屋外是寒風(fēng)凜冽，屋內是熱流涌動(dòng)。在長(cháng)慶油田采油五廠(chǎng)馬家山東采油作業(yè)區耿15中心站地214-68井組，59歲的李曉冰坐在凳子上，挽起一只袖子，正在接受作業(yè)區醫務(wù)室的定期巡診?！皬S(chǎng)里對我們一線(xiàn)員工十分關(guān)愛(ài)，我們現在不用走出大山，也能按時(shí)檢查上身體?！彼吲d地說(shuō)道。這是采油五廠(chǎng)推進(jìn)主題教育走深走實(shí)，將“我為員工群眾辦實(shí)事”落到實(shí)處的具體舉措。

　　采油五廠(chǎng)負責勘探開(kāi)發(fā)的姬塬油田，位于長(cháng)慶油田海拔最高處，自然環(huán)境惡劣，交通十分不便。為了改善一線(xiàn)員工生產(chǎn)生活條件，廠(chǎng)黨委把“姬塬溫度”納入到“我為員工群眾辦實(shí)事”的具體規劃中，強化頂層設計，推動(dòng)幸福清單落實(shí)落地，不斷提升員工的幸福指數，讓“姬塬溫度”成為了傳遞組織關(guān)愛(ài)的最舒適溫度。自主題教育開(kāi)展以來(lái)，廠(chǎng)黨委在以學(xué)促行上下功夫，在為民造福上下功夫，不斷提升辦實(shí)事解難題的實(shí)踐本領(lǐng)，確保寬有力度、廣有溫度，將“姬塬溫度”打造成員工信賴(lài)的品牌文化。
　　深滲透，“姬塬溫度”全覆蓋

　　從吃穿行的基本需求保障，到文化娛樂(lè )的幸福指數提升，再到對健康管理的重視，采油五廠(chǎng)不斷擴大“姬塬溫度”的覆蓋面，確保涉及到員工冷暖的大事小事、愁盼的重點(diǎn)難點(diǎn)，都成為廠(chǎng)黨委關(guān)注的重點(diǎn)要點(diǎn)。

　　廠(chǎng)黨委從細節入手，以全心為民的初心、“十年磨一劍”的韌勁，持續打造“姬塬溫度”。首先從吃穿住行基本生活保障入手，讓員工穿上干凈衣、吃上暖心餐、住上溫馨房、坐上舒心車(chē)。11月23日，在初冬的寒風(fēng)中，馬家山東采油作業(yè)區30多名新員工歡天喜地地搬進(jìn)了新公寓，成套的床品，一應俱全的生活設施，真正實(shí)現了拎包入住。解決了一線(xiàn)員工住房緊張的問(wèn)題。在全面加強員工隊伍建設的同時(shí)，廠(chǎng)黨委還十分注重打造和諧向上的隊伍環(huán)境，先后成立了書(shū)畫(huà)、攝影等13個(gè)文體協(xié)會(huì )，讓員工身處大山，也始終能參與到豐富多彩的文體活動(dòng)中。將“姬塬溫度”延伸到姬塬油區最后一公司，廠(chǎng)里先后為9個(gè)作業(yè)區級生活保障點(diǎn)、56個(gè)井區（中心站）、10個(gè)三級站庫新建健身室或增購健身器材，為1208個(gè)住人井場(chǎng)、270個(gè)三級以下住人場(chǎng)站配備健身器材，確保了健康企業(yè)建設設施配備的全覆蓋。
　　今年入冬前夕，針對姬塬油區冬季寒冷漫長(cháng)的實(shí)際，廠(chǎng)里提早啟動(dòng)冬季保暖工作，按照有條件的實(shí)施暖氣供暖，沒(méi)有條件的用空調、電暖器供暖的原則，將“姬塬溫度”及時(shí)送達到井井站站，確保今冬不讓一名員工受凍。
　　細著(zhù)眼，“姬塬溫度”春滿(mǎn)園

　　11月23日晚上，廠(chǎng)足球隊的曹力和李陽(yáng)在馬家山西采油作業(yè)區新建成的五人制足球場(chǎng)正暢快地踢著(zhù)足球。這是該區針對員工訴求、活躍基層文化生活所辦的具體實(shí)事之一。

