“清晨迎著(zhù)朝陽(yáng)通過(guò)健康步道去上班，下班和同事在幸福公園休閑喝茶、漫步聊天?！边@樣的陽(yáng)光愜意，并非發(fā)生在繁華的都市，而就藏在大山深處“最美凈化廠(chǎng)”——川西北氣礦劍閣天然氣凈化廠(chǎng)員工日常生活的日子里。而今健康步道和幸福公園，不僅成為了工廠(chǎng)員工、周邊村民與兄弟單位的“網(wǎng)紅打卡點(diǎn)”，而且更加彰顯了企地攜手共建和諧美麗鄉村的美好愿景。該廠(chǎng)黨委書(shū)記何劍說(shuō)：“幸福并非從天而降，這是氣礦黨委、氣礦努力把暖民心、惠民生、順民意的工作做到我們員工群眾和當地父老鄉親心坎上的縮影?！?/p>

　　“以員工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為根本標尺，黨員干部要樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，以造福員工群眾為最大政績(jì)。把暖民心的事辦細、惠民生的事辦實(shí)、順民意的事辦好?！边@是氣礦黨委、氣礦的集體共識，他們既是這樣想的，更是這樣做的。

　　暖民心：從最困難問(wèn)題入手

　　2019年12月，劍閣天然氣凈化廠(chǎng)投運。投運初期，相關(guān)后勤保障和周邊環(huán)境處于逐漸提升和完善的重要階段，為改善當班員工的居住環(huán)境，一項重要的暖心工程——“幸福公園”建設被提上議事日程。

　　幸福公園故事多，幸福好像在爬坡。

　　好事多磨，困難再大也要上。提起幸福公園建設，工廠(chǎng)第一黨支部書(shū)記、綜合組組長(cháng)羅元杰回憶：“10畝土地的流轉，協(xié)調難度超出想象，廠(chǎng)黨委書(shū)記何劍帶我先后近20次參與土地戶(hù)的溝通與協(xié)調，在修建期間為了保護好原生態(tài)的樹(shù)木，我們現場(chǎng)跟蹤監督20余天，幸福公園建設非常不易?！?/p>

　　據何劍介紹，在建設幸福公園時(shí)，盡可能地保留了荒地內的柏樹(shù)，然后通過(guò)義務(wù)植樹(shù)和移栽補種的方式，豐富了公園的綠植。經(jīng)過(guò)三年堅持不懈的義務(wù)植樹(shù)，工廠(chǎng)在幸福公園和健康步道沿途栽種了300多棵果樹(shù)，里面有櫻桃樹(shù)、桃樹(shù)、梨樹(shù)、棗樹(shù)、柚子樹(shù)等品種。在不久的將來(lái)，幸福公園將綠樹(shù)成蔭、瓜果成片，員工們不僅可以在林中休憩，還可以吃上自己親手種植的“幸福果”。

　　把暖民心的事辦細，關(guān)鍵要突出一個(gè)“實(shí)”字。幸福公園經(jīng)過(guò)精準規劃、精細建設、精心管護，其功能性和實(shí)用性?xún)r(jià)值不言而喻，已成為氣礦對外宣傳展示的“金名片”。正如它的名字一樣，讓員工群眾感受到了滿(mǎn)滿(mǎn)的獲得感和幸福感?！?/p>

　　惠民生：從最突出事情抓起

　　瞄準需求辦實(shí)事，資源下沉解難題。讓員工群眾生活中的難點(diǎn)痛點(diǎn)變成“滿(mǎn)意點(diǎn)”和“幸福點(diǎn)”。

　　同樣是2019年12月，劍閣天然氣凈化廠(chǎng)投運。投運初期，上班的“S”路成為干部員工熱議的話(huà)題，究其原因就是特別危險、容易導致交通事故，造成員工傷害。氣礦黨委、氣礦第一時(shí)間果斷決策，修建了一條從辦公樓、綜合公寓到凈化裝置區健康步道，提升員工群眾的獲得感和安全感。

