每一屆訴辯大賽都是獨特的，而本屆訴辯大賽是最獨特的。民事組比賽在合肥的璀璨落幕，再次印證了“好飯不怕晚”的祖訓。賽事結束后，組委會(huì )要求我寫(xiě)一篇庭審總結，圍繞大家普遍關(guān)心的“為什么在審理案件時(shí)要歸納十幾個(gè)爭議焦點(diǎn)，以及歸納這些焦點(diǎn)問(wèn)題的思路與方法”，詳細作番介紹，供同仁們參考?，F根據自己的工作筆記，簡(jiǎn)要整理如下，希望對大家能有所啟發(fā)，集思廣益，共同辦好大賽。

　　1、賽前認真思考，確立指導思想

　　民事小組賽僅三天，雖然有六個(gè)案例，上下午均安排賽事，但每個(gè)隊實(shí)際上也不過(guò)只有三場(chǎng)比賽。應該說(shuō)，隊員們真正獲得的鍛煉機會(huì )還是很少的。如何利用好這極為有限的三天時(shí)間，最大程度地挖掘出賽事效能，真正激發(fā)隊員們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，讓他們有實(shí)實(shí)在在的獲得感、肉眼可見(jiàn)的提升感、自我加壓的緊迫感，是我反復斟酌的一件事。兵馬未動(dòng)，糧草先行。比賽效果要想獲得各方面認同，不能僅僅盯著(zhù)比賽本身，就比賽談比賽，那樣的話(huà)，格局就太小了。而格局一旦受限，效果不可能很好。因此，必須首先思考和明確指導思想，指導思想就是糧草，有什么樣的糧草準備，才可能有什么樣的兵馬行動(dòng)。因為這不是一場(chǎng)普通的賽事活動(dòng)，律師的工作性質(zhì)已內在地要求，必須要有立足于比賽又高于比賽，同時(shí)還能有效反哺實(shí)務(wù)的內涵灌輸。只有站在這個(gè)認識高度，才能提煉出有價(jià)值的指導思想，并始終貫穿于比賽全過(guò)程。

　　經(jīng)過(guò)長(cháng)久思考和反復推敲，最終我確立了“引訓入賽，以賽代訓”的指導思想，將比賽作為訓練的載體，將訓練作為比賽的目的，整場(chǎng)庭審定位于“診斷式、輔導式、示范式”，即拔高要求，隨時(shí)糾正，適時(shí)點(diǎn)評，在全過(guò)程中注重手把手拆解和講解，圍繞案件審理主軸，不斷沖擊和解構隊員們的慣性思維，同時(shí)又不斷提示和重構隊員們的規范思維，力爭一次庭審有一次庭審的收獲，三場(chǎng)庭審下來(lái)就是不小的進(jìn)步。我之所以摒棄只依賴(lài)賽后作總點(diǎn)評的方式，是因為這種方式也有一定的弊病，庭審過(guò)程的消逝，不僅令點(diǎn)評缺乏親臨感，而且也容易大水漫灌，不能及時(shí)觸及到隊員們的關(guān)鍵穴位，缺乏真正的觸痛和自覺(jué)，這對總點(diǎn)評來(lái)說(shuō)是很大的信息損耗。將賽中糾偏與賽后點(diǎn)評兩種方式的各自長(cháng)處結合起來(lái)，有分有總，相輔相成，才會(huì )有更好的庭審效果，達到預設的提升目標。

　　當然，采取這種庭審方式，我也不免躊躇，一方面個(gè)人要投入很大的一塊時(shí)間和精力，自己需要克服各方面的干擾和困難。就我目前的實(shí)際情況而言，這確實(shí)是個(gè)不小的考驗和壓力。但另一個(gè)顧慮更為現實(shí)，就是隊員們是否接受乃至服從并配合這種庭審方式，而這是沒(méi)有辦法事先驗證的，一旦他們當庭產(chǎn)生抵觸情緒或者有抵制行為，庭審效果可想而知?，F在的青年律師都比較有個(gè)性，自我意識很強，能不能承受住當眾極為嚴苛的要求甚至是訓誡，除了深圳辦公室的青年律師已經(jīng)習慣了我的工作作風(fēng)外，對于其他辦公室的青年律師將會(huì )如何反應，我并無(wú)多少把握，對此心里是有點(diǎn)忐忑的。

