5月26日，“學(xué)習貫徹落實(shí)黨的二十大精神、統籌國內國際兩個(gè)大局、踐行企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰略高級研討班”在京舉辦。本次研討班旨在深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的二十大精神，增強統籌國內國際兩個(gè)大局的戰略意識，促進(jìn)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，加強企業(yè)政治建設，推動(dòng)黨建創(chuàng )新，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　本次研討班由求是網(wǎng)指導，全國企業(yè)黨建創(chuàng )新優(yōu)秀案例征集活動(dòng)發(fā)起單位——《中國企業(yè)報》集團、北京大學(xué)馬克思主義學(xué)院、紅旗出版社共同主辦，中企黨建研究院承辦。本次研討班也是全國企業(yè)黨建創(chuàng )新優(yōu)秀案例征集活動(dòng)的重要組成部分，和推動(dòng)征集活動(dòng)向縱深發(fā)展的重要方式。杭州鋼鐵集團有限公司黨委副書(shū)記陳文波出席研討班并發(fā)言。

　　以下為發(fā)言?xún)热?#xff1a;

　　作為浙江省內比較典型的傳統國企，杭鋼集團從昔日的“黑金剛”到今天的“綠巨人”，從“煉鐵成鋼”到“煉數成金”，從一家適度多元的地方鋼鐵企業(yè)，蝶變成為擁有2家上市公司、2022年進(jìn)入世界500強并位列第336位的現代企業(yè)集團。面對企業(yè)轉型升級和改革發(fā)展的新形勢新要求，杭鋼集團以黨的二十大精神為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，高揚管黨治黨大旗。在杭鋼轉型發(fā)展歷程中，我們深刻地體會(huì )到：千重要萬(wàn)重要抓好黨建工作最重要，千難萬(wàn)難壓實(shí)黨建責任就不難，千好萬(wàn)好有黨的堅強領(lǐng)導就是好。

　　集團黨委當好高質(zhì)量轉型發(fā)展“掌舵手”，全程指揮把牢主導權。2015年，杭鋼堅決貫徹省委省政府重大決策部署，壯士斷腕全面關(guān)停杭州半山鋼鐵基地，成為全國去產(chǎn)能的典型，開(kāi)啟了第三次創(chuàng )業(yè)歷程。杭鋼集團黨委認真貫徹黨的二十大精神，以“黨建常規工作標準化、重點(diǎn)工作清單化、管理手段信息化、工作成果績(jì)效化”的工作思路，堅持“頂層設計、系統謀劃、問(wèn)題導向”，按照“機制優(yōu)化、制度重塑、流程再造”，系統重塑“1+2+3+X”制度體系：“1”出臺進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)；“2”出臺《2023—2027年度二級單位黨組織黨建工作責任制考評辦法》《中層領(lǐng)導人員選拔任用工作實(shí)施辦法》；“3”修訂完善集團黨建工作標準、二級單位黨組織工作標準、新時(shí)代共產(chǎn)黨員標準；“X”共有涉及黨建、黨風(fēng)廉政、干部、人才等150余項制度。在黨建引領(lǐng)下，杭鋼“2+2”四輪驅動(dòng)產(chǎn)業(yè)“老樹(shù)發(fā)新枝”。數字科技產(chǎn)業(yè)形成1個(gè)半山基地數字科技核心區，2個(gè)“杭鋼云”“浙江云”數字底座，4個(gè)“數智”“數聚”“數算”“數安”細分賽道，數十個(gè)數字開(kāi)放應用場(chǎng)景；節能環(huán)保產(chǎn)業(yè)打造治水治氣治土治廢全產(chǎn)業(yè)鏈，劃并上市平臺菲達環(huán)保，邁入擁有2家上市公司的“雙航母”時(shí)代，積極推進(jìn)青田、慶元抽水蓄能電站建設；鋼鐵智造產(chǎn)業(yè)發(fā)揮“壓艙石”作用，推動(dòng)產(chǎn)線(xiàn)升級，打造精品鋼鐵基地和花園式工廠(chǎng)，成為綠色低碳高端智能的鋼鐵材料綜合服務(wù)商；現代流通產(chǎn)業(yè)延伸國內市場(chǎng)，布局“一帶一路”沿線(xiàn)國際市場(chǎng)，商貿業(yè)務(wù)向供應鏈服務(wù)集成轉型，實(shí)現了結構優(yōu)化、效益倍增，“十三五”時(shí)期累計利潤是“十二五”的5倍。

