據韓聯(lián)社11月18日報道，韓國經營者總協(xié)會近日以韓國220家雇傭50人以上的外資企業(yè)為對象進行“對外企規(guī)制及困難”問卷調查顯示，關于現(xiàn)任政府的外資環(huán)境和制度，52.3%的受訪企業(yè)表示“未有改善”，比認為“有所改善”的（42.3%）高出10個百分點。關于“現(xiàn)任政府新增規(guī)制”，雇傭300人以上的外企中，29.2%認為是“新設《重大災害處罰法》”，其后依次為“上調最低工資”（27.7%）和“實行每周52小時工作制”（18.5%）等；雇傭300人以下的外企中，45.2%認為是“上調最低工資”，其后依次為“實行每周52小時工作制”（20.6%）、“新設《重大災害處罰法》”（14.2%）和“允許失業(yè)人員、被解雇人員加入工會”（13.5%）等。

此外，27.7%的外企表示“存在韓國特有風險”，風險因素依次為“濫設不透明立法規(guī)制”（31.1%）、“行政規(guī)制缺乏一貫性、不可預測”（27.9%）、“死板的勞動法規(guī)及對立的勞資關系”（24.6%）等；關于“需要改善的規(guī)制”，51.4%認為是“勞動規(guī)制”，其后依次為“環(huán)境規(guī)制”（42.7%）、“安全保健規(guī)制”（40.0%）、“公平交易規(guī)制”（28.6%）和“支配結構規(guī)制”（18.2%）；關于“勞動領域的改善課題”，48.6%認為是“放寬工作時間限制”，其后依次為“放寬工資限制”（37.3%）、“允許派遣生產業(yè)務工作”（23.6%）、“禁止發(fā)生糾紛時占據工廠”（19.1%）和“放寬解雇限制”（17.3%）。

韓國經營者總協(xié)會表示，在新冠肺炎疫情后，隨著全球供應鏈重組，各國都在為吸引外資而展開競爭，為提高外資吸引力，韓國急需制定綜合性戰(zhàn)略。