在日前舉行的第二屆全國設備管理與智能運維職業(yè)技能競賽籌備工作會(huì )議暨2024設備管理新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展論壇上,由人社部、中國設備管理協(xié)會(huì )、中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心主辦,京東企業(yè)業(yè)務(wù)等協(xié)辦的“2024年全國設備管理與智能運維職業(yè)技能競賽”全面啟動(dòng)。

據了解,2024年全國設備管理與智能運維職業(yè)技能競賽分為管廊運維員、設備點(diǎn)檢員、智能硬件裝調員和工業(yè)機器人系統操作員四個(gè)賽項。除了各個(gè)賽項的優(yōu)勝選手將獲準頒發(fā)“全國技術(shù)能手”稱(chēng)號外,參賽選手也可以通過(guò)賽事晉升職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。

中國設備管理協(xié)會(huì )技能人才委員會(huì )主任委員、競賽組委會(huì )辦公室主任李輝表示,全國設備管理與智能運維職業(yè)技能競賽是國內設備管理領(lǐng)域最具權威和影響力的專(zhuān)業(yè)大賽,是人社部批準的國家級職業(yè)技能競賽之一。賽事旨在提高設備管理與智能運維領(lǐng)域從業(yè)人員的技能水平和綜合素質(zhì),促進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展,對于培養更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠和大國工匠,建設現代化產(chǎn)業(yè)體系、增強制造業(yè)核心競爭力具有重要意義。

作為本次大賽的協(xié)辦方,京東企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)負責人受邀出席活動(dòng),并分享了京東依托數智化社會(huì )供應鏈全面支持制造業(yè)人才發(fā)展和數字化轉型的實(shí)踐舉措。除了積極參與全國設備管理與智能運維職業(yè)技能競賽,為制造企業(yè)和參賽選手提供展示技能、學(xué)習交流的平臺,京東企業(yè)業(yè)務(wù)還圍繞數字化采購、員工服務(wù)、供應鏈升級、工服定制等方面,為制造業(yè)供應鏈數智化轉型升級、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供了全方位服務(wù)支撐。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“人才”先行

隨著(zhù)新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代的到來(lái),人才資源作為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯。如何快速構建匹配新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的人才管理體系成為企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的“必答題”。

京東集團20多年來(lái)始終高度重視人才培養,積累了豐富人才管理和人才培養經(jīng)驗。京東企業(yè)業(yè)務(wù)將京東在人才招聘、培訓與發(fā)展、績(jì)效管理、員工關(guān)系等方面的專(zhuān)業(yè)“知識體系”向廣大企業(yè)客戶(hù)開(kāi)放,為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的借鑒和支持,能夠助力企業(yè)升級人力資源管理模式,繼而優(yōu)化支撐企業(yè)運營(yíng)的人才支柱,增強企業(yè)的競爭力和可持續發(fā)展能力。

員工福利作為一種能夠激發(fā)員工積極性、提高工作效率的管理手段,對于企業(yè)引入人才、保留人才能夠起到關(guān)鍵性作用。京東企業(yè)業(yè)務(wù)結合京東自身員工服務(wù)實(shí)踐,重新定義了年節福利、勞保防護、即時(shí)關(guān)懷、健康保健、文化活動(dòng)、生活服務(wù)等員工服務(wù)六大核心場(chǎng)景,打造了一站式多端多場(chǎng)景數字化員工福利服務(wù)解決方案,在幫助企業(yè)優(yōu)化福利運營(yíng)成本、提升福利管理效能的同時(shí),最大程度滿(mǎn)足員工的多樣性需求及優(yōu)化個(gè)人體驗,真正做到人企無(wú)間。

往屆競賽場(chǎng)景

助推供應鏈數智化轉型升級

供應鏈是工業(yè)產(chǎn)業(yè)最為關(guān)鍵的基礎設施和核心競爭力。今年5月份,工業(yè)和信息化部辦公廳、交通運輸部辦公廳、商務(wù)部辦公廳聯(lián)合發(fā)布《制造業(yè)企業(yè)供應鏈管理水平提升指南(試行)》,引導制造業(yè)企業(yè)提升供應鏈管理水平。

