習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上的重要講話(huà)中指出，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。全國國企黨建會(huì )召開(kāi)五年來(lái)，中國兵器裝備集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團公司”）黨組深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，將習近平總書(shū)記在全國國企黨建會(huì )上的重要講話(huà)作為重大政治任務(wù)、全部工作主線(xiàn)，旗幟鮮明講政治，理直氣壯抓黨建，以釘釘子精神持續落實(shí)全國國企黨建會(huì )30項重點(diǎn)任務(wù)和148項主要工作，逐年壓茬落實(shí)國資委黨委五個(gè)黨建主題年專(zhuān)項行動(dòng)系列部署，管黨治黨意識和責任明顯增強，黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力狀況明顯改善，全力推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉化為國有企業(yè)的創(chuàng )新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，譜寫(xiě)了黨的領(lǐng)導得到全方位加強、黨的建設發(fā)生深層次重大變化、高質(zhì)量發(fā)展取得顯著(zhù)成效的精彩華章，向黨中央交上了一份滿(mǎn)意的答卷。

　　堅持把黨的政治建設擺在首位，始終旗幟鮮明講政治?

　　習近平總書(shū)記強調：“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果?！比珖鴩簏h建會(huì )召開(kāi)五年來(lái)，集團公司黨組堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動(dòng)搖，不斷增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅決把貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署體現在服務(wù)國家戰略、做好主責主業(yè)、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)中，始終成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要依靠力量。

　　切實(shí)把“兩個(gè)維護”作為首要任務(wù)。全面建立學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要指示批示“首要責任”“第一議題”制度，堅持及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、領(lǐng)導帶頭學(xué)、對表對標學(xué)，切實(shí)把學(xué)習成效轉化為凝心聚力抓好主責主業(yè)、加快建設具有全球競爭力的世界一流科技企業(yè)集團的實(shí)際行動(dòng)。全國國企黨建會(huì )召開(kāi)五年來(lái)，黨組向黨中央報告重大事項和黨組規范性文件85項，制定《集團公司黨組進(jìn)一步加強貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署工作機制》《集團公司紀檢監察專(zhuān)項改革實(shí)施方案》《集團公司黨組工作規則》等規章制度45項，按照“有沒(méi)有學(xué)習研討、有沒(méi)有貫徹措施、有沒(méi)有督導推動(dòng)、有沒(méi)有跟蹤問(wèn)效”四項標準督促跟蹤落實(shí)情況，確保習近平總書(shū)記重要指示批示落地生根。

　　始終用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習教育為主要抓手，把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，持續深入學(xué)習習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，廣泛開(kāi)展“大學(xué)習大培訓大討論大調研”，有力推動(dòng)黨的創(chuàng )新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。黨組通過(guò)黨組會(huì )、中心組學(xué)習會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等多種形式及時(shí)學(xué)習，領(lǐng)會(huì )核心要義、精神實(shí)質(zhì)，掌握蘊含其中的馬克思主義原理與科學(xué)方法，堅決用習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神統一思想、統一意志、統一行動(dòng)。全國國企黨建會(huì )召開(kāi)五年來(lái)，黨組會(huì )累計學(xué)習114次、黨組理論學(xué)習中心組學(xué)習56次。嚴格落實(shí)《集團公司企事業(yè)單位黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習制度》，推動(dòng)學(xué)習貫徹入腦入心、見(jiàn)行見(jiàn)效；各基層黨組織通過(guò)“三會(huì )一課”、主題黨日、知識競賽等多種形式深入學(xué)習。?

集團公司召開(kāi)黨建融入科技創(chuàng )新重點(diǎn)項目推進(jìn)會(huì )?

