近年來(lái)，中鐵上海局四公司多措并舉關(guān)愛(ài)一線(xiàn)技術(shù)人員，著(zhù)力營(yíng)造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )新的人才培養氛圍，激勵一線(xiàn)技術(shù)人員奮發(fā)向上、創(chuàng )造業(yè)績(jì)，著(zhù)力提高企業(yè)核心競爭力和創(chuàng )新水平。

該公司組織全體技術(shù)人員集中學(xué)習宣貫黨的二十大精神，宣講企業(yè)的發(fā)展形勢，暢談未來(lái)前景，了解技術(shù)人員工作思想動(dòng)態(tài)和相關(guān)訴求，遵循人才發(fā)展規律，為技術(shù)人員制定適合的職業(yè)規劃，明確成長(cháng)發(fā)展方向。廣泛開(kāi)展座談交流，調查了解各基層項目技術(shù)人員的生產(chǎn)生活情況，對生病或存在實(shí)際困難的人員進(jìn)行及時(shí)慰問(wèn)，解決困難，幫助其以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。

臨近春節，該公司各單位工會(huì )代表公司向技術(shù)人員家庭寄一封家書(shū)及慰問(wèn)品，介紹公司發(fā)展情況及良好發(fā)展趨勢，促進(jìn)家庭成員理解支持技術(shù)人員工作，形成穩定的后方保障形態(tài)。

“我們從各基層項目技術(shù)人員中推選出先進(jìn)典型，由公司對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道，給予適當的物質(zhì)獎勵，并納入公司年終評先評優(yōu)候選人?！痹摴鞠嚓P(guān)負責人表示，關(guān)心關(guān)愛(ài)技術(shù)人員的舉措極大提高了技術(shù)人員的幸福感、歸屬感，進(jìn)一步營(yíng)造關(guān)愛(ài)一線(xiàn)技術(shù)人員的良好氛圍，改進(jìn)了待遇留人、感情留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人機制，也為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實(shí)的思想基礎和人才保障。

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