　　盡管如此，我還是決定推行這種庭審方式，因為我相信，絕大多數的青年律師還是有眼力的，盡管可能會(huì )不太適應，但走出舒適區也正是他們最迫亟的，短暫的不適應之后，還是能夠體會(huì )到自身的進(jìn)步與提高的。只要嘗到了甜頭，他們就完全能理解設計者的苦心孤詣。當然，這種庭審方式，能不能讓他們真正嘗到甜頭，或者能否嘗到真正的甜頭，尚是一個(gè)未知數。

　　所以，這是一段冒險的航程。

　　2、立足復合思維，設計爭議焦點(diǎn)

　　指導思想和庭審方式確立后，接下來(lái)的就要設計作為四梁八柱的爭議焦點(diǎn)，這是全部庭審的主要抓手。我設計爭議焦點(diǎn)，有三個(gè)方面的考慮，一要考察隊員們的技能水準，就案談法律，這是專(zhuān)業(yè)人士的及格線(xiàn)；二要拓展隊員們的知識縱深，就案談法理，這是專(zhuān)業(yè)人士的吃水線(xiàn)；三要提升隊員們的洞察能力，就案談本質(zhì)，這是專(zhuān)業(yè)人士的生命線(xiàn)。顯然，這是一個(gè)不斷擴大的同心圓，體現的不僅僅是法律思維（包括比較法思維），還包括法理思維、哲學(xué)思維和歷史思維，這種多學(xué)科的復合性思維對隊員們提出了很高的要求，讓他們執業(yè)甫一起步，就能夠接觸到最高最嚴格的標桿，并且用最高最嚴格的標桿來(lái)要求自己，雖不能至，只要心向往之，以后逐漸就能體會(huì )到胡適所說(shuō)：“怕什么真理無(wú)窮，進(jìn)一寸有進(jìn)一寸的歡喜?！?br />
　　要在一個(gè)具體案例中，實(shí)現上述目的的全覆蓋，爭議焦點(diǎn)的數量首先就上來(lái)了。以我的體會(huì )，10個(gè)爭議焦點(diǎn)是起步，再少就難免顧此失彼，或畸輕畸重。在我審理的6個(gè)案件中，設計的爭議焦點(diǎn)最少10個(gè)，最多16個(gè)（后因賽程臨時(shí)變動(dòng)取消其中6個(gè)）?？偟膩?lái)看，上述爭議焦點(diǎn)在結構分布上的均衡性，較好地體現出設計者所追求的思維復合性。一方面，對隊員有梯度式的難易之分，既能上手，但也不容易說(shuō)清楚、說(shuō)明白，更不容易說(shuō)深刻、說(shuō)透徹；另一方面，也便于挖掘和組織賽事的對抗性，讓大家都有話(huà)可說(shuō)，有話(huà)想說(shuō)，有話(huà)能說(shuō)，真正形成交鋒，在交鋒中讓道理愈辯愈明。

　　數量只是形式，確保賽事精彩的關(guān)鍵，還在于爭議焦點(diǎn)質(zhì)量的提煉。我的體會(huì )是，真正好的爭議焦點(diǎn)，是隊員們看得到，但又不一定輕易能夠得到，同時(shí)拿出吃奶的力氣跳起來(lái)，還是有可能摘取到。如此付出后才終于摘到的果實(shí)（注意，這只是部分果實(shí)，設計者不會(huì )讓其摘取到全部果實(shí)，殘缺的正是其以后要努力填補的），才會(huì )因帶有汗水、淚水而特別香甜。這種爭議焦點(diǎn)的質(zhì)量，主要體現在對實(shí)務(wù)與理論、歷史與現實(shí)、國內與國際等多重屬性的兼顧上。當然，這其間的張力安排，對設計者自身也提出了很高的要求，自己務(wù)必先有一桶水，才有可能倒給隊員一杯水，而且還必須講究倒水的正確方式，才能循循善誘，水到渠成。

　　舉例而言，在借款合同爭議案例中，我查閱了大量的國內外資料，經(jīng)反復修改和調整，最后提煉歸納了10個(gè)爭議焦點(diǎn)，其中前5個(gè)均雜揉了理論和實(shí)務(wù)問(wèn)題，分別是：

