作為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的關(guān)鍵主體，越來越多的企業(yè)正在加快綠色轉(zhuǎn)型。ESG體系的建立成為可持續(xù)發(fā)展“必答題”，ESG管理人才的招募與培養(yǎng)也成為各大企業(yè)的重要議題。
　　作為ESG領(lǐng)域準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)和行業(yè)實(shí)操專業(yè)管理者之間的橋梁，ACCA深入觀察ESG管理相關(guān)話題，并為企業(yè)提出了行之有效的ESG復(fù)合型人才培養(yǎng)建議和ESG體系搭建建議。ACCA行政總裁白容(Helen Brand)在5月14日舉行的“可持續(xù)發(fā)展-ACCA2024年度研討會”上提到：“2024年，ACCA將聚焦可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域，關(guān)注會計(jì)在可持續(xù)經(jīng)濟(jì)體中引領(lǐng)長期價值創(chuàng)造所發(fā)揮的關(guān)鍵作用?！盇CCA中國公共事務(wù)總監(jiān)錢毓益在接受媒體專訪時也提到：“面對不斷變化的ESG環(huán)境，企業(yè)需要采取搭建ESG體系來適應(yīng)并領(lǐng)先。而在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型過程中，專業(yè)會計(jì)師可以作為記錄者、見證者、咨詢者、倡導(dǎo)者，發(fā)揮重要的推動作用。
　　聚焦企業(yè)未來價值，ESG發(fā)展存在人才供不應(yīng)求難題
　　目前，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告已經(jīng)從自愿披露走向了強(qiáng)制披露的時代。在市場監(jiān)管、投資人要求、供應(yīng)鏈壓力等因素的催化下，開展全面、完善的ESG管理和信息披露工作已成為企業(yè)的共識，ESG相關(guān)人才需求也隨之大幅度上升。
　　錢毓益說“我們從獵頭公司獲得的數(shù)據(jù)顯示，高端ESG管理人才需求和去年相比翻了6倍，ESG為個人打開了一個非常全新的黃金職業(yè)賽道?！盓SG的綜合性特征，導(dǎo)致ESG人才市場總體呈現(xiàn)強(qiáng)需求、弱供給的特征?！皣鴥?nèi)的職場職業(yè)市場里，ESG管理方人才方面其實(shí)存在比較大的缺口?！?br />　　在企業(yè)的可持續(xù)轉(zhuǎn)型過程中，專業(yè)會計(jì)師可以發(fā)揮很重要的ESG轉(zhuǎn)型推動者作用?！皩I(yè)會計(jì)師可以在企業(yè)里從事企業(yè)報(bào)告的工作，幫助企業(yè)更加準(zhǔn)確的、全面的進(jìn)行報(bào)告；可以在企業(yè)內(nèi)部或者在外部從事審計(jì)鑒證的工作，樹立公眾的信心，強(qiáng)化資本市場的公信力；還可以從事ESG轉(zhuǎn)型推動者的工作，除了報(bào)告和披露和鑒證之外，更重要的是企業(yè)在業(yè)務(wù)上、在供應(yīng)鏈上實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)的轉(zhuǎn)型。”他們可以成為企業(yè)里面的可持續(xù)發(fā)展倡導(dǎo)者，用他們的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力去推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加長期的可持續(xù)發(fā)展。
　　培養(yǎng)ESG復(fù)合型人才，需要關(guān)注多重綜合能力
　　錢毓益認(rèn)為，ESG的多維度信息涵蓋，對ESG與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)人才培養(yǎng)提出了更高要求。支持可持續(xù)發(fā)展，更需要企業(yè)相關(guān)崗位人員具備精進(jìn)專業(yè)技能和前瞻性的視野，應(yīng)對可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)。
　　“這些新興的崗位機(jī)會，除了需要具備ESG相關(guān)專業(yè)的知識和技能之外，也需要了解企業(yè)整個端到端的業(yè)務(wù)以及上下游的供應(yīng)鏈。所以本質(zhì)上它對于企業(yè)專業(yè)人才的商業(yè)敏銳度、戰(zhàn)略的思考能力和跨部門的協(xié)調(diào)能力，都有非常高的要求，應(yīng)該說是一個非常綜合性的能力要求?！迸c此同時，“無論是自愿披露也好、強(qiáng)制披露也好，歸根到底還是在做披露的工作。所以我們非常強(qiáng)調(diào)，專業(yè)人員需要具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。”