　　基層組織勇當高質(zhì)量轉型發(fā)展“戰斗隊”，攻堅克難敢啃硬骨頭。在這場(chǎng)推進(jìn)高質(zhì)量轉型發(fā)展的戰斗中，哪里有急難險重任務(wù)，哪里就有黨旗飄揚。杭鋼集團黨委學(xué)深悟透黨的二十大精神，打好“黨建工作五張牌”，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?？劾巍暗着啤?#xff0c;就是把規定動(dòng)作做到位。率先在省屬企業(yè)匯編《黨建藍皮書(shū)》《黨支部標準化工作手冊》《發(fā)展黨員工作指導手冊》《二級單位黨委換屆工作指導手冊》《二級單位黨組織議事規則》，保障黨建工作科學(xué)規范有效。抓牢“主牌”，就是新時(shí)代黨的建設總要求“6+1”的布局。抓好政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律、制度“六大建設”，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質(zhì)量。著(zhù)重突出政治思想組織建設，堅持把政治建設擺在首位，推進(jìn)“1+X”思想建設模式，開(kāi)展“組織力”提升工程。打好“副牌”，就是找準黨建與中心工作最佳結合點(diǎn)，不斷創(chuàng )新黨建工作的模式、載體和機制。不斷豐富主題內涵，如，創(chuàng )新開(kāi)展“三服務(wù)”“三測評”的民主評議黨員活動(dòng)，榮獲全省黨建創(chuàng )新案例。依靠“王牌”，就是全面增強黨組織政治功能和組織功能。如，在安全關(guān)停半山鋼鐵基地任務(wù)中，300多個(gè)基層支部1200多名黨員干部進(jìn)班組、上家門(mén)，用“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的工作方法，對困難職工用“幫”，對一時(shí)想不通的職工用“情”，最終平穩分流安置1.2萬(wàn)人，無(wú)一人到省、市、區上訪(fǎng)。攻堅克難的一線(xiàn)，烙下的是基層支部屢屢沖破激流險灘、不斷創(chuàng )造輝煌業(yè)績(jì)的深刻印記和戰斗力量。鑄造“品牌”，就是把黨建品牌創(chuàng )建作為基層黨建工作創(chuàng )新求變的重要舉措，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。從鍛鋼鑄魂“115”黨建創(chuàng )新模式，到“鍛鋼鑄魂強鏈融合”，積極打造集團黨委核心層、二級單位黨委引領(lǐng)層、基層支部延伸層三層黨建品牌矩陣。

　　黨員干部爭做高質(zhì)量轉型發(fā)展“急先鋒”，哪里有難題就往哪里沖。杭鋼作為浙江省工業(yè)長(cháng)子，始終把黨的領(lǐng)導全面融入企業(yè)治理體系，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，深入實(shí)施“六學(xué)十做五提質(zhì)”學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到黨的二十大精神和總書(shū)記對國資國企工作的重要指示精神上來(lái)，形成融入管理抓黨建、促進(jìn)管理新提升，融入轉型抓黨建、促進(jìn)轉型新突破，圍繞重點(diǎn)抓黨建、促進(jìn)工作新作為的生動(dòng)局面。66年的杭鋼一直堅持“煉鋼先煉人”，秉承“以鋼鐵意志做人、建業(yè)、報國”的企業(yè)精神，講好杭鋼故事，發(fā)好杭鋼聲音，彰顯杭鋼風(fēng)格、體現杭鋼力量，煉就了一大批鐵骨錚錚的共產(chǎn)黨員。在杭鋼全產(chǎn)業(yè)鏈上，關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著(zhù)、關(guān)鍵工序有黨員盯著(zhù)、關(guān)鍵環(huán)節有黨員把著(zhù)、關(guān)鍵時(shí)刻有黨員頂著(zhù)。如果把杭鋼比作市場(chǎng)大潮中的一艘船，那么黨組織就是“舵”，黨員就是“螺旋槳”。杭鋼的高質(zhì)量轉型發(fā)展，就是一代代杭鋼人牢記產(chǎn)業(yè)報國的初心，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭的生動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，積極履行“兩個(gè)先行”責任擔當，發(fā)揮多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同優(yōu)勢，建立共同富裕模式探索機制，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，與山區26縣合作項目共計77個(gè)，總投資432億元，預計解決就業(yè)2000余人。改革案例入選全國國企改革三年行動(dòng)綜合典型；總結實(shí)踐的共富經(jīng)驗入選全省共富最佳實(shí)踐案例；《人民日報》頭版刊發(fā)《改革再深化持續釋放國企活力》點(diǎn)贊杭鋼，向黨和國家交上“八八戰略”在現代國企實(shí)踐的高分答卷。

　　“是鋼鐵就要成脊梁”，面對新時(shí)代新任務(wù)，杭鋼以創(chuàng )新深化改革攻堅開(kāi)放提升為路徑，以對標世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造行動(dòng)為抓手，堅定不移做強做優(yōu)做大企業(yè)，到2027年，力爭實(shí)現“2346”高質(zhì)量發(fā)展目標，即拓展新能源、新材料兩大新賽道，運作好杭鋼股份、菲達環(huán)保、亞通新材三大上市平臺，在黨的二十大精神引領(lǐng)下，深學(xué)細悟篤行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，把杭鋼建設成為現代綠色智能大型企業(yè)集團，開(kāi)啟中國特色社會(huì )主義在現代國企生動(dòng)實(shí)踐的新境界，開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代新征程杭鋼高質(zhì)量發(fā)展新局面。