　　目前，這條充滿(mǎn)詩(shī)意和浪漫的健康步道，已將通行、健康、安全、文化、綠色、科技、智能和宣傳等多項功能融為一體，全方位和立體式展示著(zhù)氣礦“最美凈化廠(chǎng)”的現在和未來(lái)。

　　只有貼得更近，才能互相取暖。

　　劍閣天然氣凈化廠(chǎng)綜合公寓與裝置區之間相距約1公里，“S”型的鄉村公路，不僅路途遠，而且彎多坡陡，加上往來(lái)貨車(chē)較多，車(chē)輛行駛速度比較快，給員工上下班帶來(lái)了很大的安全隱患。員工上下班行走在該路段時(shí)都是提心吊膽、小心翼翼，稱(chēng)該路段為“魔鬼”路段，上下班時(shí)能繞開(kāi)該公路成為員工最迫切的愿望。

　　從接近1公里高風(fēng)險鄉村公路，到演變成漫步在健康步道上，不僅可觀(guān)沿途風(fēng)景，而且能夠實(shí)現通過(guò)健康步道鍛煉身體和放松心情。這不是簡(jiǎn)單的距離和時(shí)間的壓縮與節約，而更加彰顯的是真真切切的惠民工程帶來(lái)的幸福感與安全感爆棚。由彎到直，消除的不僅僅是安全風(fēng)險，而更有價(jià)值的是拉近了領(lǐng)導者與員工的內心距離。

　　時(shí)任西南油氣田公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理張道偉曾3次到工廠(chǎng)調研，勉勵全廠(chǎng)干部員工“守著(zhù)金銀庫，走著(zhù)幸福路”，建設“最美凈化廠(chǎng)”，為公司上產(chǎn)500億做出新的更大貢獻。

　　“把‘S’路拉直，把惠民生的事辦實(shí)，體現的是決策者們主動(dòng)化解突出矛盾的智慧和擔當?！眲﹂w天然氣凈化廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)龔德洪說(shuō)，“這條路能夠讓員工更加安全、舒適、愉快、幸福的往返于上下班路上，這樣的‘民生工程’承載的是員工的幸福和工廠(chǎng)未來(lái)的發(fā)展?！?/p>

　　2022年7月1日，氣礦第二辦公區停車(chē)場(chǎng)正式向當班石油員工開(kāi)放，讓員工再次真切地感受到了氣礦黨委、氣礦有溫度的關(guān)愛(ài)，隨之停車(chē)難的突出事情被徹底化解。

　　順民意：從最現實(shí)利益出發(fā)

　　“員工的美好愿景和合理訴求就是我們的追求和奮斗目標?！边@不是簡(jiǎn)單的承諾，而是氣礦黨委、氣礦領(lǐng)導班子從最現實(shí)利益出發(fā)，用真金白銀服務(wù)員工群眾，把順民意的事辦好的真實(shí)寫(xiě)照。

　　員工有所盼，實(shí)事這么干。群眾一個(gè)愿望，就是一件實(shí)事的出發(fā)點(diǎn)。

　　近年來(lái)，氣礦黨委、氣礦采取務(wù)實(shí)辦法，下基層傾聽(tīng)民聲、開(kāi)門(mén)問(wèn)策問(wèn)需于民，找準找實(shí)問(wèn)題，以實(shí)施思想關(guān)愛(ài)、情感關(guān)愛(ài)、健康關(guān)愛(ài)、行為關(guān)愛(ài)、安全關(guān)愛(ài)“五關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，基層黨員干部用“多跑路”切實(shí)打通關(guān)愛(ài)服務(wù)員工群眾“最后一米”，切實(shí)讓“零距離”變成凝聚力，收到了聚人心、謀發(fā)展、見(jiàn)實(shí)效、促和諧的嶄新局面。

