作為中國農村改革的發(fā)源地，安徽滁州是傳統農業(yè)大市，但受制于高校及大型企業(yè)的稀缺，工業(yè)基礎相對薄弱。隨著(zhù)長(cháng)三角一體化發(fā)展不斷推進(jìn)，如何把握時(shí)代之機，打造新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，是滁州適時(shí)交出的答卷。

　　“雖然當前光伏產(chǎn)業(yè)面臨行業(yè)調整，但得益于當地優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境，我們生產(chǎn)基地產(chǎn)能仍同比增長(cháng)40%，實(shí)現銷(xiāo)售收入260億元?！背萋』鶚?lè )葉光伏科技有限公司總經(jīng)理付德臣說(shuō)，2018年1月，光伏龍頭隆基綠能科技股份有限公司在滁州成立滁州隆基樂(lè )葉光伏科技有限公司。此后連續5年，這家企業(yè)年年追加投資，目前總投資已超百億元。

　　企業(yè)規模的擴大必然伴隨著(zhù)人員需求的擴張。付德臣告訴記者，得益于政府有關(guān)部門(mén)的積極協(xié)助，有效緩解了擴產(chǎn)帶來(lái)的技術(shù)人才需求壓力?！皟H是通過(guò)和滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職院校合作開(kāi)設的‘隆基訂單班’，就累計為我們輸送了80多人?！?/p>

　　千秋基業(yè)，人才為本。打造工業(yè)強市的底氣，需要人才強市的支撐。近年來(lái)，滁州緊扣八大產(chǎn)業(yè)鏈和“新三樣”發(fā)展，廣泛摸排企業(yè)人才需求，定期發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄。同時(shí)，根據市內產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求，為校企牽線(xiàn)搭橋，通過(guò)校企“訂單”培養等手段，想方設法解決企業(yè)技術(shù)人才需求難題。

　　近日，記者來(lái)到安徽旭合新能源科技有限公司展廳，一塊展板引人注意。展板內容介紹，目前該公司電池量產(chǎn)效率突破26%，在申專(zhuān)利100余項?！皬姶蟮募夹g(shù)研發(fā)實(shí)力需要過(guò)硬的研發(fā)團隊，他們的研發(fā)人員占員工總數25%，研發(fā)團隊碩士以上學(xué)歷占比80%?！痹摴具\營(yíng)總監任軍利說(shuō)，“在尖端人才上，政府有關(guān)部門(mén)通過(guò)院士來(lái)滁州等方式有效幫助我們聘任中國科學(xué)院院士、南京大學(xué)教授都有為擔任公司高級顧問(wèn)。依托高層次人才的加入，快速提升了企業(yè)研發(fā)水平，目前我們已被列入高新技術(shù)企業(yè)培育庫?！?/p>

　　高層次人才助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，滁州打造校地合作平臺，累計選派近百名高校教授去企業(yè)擔任“科技副總”，加強校企交流；打造科創(chuàng )承載平臺，發(fā)揮獵頭公司、商學(xué)協(xié)會(huì )、人才工作顧問(wèn)等紐帶作用，加強研發(fā)平臺創(chuàng )建，吸引高端人才項目入庫孵化；打造區域交流平臺，扎實(shí)推進(jìn)與南京、蘇州及長(cháng)三角人才聯(lián)盟城市等地交流合作，助力產(chǎn)才對接，促進(jìn)人才聚集。數據顯示，2023年滁州新建成院士工作站7家，新建海智專(zhuān)家站10家，新獲批省級企業(yè)研發(fā)中心41家。

　　人才招得進(jìn)，也要留得住。在滁州華瑞微電子科技有限公司，該公司半導體高級工程師高立華向記者展示了一張銀行卡。與一般銀行卡不同，這張卡正上方印有“亭城英才卡”字樣?！斑@是我剛到滁州時(shí)，政府工作人員給我的。在停車(chē)、餐飲等方面都有專(zhuān)屬權益?！备吡⑷A說(shuō)，“不僅如此，政府工作人員還專(zhuān)門(mén)建微信群，生活、工作等方面的困難可以直接反饋?！?/p>

　　高立華所說(shuō)的“亭城英才卡”只是滁州人才服務(wù)體系中的一個(gè)縮影。通過(guò)大力優(yōu)化親商敬才環(huán)境，滁州不斷匯聚八方優(yōu)秀人才。一方面，市縣均成立企業(yè)服務(wù)中心和人才發(fā)展促進(jìn)中心，并在行政服務(wù)中心設立人才服務(wù)窗口，開(kāi)發(fā)數字人才服務(wù)平臺，提高人才服務(wù)效率；另一方面，加大人才工作生活保障，建設園區人才公寓1.3萬(wàn)套，與部分優(yōu)質(zhì)醫院建成醫聯(lián)體，引入部分優(yōu)質(zhì)中小學(xué)，做好子女就學(xué)、家屬隨遷等服務(wù)保障，解決人才對住房、醫療、教育等民生問(wèn)題的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，對于人才創(chuàng )業(yè)培育，當地設立3億元“天使投”基金等方式助力人才創(chuàng )業(yè)，并選派優(yōu)秀企業(yè)管理人員赴清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院進(jìn)修等舉措助力人才培育。

　　滁州市委常委、組織部部長(cháng)周文芳表示，近年來(lái)滁州頂格落實(shí)推進(jìn)人才工作，緊扣創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈四鏈融合育才引才，堅持利用平臺、項目聚才用才，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境惠才留才，專(zhuān)項引才指標連續兩個(gè)季度全省第一。2023年，滁州市新引進(jìn)院士、博士等高層次人才670人，新增就業(yè)參保大學(xué)生3.6萬(wàn)人，已連續兩年獲得“中國最佳引才城市”稱(chēng)號。 （經(jīng)濟日報記者 梁 睿 李思隱）