“鄂式閘門(mén)由本體、扇形閘板、軸、齒輪、密封件等部件構成……”六月的初夏夜，軒崗煤電公司劉家梁礦生產(chǎn)樓上燈光點(diǎn)點(diǎn)，除了值班、帶班的干部職工，最熱鬧的地方就是人才創(chuàng )新工作室，四五個(gè)年輕小伙正圍著(zhù)一個(gè)人七嘴八舌地詢(xún)問(wèn)著(zhù)“電液動(dòng)鄂式閘門(mén)”的工作原理。這個(gè)人就是機電部井下皮帶主管王福西，他指著(zhù)各類(lèi)部件，認真給徒弟們講解自己的創(chuàng )新原理和創(chuàng )新特點(diǎn)。其實(shí)這樣的講解已經(jīng)不是頭一回，為使更多的青年能夠在創(chuàng )新工作室實(shí)現自身價(jià)值，王福西總是不厭其煩一遍遍講解自己在創(chuàng )新實(shí)踐中的感悟。

　　潛心鉆研提升技能

　　工作二十多年來(lái)，王福西是怎樣從一名電工成長(cháng)為“機電大拿”呢？

　　回望走過(guò)的路，王福西說(shuō)：“剛參加工作時(shí)，白天我跟著(zhù)老師傅在井下皮帶機巷里實(shí)踐操作，晚上回家再學(xué)習《輸送機操作》《礦井運輸提升》《井下鉗工》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，遇到不懂的地方就畫(huà)圈標記，第二天去找師傅詢(xún)問(wèn)，直到弄懂為止”。

　　憑著(zhù)一股不服輸的鉆研勁，王福西的技能不斷提升，成為遠近聞名的技術(shù)“大拿”。但是，王福西并不滿(mǎn)足取得的成績(jì)，他始終把提升業(yè)務(wù)技能作為工作生活的重要組成部分，別人家里擺著(zhù)的是根雕類(lèi)的文玩，王福西家里擺著(zhù)的到處是各種工具以及零配件，有時(shí)，為了破解一個(gè)難題，他經(jīng)?？嗨稼は?#xff0c;半夜起來(lái)也會(huì )畫(huà)圖、計算，甚至叮叮當當地擺弄自己手中的小配件。對于他的“鼓搗”，樓下鄰居不堪忍受，多次上樓敲門(mén)警示。王福西干脆搬到辦公室，經(jīng)常連續多日不回家，如癡如醉地研究各類(lèi)創(chuàng )新項目。為此，他被同事戲稱(chēng)“創(chuàng )新狂魔”。

　　俗話(huà)說(shuō)，肯鉆研就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，隨著(zhù)“皮帶機帶平衡桿的液壓拉緊裝置”“皮帶機彈簧式緩沖托輥”“電液動(dòng)鄂式閘門(mén)”“煤礦軌道用地滾”“彈簧式扳道器”......一項項創(chuàng )新成果的問(wèn)世、一臺臺設備的“盤(pán)活”上崗，王福西和創(chuàng )新工作室受到了公司上下的一致好評。2022年10月，劉家梁礦創(chuàng )新工作室正式通過(guò)山西省煤礦工會(huì )的驗收，其中必定有王福西的一份功勞。

　　攻堅克難自主創(chuàng )新

　　有人說(shuō)，煤礦工人就是艱苦+勞累+危險。但王福西卻不這樣認為，他總是把工作中的“難”和“險”當作是對自己技術(shù)水平的挑戰，把工作中的“苦”和“累”當作是考驗自己意志的最好方式，憑著(zhù)對礦山無(wú)比熱愛(ài)的赤誠之心，他在創(chuàng )新工作中實(shí)現著(zhù)自己的人生價(jià)值。

　　記得在2017年初，劉家梁礦井下因皮帶設備老舊，運行不穩定，時(shí)常影響礦井的安全生產(chǎn)。面對點(diǎn)多面廣，工作量大的困難，很多人都在退縮，但王福西相反，他迎難而上、主動(dòng)請纓，每天和同事們在井巷沿線(xiàn)一遍又一遍仔細查看設備的運行情況，然后在隨身攜帶的小本上詳細記錄運行參數。功夫不負有心人，在他和同事們的共同努力下，該礦逐步扭轉了安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面。

　　井下機電設備怎樣改裝能夠節能穩定、減少人力，提高運行效率？這是王福西一直都在思考的問(wèn)題，他集思廣益，經(jīng)常組織開(kāi)展技術(shù)討論會(huì )，多次向兄弟單位請教先進(jìn)的創(chuàng )新經(jīng)驗，結合工作實(shí)際，通過(guò)小改小革、技術(shù)創(chuàng )新，解決了劉家梁礦井瓦斯治理和水害防治技術(shù)等多方面問(wèn)題，2022年，由王福西牽頭發(fā)明的“一種瓦斯抽采封孔裝置”“一種瓦斯抽采管放水設備”“一種改進(jìn)型的自動(dòng)張緊裝置”“一種多功能無(wú)源自動(dòng)清掃器”“一種自動(dòng)化焊接的機械手搬送裝置”五項成果獲得國家實(shí)用新型專(zhuān)利。

　　師徒幫帶升華技藝

　　一花獨放不是春，百花開(kāi)放春滿(mǎn)園。針對不同類(lèi)型的徒弟，王福西簽訂師徒合同書(shū)，按照“缺什么補什么、干什么學(xué)什么”的原則，制定階梯式的培訓計劃，不僅強調基礎知識培訓，還采取現場(chǎng)實(shí)踐操作的方式，圍繞安全生產(chǎn)工作中的技術(shù)難點(diǎn)、堵點(diǎn)，共同研究改進(jìn)制約安全生產(chǎn)的落后工藝。九年來(lái)，王福西共簽訂師徒合同20余份，取得創(chuàng )新成果32項，累計培育出年輕骨干人才23名。其中有多名技術(shù)人才走向了領(lǐng)導崗位或成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人。

　　“我是綜采一隊的皮帶檢修工，也是王福西的徒弟，從工作室理論知識培訓到井下實(shí)踐操作，我在師傅的嚴格要求下，逐步能夠獨立上崗，現在還有了自己的徒弟?！闭f(shuō)起師徒幫帶的過(guò)程，皮帶檢修工班偵新充滿(mǎn)感激之情。

　　一路行走，一路收獲?！笆讓萌珖禾抗I(yè)百名優(yōu)秀青年礦工”“三晉技術(shù)能手”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“忻州工匠”“忻州市勞動(dòng)模范”“首席技能大師”、三晉英才支持計劃“拔尖骨干人才”……面對諸多榮譽(yù)，王福西并沒(méi)有停下自己的腳步，正如他自己所說(shuō)，我是礦工后代，我要活出礦工的精彩。