制造業(yè)的供應鏈涉及采購、生產(chǎn)、履約等諸多環(huán)節,以常見(jiàn)的MRO類(lèi)商品為例,采購時(shí)要面對采購頻次高、供應商數量過(guò)多、價(jià)格不透明、商品標準難以統一、交期要求高等諸多問(wèn)題,供應鏈轉型升級勢在必行。京東企業(yè)業(yè)務(wù)將整個(gè)采購鏈條上的各個(gè)環(huán)節打通,通過(guò)全流程數字化管理,有效降低企業(yè)管理成本,提升管理效率。

在商品管理環(huán)節,京東企業(yè)業(yè)務(wù)將包括五金工具、個(gè)人防護、儀器儀表、清潔用品、安防、照明、機械設備等海量MRO類(lèi)供應商接入京東統一的采購平臺,不但解決了商品的標準化問(wèn)題,京東透明、可追溯的數字化平臺,還能夠實(shí)現采購全流程的可視化、可追溯,提高整個(gè)采購管理的合規性與透明度。在履約交付環(huán)節,通過(guò)京東的智能履約決策系統和覆蓋全國物流基礎設施,也能夠更好地響應企業(yè)高效履約和個(gè)性化交付需求。

此外,京東企業(yè)業(yè)務(wù)還基于大量的企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,形成了以不同行業(yè)特色場(chǎng)景為基礎的專(zhuān)業(yè)供應鏈體系。從新建工廠(chǎng)到員工宿舍、從廠(chǎng)區車(chē)間到行政辦公區,均擁有高適配度的場(chǎng)景化解決方案。依托京東海量的消費大數據和廣泛的產(chǎn)業(yè)實(shí)踐場(chǎng)景,既可以實(shí)現市場(chǎng)供需的精準匹配,也能夠結合企業(yè)個(gè)性化需求輸出專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的全場(chǎng)景解決方案。

往屆競賽場(chǎng)景

深耕場(chǎng)景化精準服務(wù)

京東企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)負責人表示,采購管理作為企業(yè)鏈接產(chǎn)業(yè)鏈上下游的重要環(huán)節,具有成果可量化、效果可擴散兩大優(yōu)勢,是制造業(yè)企業(yè)實(shí)現數字化轉型和降本增效的最佳切入點(diǎn)之一。京東企業(yè)業(yè)務(wù)以采購管理作為服務(wù)起點(diǎn),不斷實(shí)現服務(wù)的邊界性擴展,打造了辦公集采、員工服務(wù)、生產(chǎn)輔助、資產(chǎn)全生命周期管理等場(chǎng)景化解決方案。

具體來(lái)看,京東企業(yè)業(yè)務(wù)為企業(yè)客戶(hù)提供了覆蓋采購前的預算申請、需求收集,采購中的選品、支付、開(kāi)票,采購后的報銷(xiāo)、對賬等全流程的數字化采購解決方案,還打造了慧采、智采、翼采、中采云等多元化、可定制的數字化管理工具,能夠幫助企業(yè)在一個(gè)平臺上實(shí)現多部門(mén)、多場(chǎng)景的運營(yíng)及管理,全面降低數字化轉型門(mén)檻。

對交通、地產(chǎn)、工程建筑等以制服為主的行業(yè)領(lǐng)域來(lái)說(shuō),工服定制也是企業(yè)采購的重要場(chǎng)景。京東企業(yè)業(yè)務(wù)還打造了工服定制解決方案,能夠為企業(yè)提供輕定制、半定制、全定制等不同模式的工服定制服務(wù)。企業(yè)客戶(hù)通過(guò)京東的工服定制平臺,能夠實(shí)現在線(xiàn)定制、圖文定制、款式定制、尺碼管理、AI量體等個(gè)性化定制。依托京東的資源整合和一體化供應鏈能力,京東企業(yè)業(yè)務(wù)還為企業(yè)客戶(hù)提供了一件在線(xiàn)定制的柔性定制,以及享受個(gè)性化履約以及洗護、回收等一站式服務(wù)。

制造業(yè)是國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“主陣地”。京東企業(yè)業(yè)務(wù)將以2024年全國設備管理與智能運維職業(yè)技能競賽的舉辦為契機,推動(dòng)京東數智供應鏈在更多行業(yè)和場(chǎng)景化應用落地,通過(guò)更加精準、多元的服務(wù),為制造業(yè)和中國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力和活力。