目前市場上的‘漂綠’行為，專業(yè)人士如何用利用自己的專業(yè)判斷力和職業(yè)懷疑精神，去幫助企業(yè)規(guī)避掉潛在的風(fēng)險?！?br />　　中國還處于ESG發(fā)展的早的階段，很多行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還有待完善，我們需要非常多的標(biāo)準(zhǔn)制定者和建設(shè)者，需要持續(xù)關(guān)注全球ESG信息披露方面的要求，“幫助我們國家制定具備世界一流水平的ESG的信息披露指引，也幫助我們國家更多的在全球ESG標(biāo)準(zhǔn)制定平臺上發(fā)聲”。因此“ESG復(fù)合型人才也需要具備非常強(qiáng)的全球視野和國際溝通能力?！?br />　　ACCA聯(lián)合北京國家會計(jì)學(xué)院，為財(cái)會專業(yè)人員提供行動指引
　　錢毓益說“目前市場上可以為打造這樣的人才提供技術(shù)支持的專業(yè)機(jī)構(gòu)，還是相對比較稀缺的。這也是為什么我們希望能夠跟我們的合作伙伴一起，共同去打造更加前瞻性、系統(tǒng)性和全球性的能力培養(yǎng)項(xiàng)目，提供給我們中國市場的專業(yè)人才?！碧卦S公認(rèn)會計(jì)師公會（ACCA）與北京國家會計(jì)學(xué)院聯(lián)合推出的“ESG與可持續(xù)發(fā)展管理師能力水平項(xiàng)目”就是在此背景下誕生，
　　該項(xiàng)目旨在為可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域培養(yǎng)和輸送更多具有國際化視野、前沿洞見及責(zé)任感的專業(yè)人才。項(xiàng)目主要培訓(xùn)對象為上市公司、非上市公司、政府機(jī)關(guān)/高校/企事業(yè)單位、第三方機(jī)構(gòu)的專業(yè)財(cái)會人員和中高層管理者，以及其他參與ESG管理的相關(guān)人士。項(xiàng)目采取國際前瞻性的ESG與可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)體系，以國內(nèi)實(shí)際需求為導(dǎo)向，理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，賦能ESG人才所需能力。采用線下、線上相結(jié)合的混合式人才培養(yǎng)方式、‘講授+案例教學(xué)’的先進(jìn)教學(xué)模式，不僅為學(xué)員提供了靈活的學(xué)習(xí)方式，還確保其在具體議題中可以深化理論知識，提升解決實(shí)際問題的能力。
　　錢毓益女士介紹：“這個項(xiàng)目的亮點(diǎn)是國際性、專業(yè)性和系統(tǒng)性。國際性方面，ACCA有非常豐富全球性的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)內(nèi)容可以幫助有志于從事ESG管理的人才打開國際化視野。專業(yè)性方面，ACCA和北京國家會計(jì)學(xué)院都是非常專業(yè)的人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。我們希望在在學(xué)習(xí)之后，學(xué)員能夠具備幫助企業(yè)去落地可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐的能力。系統(tǒng)性方面，我們看到現(xiàn)在對于無論是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，還是引領(lǐng)可持續(xù)業(yè)務(wù)的管理層，想要學(xué)習(xí)的內(nèi)容都非常豐富。但是在市場上缺乏這樣一個系統(tǒng)性、整體性的解決方案。我們希望學(xué)員通過學(xué)習(xí)這一個產(chǎn)品，可以獲得系統(tǒng)全面的獲得可持續(xù)方面的知識和技能?！?br />　　課程中提供的工具和方法，將會幫助財(cái)會人員獲得專業(yè)的知識儲備與掌握ESG建設(shè)技能，助力從業(yè)者成為具有中國特色及國際視野、能夠系統(tǒng)性應(yīng)對ESG與可持續(xù)發(fā)展要求并提供解決方案的復(fù)合型人才。而更充分的人才支撐，將為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)大助力，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更深層次的價值創(chuàng)造，同時推進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程。
　　錢毓益說：“這一項(xiàng)目的實(shí)施將培養(yǎng)出一批具備國際視野和前瞻性思維的ESG與可持續(xù)發(fā)展管理師，他們將成為推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量?！蔽磥?#xff0c;ACCA還將繼續(xù)深入探索ESG管理人才的培養(yǎng)，為ESG發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。