9月5日上午，中鐵二十五局“工匠杯”物資設備管理員職工職業(yè)技能競賽（大灣區公司賽區）在廣州拉開(kāi)帷幕，來(lái)自大灣區公司的選手同臺競技，比拼技能。

本次技能競賽旨在深入踐行“價(jià)值引領(lǐng)、業(yè)績(jì)導向”理念，發(fā)揮選拔人才、發(fā)現人才實(shí)效，營(yíng)造崇尚技能、重視人才的濃厚氛圍，助力培養造就一大批業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)熟練的設備物資管理人才。

競賽采用理論知識水平摸底和實(shí)踐操作技能考核相結合的方式。其中，理論知識涵蓋物資策劃、內業(yè)資料與信息化、合同管理、物資隊伍建設等內容，實(shí)踐操作考核包括原材料盤(pán)點(diǎn)、河砂含水率檢測、鋼板進(jìn)場(chǎng)驗收、電器元件識別、材料標識牌五項考題。

九月的廣州烈日當空，酷暑難耐。但在比賽過(guò)程中，參賽選手沉著(zhù)冷靜、積極投入，以飽滿(mǎn)的狀態(tài)和嫻熟的技術(shù)，展現了新時(shí)代技能人才敬業(yè)奉獻、精益求精的職業(yè)素養。競賽組委會(huì )精心組織，周密安排，賽程緊湊、判裁公正，給參賽選手提供了良好的競技環(huán)境和公平公正的競技氛圍。經(jīng)過(guò)角逐，個(gè)人總成績(jì)獲得前5名的選手，將有機會(huì )作為大灣區公司代表參加廣東省工程物資管理員職工職業(yè)技能競賽。

一直以來(lái)，大灣區公司高度重視人才培養選拔工作，通過(guò)開(kāi)展技能競賽活動(dòng)，打造高、精、尖的管理人才隊伍，搭建人才成長(cháng)“立交橋”，一批年輕技術(shù)骨干在各類(lèi)技術(shù)比武比賽中脫穎而出，為更好地服務(wù)于項目建設奠定了人才基礎。

此外，為加快重點(diǎn)板塊、緊缺領(lǐng)域、不同梯隊的后備人才成長(cháng)，大灣區公司還依據員工個(gè)性特點(diǎn)，“點(diǎn)對點(diǎn)”定制階段性培養目標和培養方案，推出由“揚帆”“起航”“遠航”“領(lǐng)航”4個(gè)遞進(jìn)式培養計劃組成的“楊帆計劃”，著(zhù)力打造“5支專(zhuān)業(yè)人才隊伍”和“5級人才儲備梯隊”；推行以業(yè)績(jì)與能力為導向的員工職銜層級工資標準定額＋多種激勵組合的“1＋N”薪酬獎勵機制，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng )業(yè)的熱情；將委外與內部培訓、現場(chǎng)與視頻培訓、專(zhuān)業(yè)與取證培訓、基層培養與輪崗掛職鍛煉靈活結合，打造高素質(zhì)人才隊伍，推動(dòng)企業(yè)行穩致遠發(fā)展。