在山東能源新礦集團翟鎮煤礦，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革正展開(kāi)一幅新圖景。以“互聯(lián)網(wǎng)+5”模式，該礦打造“鑄安翟煤、仿真教學(xué)、智訊空間、掌上信訪(fǎng)、職工微文化”5大工作品牌，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人工作積極性和創(chuàng )造力。

互聯(lián)網(wǎng)+鑄安翟煤，實(shí)現即時(shí)培訓。2020年3月份，翟鎮煤礦開(kāi)發(fā)了網(wǎng)上教學(xué)“鑄安翟煤”手機APP培訓系統?！拌T安翟煤”共設有檔案管理、學(xué)習培訓、考試競賽、積分商城4大板塊。該系統把52個(gè)工種的3.6萬(wàn)道考試題、千余套培訓教材充實(shí)其中，滿(mǎn)足職工日常學(xué)習需求。系統設立日、周、月三級競技闖關(guān)，專(zhuān)業(yè)、全員兩層競賽考試，全員通過(guò)競技獲得積分，贏(yíng)得相應的勞保福利，提升了學(xué)習培訓的積極性和趣味性。系統運行以來(lái)，工人注冊率達到100%，累計1.5萬(wàn)人次參加了競賽答題。

互聯(lián)網(wǎng)+仿真教學(xué)，提升實(shí)操水平。翟鎮煤礦依托該礦三級培訓機構，開(kāi)創(chuàng )了VR虛擬仿真教學(xué)。運用3D動(dòng)畫(huà)技術(shù)，將8大生產(chǎn)作業(yè)流程“搬”到網(wǎng)上，讓產(chǎn)業(yè)工人仿佛置身于工作現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)操訓練。VR仿真教學(xué)的實(shí)施運行，為產(chǎn)業(yè)工人搭建了素質(zhì)提升平臺。近年來(lái)，在新礦集團組織的職工技能大賽中，翟鎮煤礦蟬聯(lián)六連冠，有700余名職工實(shí)現了技能提升，30余名職工被選拔參加國家、省、市各級職工技能大賽，并取得了較好名次。

互聯(lián)網(wǎng)+智訊空間，集聚創(chuàng )新合力。翟鎮煤礦始終把全員創(chuàng )新作為發(fā)展的主動(dòng)力，建立了勞模（高技能人才）創(chuàng )新工作室、專(zhuān)業(yè)創(chuàng )客小組、“匠心坊”職工創(chuàng )客聯(lián)盟“一體兩翼”的創(chuàng )新管理體系。2020年4月，翟鎮煤礦創(chuàng )建了“智訊空間”職工創(chuàng )新云平臺，把基層13個(gè)勞模工作室、29個(gè)創(chuàng )客小組移到“云端”并“鏈接成片”。近年來(lái)，翟鎮煤礦共推出創(chuàng )新成果750余項，每年為產(chǎn)業(yè)工人發(fā)放創(chuàng )新獎勵150余萬(wàn)元。

互聯(lián)網(wǎng)+掌上信訪(fǎng)，維護職工權益。翟鎮煤礦開(kāi)發(fā)了“掌上信訪(fǎng)”智能平臺。職工群眾通過(guò)關(guān)注“掌上信訪(fǎng)”微信公眾號，根據個(gè)人訴求填報信息，按下一鍵上訪(fǎng)，工作人員接到信息及時(shí)給予協(xié)調處理，處理結果通過(guò)一鍵報平安進(jìn)行反饋。

互聯(lián)網(wǎng)+職工微文化，匯聚企業(yè)正能量。近年來(lái)，翟鎮煤礦創(chuàng )新了職工“微系列”文化模式，利用豐富的微載體，講述產(chǎn)業(yè)工人的故事，展現勞模工匠的事跡，讓優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人、先模人物走上“星光大道”。（通訊員寇向紅）