由全球領(lǐng)導力咨詢(xún)公司羅盛咨詢(xún)、英國董事學(xué)會(huì )（中國）、以及中國公司治理50人論壇聯(lián)合主辦的“第五屆中外董事論壇”以在線(xiàn)直播形式于北京和倫敦兩地舉辦。第五屆中外董事論壇以“中外董事會(huì )的社會(huì )責任投資”為主題，秉承初衷持續致力于為中外企業(yè)之間搭建橋梁，以董事會(huì )的角度出發(fā)，深入探討董事會(huì )的ESG進(jìn)程以及董事評估理論框架。詣在通過(guò)賦能企業(yè)培養優(yōu)秀董事，從而真正實(shí)現企業(yè)與董事個(gè)人社會(huì )價(jià)值的雙贏(yíng)。

　　本次論壇中，眾多知名專(zhuān)家學(xué)者及中外企業(yè)家齊聚首，清華大學(xué)中國企業(yè)研究中心研究員及中國公司治理50人論壇學(xué)術(shù)委員會(huì )執行主任楚序平、英國董事學(xué)會(huì )執行主席莊達（Jonathan Geldart）、羅盛咨詢(xún)大中華區董事總經(jīng)理程原、聯(lián)合國全球契約組織亞太區總代表劉萌、中央財經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院院長(cháng)王遙、黑石（Blackstone）貸款融資有限公司董事長(cháng)及富時(shí)指數（FTSE）主席Charlotte Valeur、香港大學(xué)社會(huì )工作與社會(huì )行政學(xué)系榮譽(yù)教授陳麗云、中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院教授鄭志剛、英國董事學(xué)會(huì )中國分部執行主席及英國倫敦大學(xué)瑪麗女王學(xué)院教授寧陸濤、英國董事學(xué)會(huì )中國分部執行主席及倫敦牛津集團合伙人徐旭紅等在會(huì )上發(fā)言，中國和英國董事代表應邀出席論壇。

　　與會(huì )嘉賓針對“雙碳”背景下董事會(huì )ESG演進(jìn)等行業(yè)熱點(diǎn)話(huà)題及難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行探討和交流，為中國企業(yè)把脈獻策。在正在召開(kāi)的27屆聯(lián)合國氣候變化大會(huì )（COP27）上，各國領(lǐng)導者共同探討應對注氣候變化等問(wèn)題，人類(lèi)已處在氣候治理的十字路口，而企業(yè)的可持續發(fā)展、社會(huì )責任與擔當也已成為新的時(shí)代命題。聯(lián)合國全球契約組織亞太區總代表劉萌表示：“百年未有之大變局下，企業(yè)如何應對全球日益加劇的不平等頑疾以及氣候變化、地緣政治、新冠疫情等帶來(lái)的巨大挑戰；企業(yè)如何更有效地預防和管控各類(lèi)風(fēng)險；企業(yè)怎樣盡可能全面的回應利益相關(guān)方的訴求，提升韌性和綜合競爭力——聯(lián)合國全球契約組織和羅盛咨詢(xún)共同發(fā)布的《實(shí)現行動(dòng)十年計劃的關(guān)鍵領(lǐng)導力特質(zhì)》報告可以給出答案?！?br />
　　ESG是完善董事會(huì )建設不可缺失的一環(huán)，大部分企業(yè)亟需可持續領(lǐng)導力和頂層架構設計。羅盛咨詢(xún)大中華區董事總經(jīng)理程原表示：“從公司治理層面，董事會(huì )需要與高管緊密協(xié)作，制定和評估ESG戰略和目標，著(zhù)力完善ESG治理架構。在人才層面，需要提升董事會(huì )和高管的ESG專(zhuān)業(yè)度，引入具有可持續發(fā)展背景的專(zhuān)業(yè)化人才。另外，在羅盛咨詢(xún)前CEO Clarke Murphy的新書(shū)《可持續領(lǐng)導力》中也提到，要將可持續發(fā)展納入到團隊搭建和績(jì)效評估中?！?br />
　　中央財經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院院長(cháng)王遙也認為：“企業(yè)要不斷的強化自身能力，這個(gè)不僅是包括深化ESG理念和認知，當自己認知還不夠的時(shí)候要向專(zhuān)業(yè)機構尋求能力建設的支持，要完善企業(yè)的組織架構，要把ESG納入到整個(gè)的企業(yè)戰略規劃和文化建設，同時(shí)要從風(fēng)險的角度要強化氣候與ESG全維度的風(fēng)險分析，并且要吸引專(zhuān)業(yè)人才等方面完善治理架構?！?br />
　　在公司ESG治理中，董事個(gè)人的初衷與價(jià)值往往在企業(yè)內在驅動(dòng)力的承載中起到了至關(guān)重要的作用。新時(shí)代下，更多的企業(yè)董事會(huì )倡導多元化和包容性，一個(gè)發(fā)展趨勢之一便是女性董事成員占比的增加。黑石貸款融資有限公司董事長(cháng)及富時(shí)指數主席Charlotte Valeur認為：“作為董事會(huì )成員，不論男性女性都需要具備足夠的技能，就包括公司治理的能力。但更重要的是必須要遵守合作、誠實(shí)、透明和信任這些原則，而這些原則也可以幫助企業(yè)在ESG戰略及合規上發(fā)揮更重要的作用?！?br />
　　如今，隨著(zhù)中國金融市場(chǎng)和監管機構不斷對標國際標準，也推動(dòng)著(zhù)中國資本市場(chǎng)的投資理念與方式的不斷變革。在中國，企業(yè)ESG治理雖起步較晚，但建立并完善ESG治理架構已然進(jìn)入加速發(fā)展期。中國公司治理50人論壇學(xué)術(shù)委員會(huì )執行主任楚序平發(fā)表看法：“ESG代表的是一種可持續、長(cháng)期主義，是企業(yè)在經(jīng)濟環(huán)境的不確定性中追求的確定性，代表了對當今世界經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展深層次的思考和長(cháng)遠的考量。企業(yè)應將ESG所看重的國際標準投資原則和中國ESG規則納入企業(yè)治理和運營(yíng)中?！?br />
　　在中國企業(yè)治理發(fā)展的時(shí)代脈絡(luò )下，建立并完善ESG治理架構已是大勢所趨，并有望成為全球主要經(jīng)濟體的新理念和新共識。中國企業(yè)在ESG理念的持續探索和實(shí)際應用上，也將進(jìn)一步實(shí)現ESG投資全球規律與態(tài)勢的重要意義。中外董事論壇作為前沿國際交流論壇，也將持續搭建跨國橋梁，秉持合作溝通理念，為中國企業(yè)發(fā)展與董事人才培養賦能。

　　關(guān)于羅盛咨詢(xún)

　　羅盛咨詢(xún)是一家全球領(lǐng)導力咨詢(xún)公司。依托全球47個(gè)辦事處的600余位顧問(wèn)，我們與眾多行業(yè)和地區的上市公司、民營(yíng)企業(yè)和非營(yíng)利組織密切合作，幫助客戶(hù)建立由變革型領(lǐng)導者組成的團隊，應對當下面臨的挑戰，并預測正在重塑全球商業(yè)環(huán)境的數字化、經(jīng)濟及政治趨勢。從董事會(huì )架構、董事會(huì )文化和有效性，到企業(yè)卓越領(lǐng)導力的選拔和評估，我們的團隊將數十年的咨詢(xún)經(jīng)驗，用于幫助客戶(hù)解決復雜的領(lǐng)導力問(wèn)題。我們致力于重塑引領(lǐng)世界前行的力量。？