　　堅決將黨中央決策部署落到實(shí)處。始終牢記“國之大者”，胸懷“兩個(gè)大局”，圍繞立足新發(fā)展階段、全面準確完整貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，體現軍工央企的擔當作為。堅決貫徹習近平強軍思想，切實(shí)履行“強軍首責”。圓滿(mǎn)完成國慶70周年閱兵及科研生產(chǎn)保障任務(wù)，完成武器裝備“十四五”規劃及2035年發(fā)展戰略規劃研究，重大武器裝備研制取得重要突破，抓好8組19家單位戰略重組，設立專(zhuān)業(yè)研究院，軍品科研生產(chǎn)能力布局持續優(yōu)化，體系策劃能力、技術(shù)創(chuàng )新能力、裝備供給能力大幅提升。堅決貫徹習近平總書(shū)記實(shí)現高水平科技自立自強的要求，致力成為國家戰略科技力量。認真落實(shí)黨中央關(guān)于加快建設科技強國的決策部署，出臺《集團公司加快打造原創(chuàng )技術(shù)策源地和現代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(cháng)實(shí)施方案》，徹底解決好“卡脖子”問(wèn)題和產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈自主可控問(wèn)題，成為具有行業(yè)話(huà)語(yǔ)權和影響力的技術(shù)先導者、質(zhì)量效益高的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍者、吸引行業(yè)頂尖人才和創(chuàng )新團隊的人才高地；聚焦“科技創(chuàng )新引領(lǐng)”，發(fā)布《集團公司關(guān)于加快建設科技企業(yè)集團的實(shí)施意見(jiàn)》，力爭到2035年，基本建成具有全球競爭力的世界一流科技企業(yè)集團。堅決貫徹《國企改革三年行動(dòng)方案（2020－2022年）》戰略部署，確保今年完成改革主體任務(wù)。圍繞中央深改委審議通過(guò)的《國企改革三年行動(dòng)方案（2020－2022年）》提出的目標，制定具體改革方案，明確目標任務(wù)、時(shí)間表和路線(xiàn)圖，細化分解115項改革任務(wù)，倒排工期、掛圖作戰，每月召開(kāi)黨組會(huì )審議進(jìn)展情況，落實(shí)《集團公司關(guān)于在深化改革中加強和改進(jìn)企業(yè)黨的建設的指導意見(jiàn)》，形成2021年力爭完成改革主體任務(wù)的強大合力。堅決貫徹習近平總書(shū)記“一定要把民族汽車(chē)品牌搞上去”的重要指示精神，推進(jìn)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)加快向智能低碳轉型。制定“新汽車(chē)新生態(tài)”戰略，發(fā)布《汽車(chē)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈“十四五”建設思路及2021年工作計劃》，形成“六國九地”全球研發(fā)格局，自主研發(fā)實(shí)力居行業(yè)前列，一批經(jīng)典產(chǎn)品初步形成，品牌向上不斷推進(jìn)，自主品牌銷(xiāo)量排名行業(yè)第一。全國國企黨建會(huì )召開(kāi)五年來(lái)，進(jìn)一步聚力發(fā)展自主品牌汽車(chē)，推動(dòng)競爭力持續增強。2020年，銷(xiāo)售汽車(chē)203.5萬(wàn)輛，同比增長(cháng)13.1%，增幅高于行業(yè)增幅15個(gè)百分點(diǎn)；2021年1至9月，銷(xiāo)售汽車(chē)173.22萬(wàn)輛，同比增長(cháng)26.4%，增幅高于行業(yè)增幅17.7個(gè)百分點(diǎn)。堅決貫徹習近平總書(shū)記防范化解重大風(fēng)險的重要指示精神，統籌發(fā)展和安全。加強風(fēng)險管理體系能力建設，創(chuàng )建風(fēng)險分級、分類(lèi)管理機制，針對I級企業(yè)重點(diǎn)管理；創(chuàng )新風(fēng)險管理機制，開(kāi)展專(zhuān)項風(fēng)險評估，對新冠疫情風(fēng)險、宏觀(guān)形勢變化等主動(dòng)開(kāi)展專(zhuān)項評估工作，及時(shí)研判影響，主動(dòng)防范突發(fā)風(fēng)險；創(chuàng )新風(fēng)險管理工具，對高風(fēng)險業(yè)務(wù)金融企業(yè)和高市場(chǎng)競爭風(fēng)險企業(yè)開(kāi)展穿行測試和壓力測試工作；完成32戶(hù)企業(yè)風(fēng)險管理審計，揭示問(wèn)題或風(fēng)險500余項，提出風(fēng)險管理改進(jìn)建議405條；出臺《集團公司輿情防范和應急管理指導意見(jiàn)》，提高風(fēng)險管控的法治化水平。

　　堅持“兩個(gè)一以貫之”，始終把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統一起來(lái)?

