如何讓黨外年輕干部走好成才之路？近年來(lái)，濱湖區創(chuàng )新實(shí)施黨外年輕干部“培優(yōu)工程”，圍繞“六個(gè)一”系列活動(dòng)（做好一批宣傳報道、組織一個(gè)系列講座、舉辦一期學(xué)員論壇、開(kāi)展一次課題調研、參加一次實(shí)踐鍛煉、打造一個(gè)工作亮點(diǎn)）建立黨外干部實(shí)踐鍛煉機制，努力為黨外干部成長(cháng)發(fā)展搭臺子鋪路子。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題講座、跟崗實(shí)踐、撰寫(xiě)心得感悟及社情民意信息等方式，蓄好黨外年輕干部“一池活水”。
　　系統性謀劃、戰略性?xún)?#xff0c;雙向擇優(yōu)甄別“選苗”
　　一直以來(lái)，濱湖區委統戰部對民主黨派代表人士梯隊建設和黨外干部隊伍現狀進(jìn)行全面分析，確定“帶著(zhù)問(wèn)題參加培訓、圍繞問(wèn)題學(xué)習交流、提出問(wèn)題解決方案、回到崗位轉化實(shí)踐”的全鏈條培訓模式。在時(shí)間跨度、地點(diǎn)選取、在范圍把控上，通過(guò)長(cháng)短結合、“平戰”結合、統分結合的方式，邀請不同領(lǐng)域、不同單位的學(xué)員代表參加集中培訓。同時(shí)，采取與區管干部培訓班、“同心講壇”相嵌套的模式，借助高端、專(zhuān)業(yè)師資，對學(xué)員進(jìn)行針對性培養。濱湖區委統戰部堅持“立足培養、打好基礎、統籌安排、全面推進(jìn)”的指導原則，遵循黨外干部成長(cháng)規律，實(shí)現黨外干部的常態(tài)化培養、科學(xué)化配備、制度化運行，并通過(guò)建立黨外干部“成長(cháng)檔案”，加強日常管理考核，為黨外干部隊伍梯次配備打下堅實(shí)基礎。
　　層層式歷煉、遞進(jìn)式培養，理論實(shí)踐精心“育苗”
　　濱湖區委統戰部以加強思想淬煉為培訓重點(diǎn)，圍繞中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民主黨派與中國共產(chǎn)黨團結合作的歷史道路等專(zhuān)題課程，系統闡述新型政黨制度的形成過(guò)程、鮮明特色和顯著(zhù)優(yōu)勢。以傳承同心思想為培訓目標，組織學(xué)員赴統戰實(shí)踐基地和革命傳統教育基地開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)，實(shí)地參觀(guān)“湖灣同心圓”統戰主題地鐵站、胡埭“同心樓”、榮毅仁紀念館等統戰陣地與名人故居，共同回顧民主黨派先賢與中國共產(chǎn)黨肝膽相照、真誠合作的心路歷程。以激活思維為培訓方向，邀請市委黨校、市國土空間規劃編制研究中心、區委黨校的多位資深專(zhuān)家開(kāi)展授課輔導，并邀請市委宣傳部、統戰部負責同志分享工作經(jīng)驗和啟示，提升學(xué)員理論素養、拓寬視野維度。經(jīng)過(guò)思想引導和政治吸納，2023年全年有12名學(xué)員加入民主黨派，另有10名學(xué)員被吸納為積極分子。
　　著(zhù)眼于事業(yè)、全領(lǐng)域搭臺，導向鮮明科學(xué)“墩苗”
　　“過(guò)篩子”“給位子”“壓擔子”……多年來(lái)，濱湖區委統戰部積極為黨外年輕干部量身定制、精心打造跟崗實(shí)踐鍛煉平臺。根據每名學(xué)員的特點(diǎn)和實(shí)際情況，統籌謀劃實(shí)踐鍛煉崗位，做到精準定崗、人崗相適。與跟崗學(xué)員進(jìn)行一對一談心溝通，會(huì )同組織部門(mén)逐一研究專(zhuān)業(yè)背景、成長(cháng)經(jīng)歷、工作表現等，科學(xué)確定崗位方向。落實(shí)導師帶教制度，聘請各黨派市委會(huì )機關(guān)處室負責人作為成長(cháng)導師，加大對學(xué)員的跟蹤培養力度，提早為黨外干部梯隊建設謀篇布局。組織跟崗學(xué)員實(shí)地參觀(guān)劉國鈞故居、江陰渡江戰役紀念館等實(shí)踐教育基地，加強思想引導工作。引導支持跟崗學(xué)員加入民主黨派市委會(huì )調研課題組，發(fā)揮“傳幫帶”作用。通過(guò)跟崗鍛煉，不少學(xué)員參與辦文辦會(huì )、策劃組織活動(dòng)、撰寫(xiě)社情民意，綜合素質(zhì)得到全面鍛煉，成長(cháng)路徑得到進(jìn)一步拓展。