但安全風(fēng)險仍不容忽視，因此，對于這些新業(yè)態(tài)的監管還需進(jìn)一步完善法律法規體系；二是監管效率仍需加強，從區塊鏈監管的角度來(lái)看，目前國內主要聚焦于“挖礦”“虛擬貨幣”，對于NFT、元宇宙等新興業(yè)務(wù)還缺乏一定監管力度。

　　其次，人才培養體系不斷完善，但復合型人才依舊不足。一是區塊鏈基礎性應用人才的供給量不足，區塊鏈專(zhuān)業(yè)基礎性人才在院校及社會(huì )培養速度顯著(zhù)落后于區塊鏈技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度；二是是區塊鏈復合型人才短缺性明顯，當前，行業(yè)內從業(yè)人員的水平褒貶不一，大多數從業(yè)人員缺乏專(zhuān)業(yè)的知識儲備，從行業(yè)未來(lái)發(fā)展看，區塊鏈行業(yè)中技術(shù)、金融、法律相結合的專(zhuān)業(yè)人才的需求將會(huì )越來(lái)越大，急需補足區塊鏈復合型人才的缺口。

　　對此，作為全球領(lǐng)先的區塊鏈數據與技術(shù)服務(wù)提供商，亦是國內成立最早的區塊鏈科技公司，歐科云鏈一直致力于區塊鏈技術(shù)的研發(fā)與商用，并主動(dòng)擁抱企業(yè)社會(huì )責任，在技術(shù)研發(fā)、人才培養等領(lǐng)域持續投入。

　　在技術(shù)研發(fā)上，歐科云鏈推出OKLink區塊鏈瀏覽器、鏈上天眼、鏈上衛士等區塊鏈大數據產(chǎn)品，通過(guò)區塊鏈數據技術(shù)創(chuàng )新，持續賦能多個(gè)領(lǐng)域，推動(dòng)區塊鏈科技創(chuàng )新應用落地。如“鏈上天眼”擁有地址研判、鏈路分析、調證管理、代幣分析等多項功能，加之通過(guò)綜合運用大數據及人工智能技術(shù)，將技偵戰法和大數據進(jìn)行深度融合。目前“鏈上天眼”已被公檢法部門(mén)大量應用到偵破新型網(wǎng)絡(luò )犯罪案件中，僅2022年便協(xié)助全國各地公安打擊涉虛擬貨幣案件數百起，其中包括虛擬貨幣的非法交易、黑市交易、網(wǎng)絡(luò )詐騙和洗錢(qián)等多種犯罪案件。

　　在人才培養上，歐科云鏈推出“鯤鵬計劃”，從“人才擴容”、“人才培養”、“伯樂(lè )計劃”三個(gè)緯度，從需求側人才引進(jìn)、供給側培養、社會(huì )科普等維度全面發(fā)力，為企業(yè)和整個(gè)區塊鏈行業(yè)培養和引進(jìn)數千名高水平人才。

　　未來(lái)，歐科云鏈將繼續在依法合規、風(fēng)險可控的前提下，持續發(fā)揮科技企業(yè)的責任擔當，加強在區塊鏈領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng )新，助力區塊鏈產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。