　　習近平總書(shū)記強調，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。中國特色現代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責明確、監督嚴格。全國國企黨建會(huì )召開(kāi)五年來(lái)，集團公司黨組堅決貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記“兩個(gè)一以貫之”要求，始終堅定對中國特色現代企業(yè)制度的自信，在嵌入融入上下功夫、在結合創(chuàng )新上做文章，確保黨組織和其他治理主體權責明確、無(wú)縫銜接，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。

　　堅持“一個(gè)加強六個(gè)融合”，推動(dòng)“兩個(gè)一以貫之”落實(shí)落地。在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導，全面落實(shí)“黨建進(jìn)章程”各項要求，確立黨組織在公司治理結構中的法定地位，充分發(fā)揮黨組（黨委）“把方向、管大局、促落實(shí)”領(lǐng)導作用，確保黨中央決策部署和習近平總書(shū)記重要指示批示的貫徹落實(shí)，確保企業(yè)改革發(fā)展的社會(huì )主義方向，確保企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任。在領(lǐng)導體制上融合，全面落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”要求；在決策機制上融合，深入落實(shí)黨組（黨委）研究討論是董事會(huì )決策重大問(wèn)題前置程序的要求；在決策流程標準上融合，加快細化“四單一表”，將各治理主體權責界定清晰，黨組（黨委）“把方向、管大局、促落實(shí)”，董事會(huì )“定戰略、做決策、防風(fēng)險”，經(jīng)理層“謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強管理”；在選人用人上融合，堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組（黨委）領(lǐng)導作用和市場(chǎng)機制優(yōu)化配置作用；在監督落實(shí)上融合，完善“大監督”運行機制，推動(dòng)黨內監督與其他監督貫通協(xié)調，提高監督針對性、實(shí)效性；在業(yè)績(jì)考核上融合，推動(dòng)黨建考核和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果有效聯(lián)動(dòng)。

　　突出強軍首責，軍工特色治理體系成效初顯。集團公司作為國資委確定的第一家規范董事會(huì )建設試點(diǎn)軍工集團，立足軍工企業(yè)使命職責、監管方式和保密要求的特殊性，將履行強軍首責寫(xiě)入集團公司章程和董事會(huì )職責，專(zhuān)門(mén)設立董事會(huì )特種裝備委員會(huì )，經(jīng)授權具體負責軍品業(yè)務(wù)的研究決策，創(chuàng )新實(shí)現了公司治理體制下董事會(huì )對軍工保密業(yè)務(wù)的職責要求和決策機制。

　　創(chuàng )新專(zhuān)職董事監事隊伍管理機制，治理主體作用充分發(fā)揮。根據功能分類(lèi)與子公司實(shí)際，一企一策優(yōu)化子公司董事會(huì )結構。選派22名專(zhuān)職董事，按照“業(yè)務(wù)相近、地域相鄰”原則組建9個(gè)工作組，建立“分組管理、協(xié)調交流、季度報告、年度考核”的工作機制，董事會(huì )決策能力進(jìn)一步增強。選派41名專(zhuān)職外部監事，組建15個(gè)片區監事會(huì )工作組，健全周、月、季度、半年、全年工作報告制度，監督制衡作用有效發(fā)揮。

　　加強職工民主管理，推動(dòng)職代會(huì )建設健康發(fā)展。修訂完善《集團公司企業(yè)職代會(huì )實(shí)施辦法》《集團公司職代會(huì )質(zhì)量評估辦法》，規范職代會(huì )設置、職權、程序等內容。健全以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，明確企業(yè)在重大決策上聽(tīng)取職工意見(jiàn)，涉及職工切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)職代會(huì )審議。加強組織機制建設，持續推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)，確保企業(yè)獨立自主開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作；拓寬廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)形式，細化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容，建立監督制約機制等，注重廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)效。

　　堅持“一切工作到支部”的鮮明導向，始終做到大抓基層、打牢基礎?