　　打造“姬塬溫度”，不僅有深度，還要有廣度?；鶎訂挝徊粩噘x予“姬塬溫度”自身特色，讓其往深里走、往心里走、往實(shí)里走，讓“姬塬溫度”在不同基層單位有不同的貼合度和適應性，更好地滿(mǎn)足一線(xiàn)員工的訴求。為了準確了解一線(xiàn)員工所思所想、所愁所盼，廠(chǎng)黨委要求各級黨組織充分發(fā)揮“我為員工群眾辦實(shí)事”的實(shí)踐能力，把責任履行到一線(xiàn)、問(wèn)題落實(shí)到一線(xiàn)、干群橋架到一線(xiàn)，聽(tīng)民聲所訴，解民心所盼?；鶎痈鲉挝患娂娡ㄟ^(guò)定期發(fā)放調查問(wèn)卷、座談會(huì )、一對一談話(huà)等多種方式，將主題教育的成效落到實(shí)處。

　　麻黃山西采油作業(yè)區組織開(kāi)展“每月義務(wù)巡診下井站”活動(dòng)。重點(diǎn)將高血壓、糖尿病等“五類(lèi)人群”列為巡診的重點(diǎn)，確保這部分人員能安心在崗位上工作，不再為需要定期檢查而犯愁。馮地坑采油作業(yè)區黨總支積極踐行“楓橋經(jīng)驗”，以網(wǎng)格化管理做好員工基本訴求工作，開(kāi)設了“姜師熱線(xiàn)”，及時(shí)講解公司廠(chǎng)級相關(guān)政策方針，確保每一位員工的心理疙瘩都能得到妥善解決。麻黃山南采油作業(yè)區從關(guān)心關(guān)愛(ài)員工身心健康的角度出發(fā)，定期邀請擁有國家心理咨詢(xún)師證書(shū)的心理輔導老師，采用“線(xiàn)上直播+線(xiàn)下授課+個(gè)別輔導”的方式，讓員工遠離心理疾病，做好自我調節，健康上崗。

　　一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園?！凹к珳囟取痹跉q月的洗禮下，愈發(fā)顯現出春色滿(mǎn)園的盛景?！皬S(chǎng)里想方設法為我們考慮，我們基層員工的幸福指數在不斷提升，家里人也能放心?！苯衲陝倕⒓庸ぷ鞯穆辄S山北采油作業(yè)區李昕彥高興地說(shuō)道。
　　廣輻射，“姬塬溫度”有力度
　　從油娃七彩站到志愿者小區服務(wù)，再到紅工衣愛(ài)心支教。這一項項行動(dòng)，都是“姬塬溫度”的進(jìn)一步輻射。如果說(shuō)“姬塬溫度”就是一個(gè)太陽(yáng)，那么廠(chǎng)黨委不光讓她溫暖著(zhù)全廠(chǎng)每一名員工，還要溫暖到“一老一小”，并且延伸到油區周邊。以采油五廠(chǎng)的“大愛(ài)”之行，讓愈來(lái)愈多的感受到“姬塬溫度”帶來(lái)的溫暖。

　　今年暑期，采油五廠(chǎng)團委組織的“油娃七彩站，歡樂(lè )暑期行”活動(dòng)如同往年一樣開(kāi)班。來(lái)油區度暑假的油娃們既實(shí)現了和父母團聚的夢(mèng)想，而且度過(guò)了一個(gè)豐富多彩的暑期?！案兄x廠(chǎng)里搭建的這個(gè)平臺，讓我們一線(xiàn)石油工人能安心工作?！鄙a(chǎn)保障大隊的張軍勝看著(zhù)正在姬塬前指參加趣味涂色畫(huà)的兒子高興地說(shuō)道。確保每一項“姬塬溫度”都能溫暖人心，這是采油五廠(chǎng)打造“姬塬溫度”的初心。不僅要讓員工滿(mǎn)意，還要讓員工家屬滿(mǎn)意。在今年“雷鋒日”，馬家山東、馬家山西和營(yíng)盤(pán)山采油作業(yè)區聯(lián)合舉辦了“姬塬溫度進(jìn)社區”活動(dòng)，開(kāi)展了義務(wù)理發(fā)、手機貼膜、手機答疑及證件免費拍照等活動(dòng)，將“姬塬溫度”從油區帶到了社區，讓“姬塬溫度”得到進(jìn)一步延伸，讓社區的石油家屬也感受到“姬塬溫度”帶來(lái)的溫暖。

　　今年6月1日，堡子灣采油作業(yè)區的員工王曉鳴、王瑋琦又一次來(lái)到張崾先鎮學(xué)校參加活動(dòng)。這已經(jīng)是作業(yè)區持續開(kāi)展的第14年義務(wù)支教活動(dòng)。還有各作業(yè)區持續開(kāi)展的對孤寡老人的慰問(wèn)活動(dòng)，廣受好評，都將“姬塬溫度”從油區延伸到了社區再延伸到了山區，一座座溫暖橋梁的架設，樹(shù)立起了采油五廠(chǎng)的良好形象，讓“姬塬溫度”成為彰顯企業(yè)責任與擔當的石油溫度。（通訊員 李莉）