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近日，軒煤公司優(yōu)化職工管理，激發(fā)職工愛(ài)企如家的情懷，提升職工隊伍的整體凝聚力。
實(shí)際發(fā)展中注重人才培養，為“想干事”“肯干事”“能干事”的職工搭建成長(cháng)平臺，對在急難險重工作中工作業(yè)績(jì)突出、實(shí)績(jì)突出的一線(xiàn)干部，堅持大膽提拔重用和推薦使用，以實(shí)績(jì)實(shí)干導向激勵干部擔當作為。完善從嚴管理干部隊伍制度體系，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下的用人機制，真正為干事創(chuàng )業(yè)者鼓勁撐腰。
開(kāi)展職工談心談話(huà)全覆蓋、建立職工關(guān)懷慰問(wèn)機制、完善以為職工辦實(shí)事為內容的關(guān)愛(ài)機制，及時(shí)掌握困難職工家庭就業(yè)、就醫、子女上學(xué)等情況，讓職工感受到組織的關(guān)懷和溫暖。同時(shí)通過(guò)送溫暖、送關(guān)懷、送清涼、送助學(xué)、送健康、送愛(ài)心等關(guān)愛(ài)服務(wù)，讓職工切實(shí)體會(huì )到企業(yè)的關(guān)懷，感受到企業(yè)的溫暖。（楊珺瑩）
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