　　（1）《增資擴股協(xié)議》雖已生效，但是否有效？

　　（2）關(guān)于明股實(shí)債，行業(yè)協(xié)會(huì )作出的明確定義是什么？具體體現在哪份文件里？根據該定義，明股實(shí)債的法理基礎是什么？

　　（3）結合九民會(huì )議紀要第89第2款、民法典第146條、關(guān)于民法典擔保制度司法解釋第63條第3款，明股實(shí)債的定性是什么？是否有效？如有效，能否約束外部法律關(guān)系？

　　（4）對于明股實(shí)債的判斷標準，我國監管機構、仲裁機構和司法機關(guān)設置了三個(gè)識別條件，這三個(gè)識別條件是什么？

　　（5）從比較法角度論述，明股實(shí)債為何極少發(fā)生在同為大陸法系的發(fā)達國家？我國明股實(shí)債現象頻發(fā)的深層原因是什么？為什么我國市場(chǎng)主體特別熱衷于金融創(chuàng )新？如何保持金融創(chuàng )新與法律規制之間的動(dòng)態(tài)平衡關(guān)系？

　　從我組織的珠海和寧波兩隊的庭審情況看，進(jìn)入仲裁辯論后，兩隊的隊員一開(kāi)始都有點(diǎn)發(fā)蒙，感覺(jué)完全不得要領(lǐng)，分別對上一爭點(diǎn)草草講了幾句話(huà)，就立即自說(shuō)自話(huà)地轉入下一爭點(diǎn)，甚至連對方發(fā)言中的明顯漏洞也無(wú)心捕捉，很有點(diǎn)想盡快打發(fā)過(guò)去的樣子，以便及早進(jìn)入后5個(gè)實(shí)務(wù)爭議焦點(diǎn)，因為那里才是他們事先準備好的、自覺(jué)有充分把握的舒適區。

　　上述情形出現后，被我厲聲制止，要求雙方立即退出下一爭點(diǎn)，繼續回到上一爭點(diǎn)，而且必須認真對待每一個(gè)爭點(diǎn)，在未按仲裁庭指示完成充分、多輪辯論之前，不允許轉入下一爭點(diǎn)。為此，我還特別以被申請人寧波隊的發(fā)言漏洞為例，訓示申請人珠海隊應當如何抗辯，為何要如此抗辯?？赡芪业膽B(tài)度過(guò)于嚴厲，珠海隊的多位隊員后續發(fā)言有點(diǎn)戰戰兢兢，有位隊員干脆默不作聲，長(cháng)時(shí)間不參加辯論，以避免被批。我覺(jué)察到這一現象后，點(diǎn)名讓默示隊員發(fā)言。當他們辯解，之所以長(cháng)時(shí)間未發(fā)言，是因為對諸多爭議焦點(diǎn)有內部分工，我明確表示，“那是你們內部的法律關(guān)系，不能對抗仲裁庭的外部要求”，強制隊員適應高強度的對抗式庭審風(fēng)格。此后，我又通過(guò)微調隊員的發(fā)言節奏，一點(diǎn)點(diǎn)從語(yǔ)速、語(yǔ)調、姿勢作相應提示，對他們陸續展示的微小進(jìn)步，立即予以首肯。全隊逐漸放松，開(kāi)始進(jìn)入狀態(tài)，辯論漸次活躍。賽后我特意點(diǎn)評，通過(guò)本場(chǎng)比賽，珠海隊實(shí)現了從0到1的飛躍。如果象足球賽一樣，還會(huì )打加時(shí)賽，相信他們還會(huì )打得更好。從賽后珠海和寧波兩隊的反饋來(lái)看，青年律師很好地承受巨大壓力并迅速適應了這種高難度且貌似刁鉆的庭審方式。當然，理論功底的普遍欠缺也讓他們如坐針氈，相信也會(huì )讓他們以后化庭審壓力為學(xué)習動(dòng)力。