　　2019年，原川西北氣礦氣田維修中心試井隊5個(gè)班組，自動(dòng)化“移動(dòng)廚房”一次性配置到位，開(kāi)創(chuàng )西南油氣田公司野外作業(yè)班組先例?！霸嚲鳂I(yè)一旦開(kāi)工，持續時(shí)間長(cháng)，‘移動(dòng)廚房’很好解決了我們野外作業(yè)人員中午吃飯不方便的難題?！痹嚲犎喟嚅L(cháng)吳興林說(shuō)，“這么好的配置，如果我們不努力干好工作都覺(jué)得不好意思?！?/p>

　　2020年，氣礦一線(xiàn)井站和凈化廠(chǎng)男女分用式烘干機100%配置到位，靠天晾曬衣物的歷史一去不復返?！坝辛撕娓蓹C洗了衣服被子馬上就可以烘干，不僅方便快捷，而且改變了井站過(guò)去衣物晾曬時(shí)滿(mǎn)天飛的現象，尤其對我們女員工來(lái)講，帶來(lái)的好處更為直接?！睆V元末站采氣工陳利華深有感觸地說(shuō)。

　　讓精神與物質(zhì)同頻共振。2022年4月28日，川西北氣礦正式成立李白讀書(shū)會(huì )，并啟動(dòng)以“打贏(yíng)新會(huì )戰 悅讀新征程”為主題的職工閱讀活動(dòng)。

　　“現在物質(zhì)條件好了，我們更加需要豐富自己的精神文化生活?！睔獾V江油應急搶險維修大隊員工郭燕說(shuō)，“氣礦職工閱讀活動(dòng)為我們搭建起了一個(gè)讀書(shū)交流的平臺，這樣的活動(dòng)我非常樂(lè )意參加?！?/p>

　　愛(ài)心穿針引線(xiàn)，幸福連綿不斷。雙向奔赴聚合力，人心齊方能泰山移。

　　“白天兵看兵，晚上數星星?！边@是蒼溪天然氣凈化一廠(chǎng)日常工作與生活環(huán)境的真實(shí)寫(xiě)照。寂寞對九龍山的石油人來(lái)講由來(lái)已久，“工廠(chǎng)云端上的氣排球場(chǎng)是員工消除寂寞的主要娛樂(lè )陣地，一個(gè)小小的氣排球不僅為工廠(chǎng)帶來(lái)凝聚力，更為員工堅守九龍山提供了強大的精神支撐?！睆S(chǎng)長(cháng)劉波說(shuō)，“球場(chǎng)如同一個(gè)強大的磁場(chǎng)，成為工廠(chǎng)最為經(jīng)典的業(yè)余文化生活選項?！?/p>

　　近年來(lái)，氣礦天然氣產(chǎn)量節節攀升，效益持續向好，迎來(lái)了發(fā)展最好時(shí)期。讓發(fā)展成果更多惠及員工群眾，氣礦黨委、氣礦持續發(fā)力，加大了關(guān)心、關(guān)愛(ài)力度，在上述案例基礎上，想方設法為基層一線(xiàn)員工群眾謀福利，配備了按摩椅、臺球桌、幸福唱吧、幸福影院、健身房等文體設施，豐富員工業(yè)余生活;開(kāi)展“送文化送健康到基層”活動(dòng)，以提升員工精神文化生活品質(zhì)為載體，促進(jìn)職工文化凝魂聚氣再上新臺階;為員工私家車(chē)輛加油提供專(zhuān)屬優(yōu)惠服務(wù)讓員工得實(shí)惠、辦理“工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡”為員工提供便捷服務(wù)等，實(shí)現服務(wù)關(guān)懷“零距離”，員工群眾的獲得感、幸福感、安全感都滿(mǎn)滿(mǎn)地寫(xiě)在了幸福的笑臉上。

　　幸福路向基層一線(xiàn)延伸，它是一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)——在暖民心的行動(dòng)中、在惠民生的記憶里、在順民意的心靈間。

　　務(wù)實(shí)為民啟新程，幸福之路就在腳下，“我為員工群眾辦實(shí)事”永遠在路上，讓我們以更加緊密的團結、更加頑強的奮斗，凝心聚力、苦干實(shí)干，為西南油氣田實(shí)現高質(zhì)量上產(chǎn)500億接續奮斗。