　　習近平總書(shū)記指出：“基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的‘最后一公里’，要堅持大抓基層的鮮明導向?！睆娬{全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。集團公司黨組始終堅持“一切工作到支部”的鮮明導向，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。全國國企黨建會(huì )召開(kāi)五年來(lái)，全集團182個(gè)薄弱黨組織得到全面整治，1765個(gè)空白班組實(shí)現動(dòng)態(tài)清零，419個(gè)黨建基礎問(wèn)題得到穿透整改，基層黨組織凝聚力、戰斗力、創(chuàng )造力不斷增強；21個(gè)黨組織和個(gè)人獲得中央企業(yè)“兩優(yōu)一先”表彰。全集團108個(gè)黨委、1474個(gè)黨支部、41876名黨員戰斗在疫情防控、防洪搶險等克難攻堅最前線(xiàn)，設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等8000余個(gè)，黨組織和黨員作用充分發(fā)揮。

　　以發(fā)揮作用為根本，全面建強基本組織。一是堅持“四同步”“四對接”，持續嚴密黨的組織體系。推動(dòng)構建上下貫通的組織體系，落實(shí)《集團公司黨組成員基層聯(lián)系點(diǎn)制度》，集團公司設立黨組辦公室、黨組組織部、黨組宣傳部等黨的工作部門(mén)；成員單位全部成立黨建工作職能部門(mén)，制定落實(shí)《集團公司企事業(yè)單位黨委工作規則》；嚴格落實(shí)兩個(gè)“1%”“兩個(gè)平均”要求，長(cháng)期困擾基層黨建的機構編制人員經(jīng)費等問(wèn)題得到徹底解決。嚴格督促落實(shí)“應建必建”“應換必換”“應調必調”，把黨的組織建到車(chē)間班組、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、工程項目、服務(wù)窗口、試驗場(chǎng)站，確保企業(yè)發(fā)展到哪里黨的建設就跟進(jìn)到哪里。制定《集團公司境外單位黨建工作管理辦法（試行）》，將駐外黨員全部納入有效管理。二是加強黨支部建設，筑牢堅強戰斗堡壘。研究制定提升基層黨支部組織力實(shí)施方案等措施辦法，強化頂層設計。制定年度黨建工作要點(diǎn)，確保年初有計劃、月月有安排、事事有策劃、件件抓落實(shí)。實(shí)施“堡壘行動(dòng)”，深入開(kāi)展“百日攻堅、創(chuàng )先爭優(yōu)”和黨員身邊“無(wú)隱患、無(wú)違章、無(wú)事故”等活動(dòng)，指導各級黨委加強黨支部建設，選準配強支部帶頭人，組織開(kāi)展“示范黨支部”創(chuàng )建，208所三室黨支部、長(cháng)安汽車(chē)兩江工廠(chǎng)總裝三車(chē)間黨支部被命名為中央企業(yè)“基層示范黨支部”。全國國企黨建會(huì )召開(kāi)五年來(lái)，9個(gè)基層組織榮獲中央企業(yè)“先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號。

　　以提升素質(zhì)為重點(diǎn)，全力帶好基本隊伍。一是制定培訓計劃，抓好“三支隊伍”建設。對黨務(wù)干部、支部書(shū)記、黨員實(shí)行常態(tài)化培訓，確保教育全覆蓋。特別是2018年采取“十環(huán)培訓法”（輔導講座、專(zhuān)題授課、分組研討、集中討論、示范演練、對標實(shí)踐、結業(yè)考試、知識競賽、學(xué)習分享、表彰先進(jìn)），對全集團近1700名基層黨支部書(shū)記進(jìn)行實(shí)戰化培訓，為著(zhù)力打造一支忠誠干凈擔當的基層黨務(wù)干部隊伍奠定了堅實(shí)基礎。全國國企黨建會(huì )召開(kāi)五年來(lái)，8人榮獲中央企業(yè)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、4人榮獲中央企業(yè)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱(chēng)號。二是積極創(chuàng )新方式方法，推行“雙培養一輸送”、黨建指導員等制度成效明顯。堅持把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員、把黨員骨干輸送到專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理重要崗位，樹(shù)立鮮明的用人育人導向，激發(fā)黨組織生機活力。創(chuàng )新開(kāi)展黨建幫扶，探索建立黨建指導員“133”專(zhuān)項幫扶機制，聚焦1個(gè)薄弱黨支部，圍繞黨建融合、標準化建設、突出問(wèn)題等3個(gè)方面，開(kāi)展現場(chǎng)把脈、黨建“開(kāi)方”、打通堵點(diǎn)3個(gè)步驟進(jìn)行指導幫帶。目前已建立155名黨建指導員的隊伍，幫扶黨支部310余個(gè)。三是強化問(wèn)題導向，抓實(shí)黨建基礎問(wèn)題穿透整改。建立黨建基礎問(wèn)題庫，編印《集團公司黨建基礎知識100問(wèn)》，在全集團開(kāi)展“學(xué)習黨建知識、打牢黨建基礎”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)行黨建基礎工作大檢查，結合黨組巡視、黨建檢查等發(fā)現的問(wèn)題，建立黨建基礎問(wèn)題庫，并開(kāi)展“穿透式”整改。建立完善“三單制”“臺賬制”“通報制”，實(shí)施“每周一點(diǎn)檢，每月一跟蹤，每季一匯報”的督導機制，指導企業(yè)有效解決黨內組織生活、黨員教育管理等5方面419個(gè)問(wèn)題。