　　所以，這是一段成功的航程。

　　3、注重成長(cháng)指引，提升職業(yè)素養

　　爭議焦點(diǎn)的數量與質(zhì)量，只是駕馭和推進(jìn)庭審的抓手，要真正體現出“引訓入賽、以賽代訓”的指導思想，達到鍛煉隊伍的預設目的，就必須將成長(cháng)指引貫穿其間，切實(shí)讓隊員們認識和體會(huì )到，自己目前的坐標在哪里？缺失是什么？未來(lái)又去哪里？如何才能到達？以及我現在應該做什么？從何處做起？說(shuō)到底，這才是大成杯訴辯大賽一屆屆舉辦下去的終極價(jià)值。

　　正是基于上述思考，我在全部6場(chǎng)庭審中，同時(shí)從“成長(cháng)指引”和“職業(yè)素養”兩個(gè)方面切入，前者更側重于內在的專(zhuān)業(yè)水準，后者更側重于外在的形象塑造，兩個(gè)輪子一起轉，因為這是成長(cháng)為一名優(yōu)秀律師的必備條件。

　　關(guān)于成長(cháng)指引，我特別注重對隊員們提出三點(diǎn)要求，一是法學(xué)理論研習，二是法律思維培養，三是應急狀態(tài)適應。為6場(chǎng)比賽設計的全部69個(gè)爭議焦點(diǎn)（其中6個(gè)因賽程原因未能列入庭審），均貫穿了上述設想。

　　舉例而言，在損害公司利益責任爭議案例中，我查閱了約10萬(wàn)字的資料，設計了16個(gè)爭議焦點(diǎn)，其中前4個(gè)均涉及基本法理，分別是：

　　（1）本案的案由是損害公司利益責任糾紛，還是公司關(guān)聯(lián)交易損害責任糾紛？

　　（2）公司法第21條系第一章總則規定，作為本身有待解釋的原則性條款，是否適合作為獨立、孤立的請求權基礎？如原則性條款可作為獨立、孤立的請求權基礎，應當是例外還是常態(tài)？

　　（3）我國公司法上關(guān)聯(lián)交易的構成要件和判斷標準分別是什么？

　　（4）我國公司法第21條規定的關(guān)聯(lián)交易規制，與第147條管理層忠實(shí)勤勉義務(wù)之間是何關(guān)系？

　　之所以設計上述4個(gè)理論型爭議焦點(diǎn)，是因為我國公司法的關(guān)聯(lián)交易條款和忠實(shí)勤勉條款非常簡(jiǎn)略、粗疏，如果隊員們僅僅從法律條款本身構筑立論依據，將會(huì )發(fā)現這是一個(gè)貧礦，而貧礦是不可能采掘出金子的，必須引導他們向上溯及至基本法理層面，中間擴展至比較法層面，向下延伸至實(shí)務(wù)案例層面。在西寧和沈陽(yáng)隊的這場(chǎng)比賽中，我在賽后點(diǎn)評時(shí)特別指出，本場(chǎng)比賽的最大問(wèn)題在于，雙方過(guò)于固守法律條文本身，缺少法理層面乃至比較法層面的剖析，以致一個(gè)條文，卻各說(shuō)各話(huà)，完全是立場(chǎng)決定觀(guān)點(diǎn)，這明顯有違法律的本意和公允。這不僅是法學(xué)功底薄弱，而且也是平面思維的突出表現。優(yōu)秀的律師應當刻意構建自己的體系思維，從知識到方法，再從方法到系統，不斷地由點(diǎn)到線(xiàn)，由線(xiàn)到面，由面到體，由體到網(wǎng)，最終形成相對成熟而又充滿(mǎn)彈性的法律思維。將具體案件嵌入到這樣一個(gè)思維體系中重新審視，才會(huì )有完全不一樣的認識和思路。而鍛造出這樣的法律思維，才是我們闖蕩江湖的傍身利劍。

　　這里有必要說(shuō)一下律師的應急狀態(tài)適應。我在賽后點(diǎn)評時(shí)，要求隊員們要有應急適應意識，無(wú)論是在平時(shí)，還是在庭審中，律師職業(yè)的固有特點(diǎn)，決定其始終處于不確定的、高強度的對抗中，我們不是在救火，就是在救命，至少是在救急，根本沒(méi)有大把的時(shí)間讓我們寬裕思考，從容應對。因此，必須平時(shí)就要養成學(xué)習和研究的習慣，做到各種知識和經(jīng)驗儲備，一旦出現緊急狀態(tài)，要能迅速反應，調動(dòng)平生所學(xué)，全力解決爭議。

