近年，西南銅業(yè)黨委全面貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆歷次全會(huì )精神、全國國有企業(yè)黨建工作會(huì )議精神，在優(yōu)化生產(chǎn)、深化改革、精益管理、價(jià)值創(chuàng )造、提標降本、全要素對標等工作中充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”作用，為建設一流銅冶煉企業(yè)愿景目標提供了強大的力量支撐和組織保障，蹚出一條黨建與中心工作雙向融合、同步推進(jìn)的特色之路。

　　“三強化”抓基礎 向黨建要戰斗力??

　　西南銅業(yè)黨委強化思想引領(lǐng)，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。嚴格執行《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《國有企業(yè)基層黨組織工作條例（試行）》，完善和落實(shí)民主集中制，規范各級領(lǐng)導班子議事規則和決策程序，抓住領(lǐng)導帶頭、言行一致、群眾監督三個(gè)關(guān)鍵；建成習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習示范基地，成立思想政治工作研究會(huì )，組織黨員干部赴井岡山、延安、西柏坡等紅色革命教育基地接受精神洗禮，用好黨建活動(dòng)室等陣地，引領(lǐng)廣大干部員工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走；通過(guò)重走長(cháng)征路、主題黨日活動(dòng)、為職工辦實(shí)事解難題等方式，引導黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

　　西南銅業(yè)黨委強化組織保障，克服經(jīng)費、人員、方法等方面存在的困難，讓黨建在黨委層面有人抓，在支部層面有人干，在黨員層面有人跟。選優(yōu)配強支部班子，推動(dòng)黨政交叉任職或黨政一肩挑；試點(diǎn)專(zhuān)職副書(shū)記，選配專(zhuān)職黨建干事，業(yè)績(jì)考核掛鉤支部委員、黨小組長(cháng)黨建工作；構建“七+N”清單化“精益黨建”模式，開(kāi)展黨建季度交叉檢查，壓實(shí)黨建責任；建立“黨建創(chuàng )新你我他”案例交流分享機制，做實(shí)企業(yè)黨建培訓站，開(kāi)展黨務(wù)人員技能大賽、黨建專(zhuān)題交流分享等，充分發(fā)揮組織作用。

　　西南銅業(yè)黨委強化作風(fēng)建設，要求各級領(lǐng)導干部要做到對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔；構建選人用人新風(fēng)氣，優(yōu)化干部考核評價(jià)機制，嚴格政治標準，鮮明用人導向；構建“一站服務(wù)”新氛圍，制訂公司班子“12項集體承諾”，帶頭為基層減負；踐行“提問(wèn)管理、走動(dòng)管理”一線(xiàn)工作法，減文山會(huì )海、減記錄臺賬，推行“最多跑一次”的服務(wù)承諾；構建風(fēng)清氣正新生態(tài)，建立領(lǐng)導干部“八小時(shí)之外”行為規范及員工廉潔從業(yè)十條規定，鞏固巡視巡察整改成果，圍繞重點(diǎn)工作強化效能監察，做好問(wèn)責回訪(fǎng)工作。

　　“三聚焦”抓創(chuàng )效 向黨建要生產(chǎn)力?

　　?西南銅業(yè)黨委聚焦平臺建設促進(jìn)黨建優(yōu)勢轉化為生產(chǎn)力。構建“雙融合”機制，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同謀劃、同部署、同匯報、同檢查、同督促、同考核、同落實(shí)、同表彰，實(shí)行黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互為系數的“雙百分”考核；以?xún)r(jià)值貢獻為標準，構建黨員示范、勞動(dòng)競賽、提質(zhì)增效、精準育才、課題攻關(guān)、辦事解困六大平臺；制訂“黨建引領(lǐng)安全環(huán)保十二條舉措”，開(kāi)展黨員安全環(huán)保先鋒勞動(dòng)競賽等，促進(jìn)以企業(yè)發(fā)展來(lái)檢驗抓基層黨建工作的實(shí)際效果。

　　西南銅業(yè)黨委聚焦創(chuàng )新創(chuàng )效提升黨建工作“含金量”。抓實(shí)堡壘工程建設，以“優(yōu)化生產(chǎn)成本、產(chǎn)品結構、技術(shù)指標、職工技能，促進(jìn)經(jīng)濟效益增加、管理水平加強、員工能力增強、隊伍素質(zhì)提高”為主要內容開(kāi)展活動(dòng)；抓實(shí)黨員“雙提升”工作，用工作業(yè)績(jì)與員工認可來(lái)評價(jià)黨員作用發(fā)揮；抓實(shí)“兩帶兩創(chuàng )”活動(dòng)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“掛牌出題”，各級黨組織單獨或聯(lián)合“揭榜破題”，全體黨員“亮牌解題”，解決“掛名不出征”“貼標簽”等問(wèn)題。

　　西南銅業(yè)黨委聚焦打造“黨建品牌”，制訂“一個(gè)支部一個(gè)特色打造品牌”實(shí)踐活動(dòng)方案，充分發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用，在黨建品牌創(chuàng )建過(guò)程中找準定位，確保落實(shí)，宣傳推廣，形成了“鐵峰”“三精”“金牌”黨總支、“藍天”“碧水”“心廉心”黨支部、“三強兩創(chuàng )”“三引三融三新”等一批獨具特色的黨建品牌。

　　“三激發(fā)”聚人心 向黨建要凝聚力?

　　西南銅業(yè)黨委注重激發(fā)干部員工內生動(dòng)力。該企業(yè)構建以?shī)^斗者為本的正向激勵體系，探索市場(chǎng)化承包經(jīng)營(yíng)，推行項目經(jīng)理人和片區作業(yè)長(cháng)模式，構建系統管理體系，推行3年任期激勵，3年對標國內外企業(yè)30余家，累計創(chuàng )效3.52億元，評選全員業(yè)績(jì)改善案例666項，獎勵178項。

　　西南鋁黨委注重激發(fā)干部員工創(chuàng )先爭優(yōu)的干勁。該企業(yè)黨委推出干部“十心計劃”、員工“十送工程”“廉心計劃”，設“勞模車(chē)位”，營(yíng)造濃厚干事創(chuàng )業(yè)氛圍；開(kāi)展安全隱患排查獎勵活動(dòng)，促進(jìn)全員安全素養提升；抓實(shí)“職工小家、技能大賽、青年建功立業(yè)”等品牌工程，做好完善班組基本配置、解決子女就學(xué)、組織健康體檢、開(kāi)展員工療養、做好精準困難幫扶等實(shí)事，激發(fā)全員改進(jìn)工作作風(fēng)和提高干勁。

　　西南銅業(yè)黨委注重激發(fā)干部員工隊伍生機活力。實(shí)施精準育才，落實(shí)精準人才培養工程，實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理人才培養計劃、技能人才培養計劃，將優(yōu)秀年輕人才放到關(guān)鍵崗位，出臺“干部退出”“后備干部掛職輪訓”等機制，建立人才成長(cháng)通道，為培養良好員工隊伍打下扎實(shí)基礎，同時(shí)提升了企業(yè)的內驅力、凝聚力和競爭力。

　　西南銅業(yè)黨委將持續提升黨建工作水平，凝聚人心、激發(fā)干勁，深入推進(jìn)雙向融合走深走實(shí)，不斷創(chuàng )出更大價(jià)值，加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前進(jìn)步伐。