為幫助新員工適應工作環(huán)境，熟悉人員結構，了解企業(yè)文化，盡快融入調度管理處的大家庭中。近日，包頭供電公司調度管理處開(kāi)展“對話(huà)青年，傳承發(fā)展”青年員工座談會(huì )。

　　會(huì )議分為七個(gè)議程，旨在明確新時(shí)代電力員工歷史使命，為青年員工的職業(yè)發(fā)展和工作目標提供方向和思路。青年員工也在會(huì )議中暢談工作收獲和體會(huì )，積極發(fā)言，互相探討問(wèn)題，提出困難，思考和明確未來(lái)的職業(yè)生涯規劃，為自身成長(cháng)不斷積累工作經(jīng)驗。

　　會(huì )上，分管專(zhuān)業(yè)負責人向大家介紹了調度管理處的發(fā)展歷程，并強調要不斷提高供電質(zhì)量，推進(jìn)智能電網(wǎng)建設，推動(dòng)實(shí)現數字化轉型目標。勞模榜樣、先進(jìn)職工代表用幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言介紹了自己的成長(cháng)歷程，分享了工作經(jīng)驗，要求青年員工要腳踏實(shí)地工作，實(shí)實(shí)在在學(xué)技能，在做好本職工作同時(shí)積極創(chuàng )新，刻苦奮進(jìn)，努力拼搏，以更高的技術(shù)站位和政治站位在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

　　最后，調度管理處負責人結合工作實(shí)際，對新員工提出三點(diǎn)希望。一是要樹(shù)立理想，立鴻鵠志。通過(guò)工作和學(xué)習，發(fā)現自己的不足，盡快學(xué)習和融入到工作生活及狀態(tài)中；二是做好職業(yè)規劃，提前做好準備，抓住每一次機會(huì )爭取榮譽(yù)，讓自己的職業(yè)生涯散發(fā)光彩；三是要把青春凝聚在自律的品格中，修身明德守底線(xiàn)，提高拒腐防變的能力，做一個(gè)干凈擔當的人。

　　“天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍”。青年員工是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)，在改革發(fā)展的浪潮中，每一位青工應盡情展示自己的才華，充分應用自己的智慧，為地區電網(wǎng)發(fā)展提供蓬勃新鮮的動(dòng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。（調度管理處 曲文星）