　　舉例而言，2023年4月13日晚，合肥辦公室舉辦盛大晚宴，結束后我回到酒店都晚上10點(diǎn)鐘了，打開(kāi)手機一看，最高法院剛剛發(fā)布了《全國法院金融審判工作會(huì )議紀要》（征求意見(jiàn)稿），全文4.4萬(wàn)字，我立即轉發(fā)深圳參賽隊員，要求他們今晚就是不睡覺(jué)，也要把全文學(xué)完。與此同時(shí)，我一直研讀到凌晨3點(diǎn)半，將此前融資產(chǎn)品認購協(xié)議糾紛中的一個(gè)爭議焦點(diǎn)撤下，根據該征求意見(jiàn)稿重新擬定一個(gè)新?tīng)廃c(diǎn)。我判斷，次日上午第一場(chǎng)比賽的雙方隊員，萬(wàn)萬(wàn)不會(huì )想到有首裁如此變態(tài)，從頭天晚上剛剛發(fā)布的一個(gè)文件中，抽出一個(gè)與涉案內容相關(guān)的爭議焦點(diǎn)，我就是想考考大家的應急反應能力，而且我對該爭議焦點(diǎn)的陳述中，故意只提及條款編號，不提及條款內容，以全面、徹底地觀(guān)察隊員們的狀態(tài)。該爭議焦點(diǎn)的內容是：昨晚8點(diǎn)19分，最高法院發(fā)布《全國法院金融審判工作會(huì )議紀要》（征求意見(jiàn)稿），如何理解第59條第2款的法理基礎？

　　當然，為了防止突然襲擊，我也給隊員們留下了較為充裕的反應時(shí)間，特意將該爭議焦點(diǎn)安排在全部11個(gè)爭議焦點(diǎn)中的第9個(gè)。令我比較滿(mǎn)意的是，在這場(chǎng)太原與北京隊的比賽中，當我宣讀到第9個(gè)爭議焦點(diǎn)時(shí)，雙方隊員均保持面色平靜，至少看不出有什么內心戲，而且當開(kāi)始第9個(gè)爭議焦點(diǎn)辯論時(shí)，我特意詢(xún)問(wèn)雙方，是否需要仲裁庭明示上述條款的內容？雙方隊員均急忙稱(chēng)“需要”。當我再次明示，鑒于仲裁庭已給雙方較充裕時(shí)間聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)，如果還需要明示的話(huà)，有可能降低仲裁庭對兩隊的觀(guān)感，結果雙方隊員均表示不需要再明示，隨之即侃侃而談，倒也頗能切合案例，盡量做到自圓其說(shuō)，由此可見(jiàn)青年律師的應急適應力之強。

　　關(guān)于職業(yè)素養，特別是構成其主要內涵的律師公眾形象的塑造，是一個(gè)應當高度重視卻又被律師界長(cháng)期忽視的重要問(wèn)題。而這一塊的內容，法學(xué)院不教，律師所不傳，年青人完全是帶著(zhù)原生、野生的狀態(tài)，在自發(fā)地甚至野蠻地生長(cháng)，導致我們對律師公眾形象缺少意識，缺乏訓練，缺失規范。平時(shí)可能還不覺(jué)得，但只要和發(fā)達國家的律師群體比較，以及和臺港澳地區的同行們接觸，立即就會(huì )發(fā)現有巨大的落差，整體上顯得有知識，沒(méi)文化，少教養，這是因為我們長(cháng)期生活在一個(gè)相對粗鄙的人文環(huán)境里，入鮑魚(yú)之肆，久聞而不知其臭，缺少來(lái)自他者的鏡中觀(guān)照。所以，本次比賽中，我特別強調對各參賽隊員的公眾形象塑造，從語(yǔ)言、身體、狀態(tài)三個(gè)方面，包括著(zhù)裝、坐姿、手勢、語(yǔ)速、語(yǔ)調、節奏、神態(tài)與情緒管理、肢體語(yǔ)言的修正與自律、口頭表達的內容理性與形式純粹、口頭詞匯選擇的謹慎與中立、專(zhuān)注力的最低持續時(shí)長(cháng)等等，對他們進(jìn)行全方位的啟蒙和調教，發(fā)現問(wèn)題，立即指出，重復出現，反復指出，要求他們做到的，自己不僅首先做到，而且不斷示范，讓隊員們有直感的模仿，充分體現出“診斷式、輔導式、示范式”的三大庭審特點(diǎn)。

