據韓聯(lián)社11月18日報道，韓國經(jīng)營(yíng)者總協(xié)會(huì )近日以韓國220家雇傭50人以上的外資企業(yè)為對象進(jìn)行“對外企規制及困難”問(wèn)卷調查顯示，關(guān)于現任政府的外資環(huán)境和制度，52.3%的受訪(fǎng)企業(yè)表示“未有改善”，比認為“有所改善”的（42.3%）高出10個(gè)百分點(diǎn)。關(guān)于“現任政府新增規制”，雇傭300人以上的外企中，29.2%認為是“新設《重大災害處罰法》”，其后依次為“上調最低工資”（27.7%）和“實(shí)行每周52小時(shí)工作制”（18.5%）等；雇傭300人以下的外企中，45.2%認為是“上調最低工資”，其后依次為“實(shí)行每周52小時(shí)工作制”（20.6%）、“新設《重大災害處罰法》”（14.2%）和“允許失業(yè)人員、被解雇人員加入工會(huì )”（13.5%）等。

此外，27.7%的外企表示“存在韓國特有風(fēng)險”，風(fēng)險因素依次為“濫設不透明立法規制”（31.1%）、“行政規制缺乏一貫性、不可預測”（27.9%）、“死板的勞動(dòng)法規及對立的勞資關(guān)系”（24.6%）等；關(guān)于“需要改善的規制”，51.4%認為是“勞動(dòng)規制”，其后依次為“環(huán)境規制”（42.7%）、“安全保健規制”（40.0%）、“公平交易規制”（28.6%）和“支配結構規制”（18.2%）；關(guān)于“勞動(dòng)領(lǐng)域的改善課題”，48.6%認為是“放寬工作時(shí)間限制”，其后依次為“放寬工資限制”（37.3%）、“允許派遣生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作”（23.6%）、“禁止發(fā)生糾紛時(shí)占據工廠(chǎng)”（19.1%）和“放寬解雇限制”（17.3%）。

韓國經(jīng)營(yíng)者總協(xié)會(huì )表示，在新冠肺炎疫情后，隨著(zhù)全球供應鏈重組，各國都在為吸引外資而展開(kāi)競爭，為提高外資吸引力，韓國急需制定綜合性戰略。