為全面提升人員技能水平和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)做好2023年普考工作，包頭供電公司調度管理處組織全處生產(chǎn)技能人員深入開(kāi)展以“勤學(xué)本領(lǐng)，苦練技能，助推安全生產(chǎn)”為目標的大學(xué)習、大培訓、大練兵，組織各專(zhuān)業(yè)參考人員克服工學(xué)矛盾，積極備戰。

　　以老帶新，煥發(fā)活力。充分發(fā)揮“師帶徒”作用，針對新人員，根據專(zhuān)業(yè)需求及個(gè)人的技術(shù)水平的不同，開(kāi)展多層次技術(shù)培訓。師傅對徒弟定期進(jìn)行安全規程、專(zhuān)業(yè)知識的一對一輔導和培訓，使重點(diǎn)人員不僅要知道學(xué)什么、怎么學(xué)，更要知道考什么、怎么考。

　　查漏補缺，盡快充電。汲取往屆普考經(jīng)驗教訓，根據自己在專(zhuān)業(yè)理論中存在的不足，按照“缺什么補什么”的原則，既要鋪展開(kāi)，也要有針對性的進(jìn)行突擊學(xué)習，循序漸進(jìn)的提高理論水平和技術(shù)水平。

　　把握方向，抓住重點(diǎn)。根據歷史經(jīng)驗把方向、抓重點(diǎn)，總負責人與培訓中心及公司對口管理部門(mén)溝通，隨時(shí)掌握普考動(dòng)向，盡量搜集考試信息，以便進(jìn)行有針對性的培訓和學(xué)習，對癥下藥。

　　下一步，包頭供電公司調度管理處將持續常態(tài)化培訓，實(shí)現“零盲區，努力打造一支思想過(guò)硬、技術(shù)精湛的職工隊伍。（調度管理處 常敏）