　　以規范有效為根本，全方位健全基本制度。一是豐富制度的“工具箱”。建好制度“總框架”，搭建好黨建工作“四梁八柱”，制定《集團公司黨組領(lǐng)導加強黨的建設全面從嚴治黨責任清單》《集團公司關(guān)于<中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）>分解清單》《集團公司企事業(yè)單位黨委和基層黨支部黨建責任清單》《集團公司集中抓基層黨支部建設提升組織力實(shí)施方案》系列制度，以制度嚴密促進(jìn)黨建工作抓到位、見(jiàn)到效。二是提高制度的“行動(dòng)力”。制定《集團公司黨支部“三會(huì )一課”管理規范》并加強督導落實(shí)，著(zhù)力解決“三會(huì )一課”內容空泛、流于形式等問(wèn)題；每年認真召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )，積極開(kāi)展民主評議黨員工作，黨支部的凝聚力、戰斗力不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。三是推進(jìn)制度建設的“標準化”。聚焦基層黨建“是什么”“做什么”“怎么做”，建立基層黨委“5+2”標準化體系和黨支部“五力”標準化體系，推動(dòng)基層黨建工作制度規范化、流程標準化、考核精準化。創(chuàng )新開(kāi)展五星黨支部創(chuàng )建活動(dòng)，聚焦政治功能和組織力強，無(wú)違規、無(wú)違紀、無(wú)違法，高質(zhì)量、高效率、高效益的“233”指標，命名100個(gè)“五星黨支部”、100個(gè)“黨員先鋒崗”。

　　以融合為著(zhù)力點(diǎn)，充分發(fā)揮黨建賦能作用。制定《集團公司關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層黨支部黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的指導意見(jiàn)》和生產(chǎn)、科研、物流等六類(lèi)黨支部《集團公司黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合實(shí)施細則》，探索實(shí)施“1+6”黨建融合體系，針對“怎么融合”創(chuàng )新編制“產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)”，針對“融合什么”制定“工藝操作指南”，針對“融合效果”策劃三批三步走“流程路線(xiàn)圖”。將中央經(jīng)濟工作會(huì )重點(diǎn)部署和集團公司工作會(huì )重點(diǎn)任務(wù)從上至下拉通，制定《黨建引領(lǐng)賦能措施清單》80項，真正推進(jìn)黨建融合落實(shí)落地。創(chuàng )新開(kāi)展黨內“揭榜掛帥”攻關(guān)行動(dòng)，聚焦“卡脖子”技術(shù)項目攻關(guān)等重點(diǎn)任務(wù)，選取32個(gè)重點(diǎn)項目，60個(gè)支部、1200余名黨員參與揭榜，推動(dòng)打造原創(chuàng )技術(shù)策源地和爭當現代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(cháng)。廣泛開(kāi)展“讓黨徽在最需要的地方閃耀”等主題實(shí)踐活動(dòng)，黨建融合效果充分顯現。

　　堅持把黨管干部、黨管人才原則和發(fā)揮市場(chǎng)機制作用結合起來(lái)，始終把加強人才隊伍建設抓緊抓好?

