為打造優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境，挖掘招商引資新優(yōu)勢，培育經(jīng)濟發(fā)展新動(dòng)能，構建產(chǎn)業(yè)轉型升級新支撐，全面推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“干在實(shí)處、走在前列”，近日，馬關(guān)縣制定出臺了《馬關(guān)縣招商引資獎勵實(shí)施辦法（試行）》。

　　一是投資獎勵“引鳳凰”。對入駐轄區都龍口岸和南山園區的企業(yè)，固定資產(chǎn)投資額達2000萬(wàn)元（含）至5000萬(wàn)元、5000萬(wàn)元（含）至8000萬(wàn)元、8000萬(wàn)元（含）至10000萬(wàn)元、10000萬(wàn)元（含）以上的，分別按投資總額的6%、7%、8%、9%的標準給予一次性扶持獎勵；對未駐都龍口岸和南山園區的企業(yè)，固定資產(chǎn)投資在2000萬(wàn)（含）以上的，項目竣工投產(chǎn)后按投資總額的1%給予一次性扶持獎勵。同時(shí)，對在轄區投資且當年實(shí)際利用外資2000萬(wàn)美元（含）以上的新項目（金融業(yè)及金融業(yè)項目除外），按當年實(shí)際利用外資金額0.5%的比例（按實(shí)時(shí)利率折合人民幣）予以獎勵，最高獎勵不超過(guò)500萬(wàn)元人民幣。

　　二是以獎代補“育龍頭”。投資企業(yè)自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之日起，根據企業(yè)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（以稅務(wù)部門(mén)申報數據為準）一產(chǎn)達1000萬(wàn)元（含）以上和二、三產(chǎn)達2000萬(wàn)元（含）以上的，按年收入的1%和0.5%標準分別給予獎勵，期限3年?！耙元劥觥惫膭钇髽I(yè)做強做大，對從中型成長(cháng)為大型、小型成長(cháng)為中型、小微成長(cháng)為規上的企業(yè)分別給予100 萬(wàn)元、50 萬(wàn)元、10 萬(wàn)元的一次性獎勵。鼓勵企業(yè)走品牌興企發(fā)展道路，對獲得省級名牌產(chǎn)品稱(chēng)號或著(zhù)名商標的一次性給予5萬(wàn)元獎勵；對獲得國家級名牌產(chǎn)品稱(chēng)號或馳名商標的再次給予5萬(wàn)元獎勵。鼓勵企業(yè)上市，對成功進(jìn)入區域性股權交易市場(chǎng)、全國中小企業(yè)股份轉讓系統（新三板）掛牌和成功上市的企業(yè)分別給予20萬(wàn)元、50萬(wàn)元、100萬(wàn)元的一次性獎勵。

　　三是人才激勵“聚英才”。積極鼓勵投資企業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷、高技術(shù)管理人才，從引進(jìn)之日起，正高級職稱(chēng)或博士研究生、副高級職稱(chēng)或碩士研究生按1000元、500元每人每月的標準分別給予生活津貼獎勵，期限2年。同時(shí)，對正常生產(chǎn)、按規定簽訂2年以上勞動(dòng)用工合同、按月支付職工工資（工資不得低于云南省當年發(fā)布的關(guān)于相關(guān)地區的最低工資標準）、為職工繳納“五險”以及年使用馬關(guān)籍勞動(dòng)力就業(yè)人數達50 人（含）以上的企業(yè)，馬關(guān)籍勞動(dòng)力就業(yè)人數50 人（含）至300 人、300人（含）至500人、50人（含）以上的，分別按300元、400元、500元每人每年的標準給予獎勵。

　　四是購房獎補“穩安居”。年納稅總額在500萬(wàn)元以上的投資企業(yè)法定代表人在馬關(guān)購房的，給予1000元/平方米的購房獎補，獎補不超過(guò)200平方米。

　　近日，馬關(guān)縣被第三方機構評估為營(yíng)商環(huán)境全州排名第二，是文山州最具投資吸引力的城市之一。