公司在新員工到崗前制定新入職員工“新羽計劃”培訓方案，將培訓細化為“廣分印象”“廣分成長(cháng)”及“廣分筑夢(mèng)”三個(gè)篇章。在為期三天的入職培訓中，廣東公司各業(yè)務(wù)部門(mén)對新員工進(jìn)行系統培訓，從財務(wù)制度、項目管理、企業(yè)文化與黨群工作、物資管理、技術(shù)質(zhì)量管理、企業(yè)概況、人力資源、審計、法制、安全教育、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面幫助新員工熟悉工作崗位職責和業(yè)務(wù)規范流程，指導新員工以敬業(yè)忠誠的心態(tài)對待工作，勇于挑戰、主動(dòng)作為，在全新的人生角色中，開(kāi)好頭、起好步，盡快完成身份和角色的轉變，走好職業(yè)生涯第一步。
“為期三天的入職培訓，內容豐富充實(shí)，有許多收獲和成長(cháng)，對公司有了更深入的了解，也對自己未來(lái)的工作崗位有了全面的認識，讓我受益匪淺，我將立足崗位，努力成長(cháng)成才，為公司發(fā)展添磚加瓦?！毙聠T工小周表示。
接下來(lái)，廣東公司將不斷為青年員工成長(cháng)搭建平臺，讓他們盡快適應工作崗位，在廣東公司這片沃土上迅速成長(cháng)，成為公司發(fā)展的新力量。
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