　　習近平總書(shū)記強調，堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導和把關(guān)作用不能變，明確指出，國有企業(yè)領(lǐng)導人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來(lái)源，肩負著(zhù)經(jīng)營(yíng)管理國有資產(chǎn)、實(shí)現保值增值的重要責任；要求國有企業(yè)領(lǐng)導人員堅定信念、任事?lián)?#xff0c;牢記自己的第一職責是為黨工作，把愛(ài)黨、憂(yōu)黨、興黨、護黨落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理各項工作中，做到對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔。集團公司黨組堅決把習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)人才工作的重要指示批示精神轉化為做好新時(shí)代人才工作的強大動(dòng)力，轉化為推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉化為推進(jìn)人才強企的生動(dòng)實(shí)踐，形成了事業(yè)激勵人才、人才成就事業(yè)的動(dòng)人局面。全國國企黨建會(huì )召開(kāi)五年來(lái)，高技能人才占比提升29%，研究生學(xué)歷占比提升48.9%，目前“75后”班子成員占比22.1%，領(lǐng)導班子結構和人才結構持續改善。

　　突出政治標準選人用人。在干部考察中深入了解人選的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等表現情況。在領(lǐng)導班子任期考核評價(jià)中實(shí)行干部“德”的反向測評。開(kāi)展《國有企業(yè)領(lǐng)導人員政治標準評價(jià)體系研究》。持續凈化政治生態(tài)，嚴肅黨內政治生活，認真組織召開(kāi)集團公司黨組民主生活會(huì )，建立各單位領(lǐng)導班子民主生活會(huì )列席指導等制度，實(shí)現督導全覆蓋。

　　完善領(lǐng)導人員選拔任用機制。建立以《集團公司企事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理規定》為總綱、以50余個(gè)專(zhuān)項制度為支撐的制度體系，涵蓋領(lǐng)導人員選育管用等全鏈條全過(guò)程。實(shí)施《集團公司關(guān)于大力發(fā)現和培養選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見(jiàn)》，組織完成國有企業(yè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊伍建設研究。落實(shí)《集團公司黨組管理領(lǐng)導人員選拔任用工作全程紀實(shí)辦法》，嚴格動(dòng)議把關(guān)、民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示制度。發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，貫徹《集團公司關(guān)于推進(jìn)經(jīng)理層成員契約化管理和職業(yè)經(jīng)理人制度的指導意見(jiàn)》，截至2021年9月底，全級次子企業(yè)任期制推進(jìn)比率達到91.1%，推進(jìn)經(jīng)理層成員契約化管理占比達到90.4%。實(shí)施精準培養，培訓優(yōu)秀年輕干部600余人次；選派優(yōu)秀年輕干部到集團總部、優(yōu)秀企業(yè)、困難企業(yè)、合資企業(yè)、其他行業(yè)“五個(gè)一批”交流223人。

　　建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制。完善領(lǐng)導人員薪酬分配機制，強化正向激勵。制定《集團公司關(guān)于貫徹落實(shí)<關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)>的實(shí)施意見(jiàn)》，明確30項具體措施。開(kāi)展不擔當不作為專(zhuān)項整治，對2人職務(wù)調整，對8人提醒談話(huà)。制定《集團公司關(guān)于建立容錯糾錯機制鼓勵領(lǐng)導人員改革創(chuàng )新干事創(chuàng )業(yè)的實(shí)施辦法(試行)》，明確容錯糾錯“五種情形”、程序流程和糾錯措施。對符合容錯糾錯條件的3名黨員領(lǐng)導干部從輕處理。完善領(lǐng)導人員關(guān)心愛(ài)護機制，落實(shí)《集團公司黨組管理領(lǐng)導人員談心談話(huà)制度》，建立激勵領(lǐng)導干部到困難艱苦地區工作的機制，對于表現突出的6人優(yōu)先提拔使用。

　　堅持從嚴管理監督干部。制定《集團公司關(guān)于加強“一把手”和領(lǐng)導班子監督的工作措施》，發(fā)現“一把手”問(wèn)題及時(shí)報告處理；強化政治生態(tài)分析評價(jià)結果運用，及時(shí)對出現不團結等重大問(wèn)題單位的“一把手”進(jìn)行調整。強化日常監督，堅持從嚴管理監督干部重日常、抓經(jīng)常，不斷在常態(tài)化機制上下工夫，定期組織集體廉政談話(huà)、警示教育。在2020年集團公司選人用人工作民主評議中，從嚴管理監督干部“好”的評價(jià)為95.8%，較2016年提升4.8個(gè)百分點(diǎn)?！　?/p>

　　堅持加強和改進(jìn)思想政治工作，教育和引導廣大職工群眾始終聽(tīng)黨話(huà)、鐵心跟黨走?

