隨著(zhù)公司重新調整并以專(zhuān)業(yè)音頻為業(yè)務(wù)核心，森海塞爾集團與全新管理團隊共同邁進(jìn) 2023 年。音頻專(zhuān)家森海塞爾的全新執行管理董事會(huì )成員來(lái)自三個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén) — 專(zhuān)業(yè)音頻部、商務(wù)通訊部與諾音曼，以及供應鏈、企業(yè)職能與發(fā)展。董事會(huì )成員將與聯(lián)合首席執行官 Daniel Sennheiser 和 Andreas Sennheiser 攜手實(shí)現森海塞爾集團的戰略目標。

　　自 2023 年 1 月 1 日起，森海塞爾集團的運營(yíng)業(yè)務(wù)將由六人團隊管理，即新的執行管理董事會(huì )（Executive Management Board， EMB），成員包括專(zhuān)業(yè)音頻執行副總裁 Greg Beebe、商務(wù)通訊執行副總裁 Ron Holtdijk、諾音曼首席執行官 Ralf Oehl、首席財務(wù)官 Steffen Heise、首席運營(yíng)官 Andreas Fischer 博士和首席技術(shù)官 Markus Redelstab。Peter Claussen 和 Thomas Weinzierl 曾分別擔任專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和供應鏈的首席運營(yíng)官，他們將各自于 2023 年和2024 年退休，退休前會(huì )繼續留任 EMB。在此期間，他們將逐步向新一屆EMB移交其運營(yíng)任務(wù)并傳授其知識經(jīng)驗。未來(lái)，聯(lián)合首席執行官 Andreas Sennheiser 博士和聯(lián)合首席執行官 Daniel Sennheiser 將主要關(guān)注企業(yè)管理和戰略發(fā)展，并將更多時(shí)間投入到客戶(hù)身上，其他董事會(huì )成員將負責運營(yíng)業(yè)務(wù)。Yasmine Riechers 和 Mareike Oer 將以管理層擴展團隊的形式完善森海塞爾集團的領(lǐng)導層架構，她們分別代表企業(yè)發(fā)展辦公室和品牌及企業(yè)傳訊部門(mén)。

　　森海塞爾集團全新管理團隊由聯(lián)合首席執行官、EMB和 EMB 擴展團隊組成（從左到右分別為）：Steffen Heise、Markus Redelstab、Andreas Sennheiser 博士、Yasmine Riechers、Andreas Fischer 博士、Ralf Oehl、Greg Beebe、Ron Holtdijk、Mareike Oer、Daniel Sennheiser

　　“隨著(zhù)將業(yè)務(wù)部門(mén)融入 EMB ，森海塞爾將更加關(guān)注我們的客戶(hù)，”聯(lián)合首席執行官 Andreas Sennheiser 解釋道，“未來(lái)，客戶(hù)的不同需求將在最高管理層得到展現，并納入所有決策制定中，這使我們能夠更貼近市場(chǎng)?！卑旬a(chǎn)品研發(fā)納入 EMB的直接管理范圍，這一調整反映了產(chǎn)品研發(fā)的重要性，也體現了為實(shí)現創(chuàng )新、新技術(shù)與客戶(hù)需求更加緊密匹配所作的聯(lián)合努力。同時(shí)，通過(guò)將所有核心職能與業(yè)務(wù)部門(mén)相結合，不同的觀(guān)點(diǎn)將匯集于一個(gè)全新強大的管理團隊中。

　　團隊精神與合作式領(lǐng)導團隊

　　“通過(guò)這一步，我們正在調整管理層結構以適應新的企業(yè)定位，重點(diǎn)專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)，”聯(lián)合首席執行官 Daniel Sennheiser 解釋道，“與此同時(shí)，我們正在進(jìn)一步打造領(lǐng)導文化 — 使之與企業(yè)文化相匹配?！弊?2013 年以來(lái)，兩位聯(lián)合首席執行官一直以雙領(lǐng)導形式領(lǐng)導這家家族企業(yè)，同時(shí)他們也是管理團隊成員。由 Peter Claussen 所引入的新組織結構也深受這一管理理念的影響?！拔覀儓孕?#xff0c;企業(yè)管理中古板的等級制度已經(jīng)過(guò)時(shí)了。作為這間家族企業(yè)的聯(lián)合首席執行官，正如我們共同肩負總責一樣，我們也將打造管理層擴展團隊，為森海塞爾的發(fā)展開(kāi)辟道路，”Andreas Sennheiser 表示，“畢竟，森海塞爾集團位于全球各地的各位同仁，才是我們實(shí)現持續成功的最重要的保障。大家因彼此認同的文化和對工作的熱忱而團結在一起。全新 EMB 的設立，也是對這種企業(yè)管理精神的踐行?！?br />
　　加大投資，延續輝煌

　　作為聚焦專(zhuān)業(yè)音頻業(yè)務(wù)的一部分，森海塞爾宣布將按照其企業(yè)新戰略對該業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行投資，目前正在逐步實(shí)施。例如，2022 年底，一條全新PCB裝配線(xiàn)在公司位于韋德馬克的總工廠(chǎng)（鄰近漢諾威）投入運營(yíng)。森海塞爾計劃進(jìn)一步投資研發(fā)以及位于羅馬尼亞的生產(chǎn)基地。

　　盡管2022 年度業(yè)績(jì)最終報告需等到今年晚些時(shí)候方能公布，其初步評估相當樂(lè )觀(guān)：森海塞爾 2022 年業(yè)績(jì)再次實(shí)現大幅增長(cháng)，甚至高于前一年的增長(cháng)— 盡管全球經(jīng)濟形勢嚴峻，世界各地市場(chǎng)飽受通貨膨脹、供應鏈瓶頸、成本飆升及地緣政治沖突等影響。聯(lián)合首席執行官 Daniel Sennheiser 總結道：“我們的戰略決策是正確的 — 業(yè)績(jì)數據是清晰有力的證明。森海塞爾集團對未來(lái)發(fā)展有明確的目標，我們深知自身優(yōu)勢，并將持續擴大它。新成立的 EMB 將共同實(shí)現這些目標。森海塞爾集團由此滿(mǎn)懷信心地展望 2023 年，我們很自豪能擁有這樣一支強大熱情的管理團隊，期待與之在新的一年再創(chuàng )佳績(jì)！”

　　關(guān)于森海塞爾集團

　　打造音頻之未來(lái)，為客戶(hù)創(chuàng )造獨特的聲音體驗--這是凝聚森海塞爾集團全球員工的愿景。森海塞爾成立于1945年，是獨立的家族企業(yè)。今天，它由家族第三代成員Dr. Andreas Sennheiser和Daniel Sennheiser管理，是專(zhuān)業(yè)音頻技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先制造商之一。森海塞爾集團包括Georg Neumann GmbH（德國柏林）——錄音室級音頻設備制造商，Dear Reality GmbH（德國杜塞爾多夫）——以雙聲道、高保真度立體聲和具有虛擬現實(shí)的多聲道編碼器而聞名，以及Merging Technologies SA（瑞士普伊杜）——高分辨率數字音頻錄制系統專(zhuān)家。