　　經(jīng)過(guò)三天高強度的碾壓，隊員們已經(jīng)充分意識到，律師公眾形象的塑造，如果不比專(zhuān)業(yè)水準更重要的話(huà)，至少和專(zhuān)業(yè)水準一樣重要。他們也完全接受了我灌輸的下述觀(guān)點(diǎn)：一個(gè)律師，就算不說(shuō)話(huà)，他的信息、能量和氣場(chǎng)也仍然在源源不斷地對外輻射，被客戶(hù)和公眾所接收，并據此對律師進(jìn)行評價(jià)?？蛻?hù)的評價(jià)就是律師的身價(jià)，只有過(guò)了客戶(hù)的信任關(guān)，才有機會(huì )獲得客戶(hù)的高投入。如果我們在這個(gè)方面不加以自我改造，就浪費了這個(gè)職業(yè)本可帶給我們的從物質(zhì)到精神再到靈魂的豐厚回報。我欣喜地發(fā)現，隊員們的可塑性非常強，進(jìn)步速度十分明顯，一場(chǎng)庭審下來(lái)，個(gè)別接受能力強的隊員表現，可以說(shuō)是判若兩人。在我第二次抽中烏魯木齊隊時(shí)，面對隊員們在庭審表現中的突飛猛進(jìn)，上述感覺(jué)特別強烈，并及時(shí)對她們的優(yōu)異表現予以首肯。這雖是一個(gè)特例，但假以時(shí)日，我相信隊員們會(huì )有更大的發(fā)展潛力。賽后點(diǎn)評時(shí)，我特意送給隊員們一句西方諺語(yǔ)，鼓勵他們繼續努力：上帝的磨（mò）很慢，但祂一直在磨（mó）。

　　所以，這是一段收獲的航程。

　　結語(yǔ)

　　賽事結束返深后，我又專(zhuān)門(mén)抽出大半天時(shí)間，在律所OA系統里，調看了全體參賽隊員的個(gè)人資料，對青年律師群體有了更多的了解?？偟膩?lái)說(shuō)，他們都是很好的苗子，只要悉心培養，善加引導，加上主觀(guān)努力，未來(lái)一定前途可期。同時(shí)我也明顯感受到，他們也還有一些體現為共性的弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，這些弱點(diǎn)和缺點(diǎn)固然也表現在專(zhuān)業(yè)方面，但更突出地表現在非智力因素方面，比如認識、態(tài)度、專(zhuān)注、投入、意志、勇氣、心態(tài)、氣度、格局等等，這些都有待持續不斷的自身改善，以及職業(yè)生涯的時(shí)間打磨，是急不來(lái)的。我在賽后點(diǎn)評中曾說(shuō)過(guò)，“你們比我們有優(yōu)勢，我們對你們有責任?！逼鋵?shí)還有一句話(huà)，沒(méi)有來(lái)得及對他們說(shuō)，現在以此作結尾：

　　全體仲裁員的工作，其實(shí)質(zhì)可用一句話(huà)概括：

　　協(xié)助隊員們挑戰他們自己！

　　作者簡(jiǎn)介：朱蘭春，大成深圳辦公室高級合伙人，第四屆“大成杯”爭議解決訴辯大賽裁判、民事組小組賽首席仲裁員。朱蘭春律師法學(xué)功底深厚，知識面開(kāi)闊，高度認同團隊合作，對法律精神有深刻理解，法律思維能力特別突出，尤其擅長(cháng)于高端商事?tīng)幾h解決方案的提煉分析，并在《民商法論叢》《中山大學(xué)法律評論》《知識產(chǎn)權判解研究》等法學(xué)期刊發(fā)表過(guò)多篇學(xué)術(shù)論文及案例評論。