　　習近平總書(shū)記強調，思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶；要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。全國國企黨建會(huì )召開(kāi)五年來(lái)，集團公司黨組堅持發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作傳家寶優(yōu)勢，通過(guò)革命傳統教育，大力弘揚人民兵工精神，激發(fā)軍工報國的使命感責任感；通過(guò)形勢任務(wù)教育，增強做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的信心決心，激發(fā)“奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代”的緊迫感榮譽(yù)感；通過(guò)創(chuàng )新宣傳、樹(shù)立典型，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的深厚氛圍，增強與先進(jìn)為伍、向模范看齊、超典型為榮的成就感自豪感；通過(guò)不斷為職工群眾辦實(shí)事解難事，增強職工群眾集體歸屬感、工作獲得感。

　　著(zhù)力基礎，完善工作機制與平臺建設。持續探索國有企業(yè)黨建思想政治工作的新思路、新方法和新途徑，形成一批理論有深度、應用有場(chǎng)景、引導有效果的成果。全國國企黨建會(huì )召開(kāi)五年來(lái)，完成中央企業(yè)黨建政研會(huì )立項課題20個(gè)，集團公司立項課題171個(gè)，《中央企業(yè)黨建工作標準化體系化建設課題研究》和《國有企業(yè)黨建工作考核評價(jià)體系研究》獲中央企業(yè)黨建思想政治研究會(huì )優(yōu)秀研究成果二等獎，集團公司自動(dòng)化研究所公司獲中國思想政治工作研究會(huì )“全國政研會(huì )工作優(yōu)秀單位”稱(chēng)號。組織召開(kāi)年度宣傳思想文化工作會(huì )議，下發(fā)年度工作要點(diǎn)，表彰先進(jìn)個(gè)人和集體。深入開(kāi)展形勢任務(wù)教育，每年下發(fā)《意識形態(tài)工作情況通報》，部署意識形態(tài)工作任務(wù)。成立中國兵器融媒體中心和長(cháng)安汽車(chē)融媒體中心，培育40個(gè)有影響力企業(yè)媒體賬號、200余個(gè)有影響力個(gè)人自媒體賬號，拓展抖音、快手、視頻號等短視頻宣傳平臺。集團公司榮獲“2020年度國資委網(wǎng)站新聞信息報送先進(jìn)單位”。

　　突出重點(diǎn)，抓好主題宣傳與特色宣傳。圍繞新中國成立70周年、中國共產(chǎn)黨成立100周年等重大活動(dòng)及全國“兩會(huì )”、進(jìn)博會(huì )等年度工作重點(diǎn)，精心策劃，做好主題宣傳。2021年，《學(xué)習時(shí)報》刊發(fā)黨組書(shū)記、董事長(cháng)許憲平署名文章《著(zhù)力建設世界一流科技企業(yè)集團》。積極推薦各類(lèi)先進(jìn)典型，推薦1個(gè)團隊榮獲國資委2019年度“央企楷?！?、1人榮獲國防科工局“2020年國防科技工業(yè)十大創(chuàng )新人物”；5名個(gè)人和1個(gè)集體榮獲全國、中央企業(yè)抗疫表彰；9家單位榮獲全國文明單位稱(chēng)號，18家企業(yè)獲省級文明單位稱(chēng)號。每三年組織一次“最美兵器人”崗位實(shí)踐活動(dòng)，累計選樹(shù)各領(lǐng)域“最美人物”130名。廣泛宣傳“兵器楷?！?、人民兵工先進(jìn)人物，營(yíng)造向先進(jìn)看齊、當典型為榮的鮮明導向。

集團公司組織參觀(guān)國資央企五年黨建工作展?

　　弘揚“把一切獻給黨”的人民兵工精神，擦亮集團公司作為中國民族工業(yè)搖籃、人民兵工搖籃“兩個(gè)搖籃”文化名片。作為中國民族工業(yè)的搖籃和人民兵工的發(fā)祥地，集團公司保存大量彌足珍貴的民族工業(yè)歷史遺存和人民兵工紅色資源。對此，集團公司進(jìn)行系統梳理，作為“歷史基因庫”認真保護；積極運用，作為“紅色教科書(shū)”全面傳承，用心用情擦亮集團公司作為中國民族工業(yè)搖籃、人民兵工搖籃“兩個(gè)搖籃”文化名片。授予官田中央兵工廠(chǎng)、黃崖洞兵工廠(chǎng)、建設工業(yè)展覽館等12家單位“中國兵器愛(ài)國主義教育基地”“中國兵器紅色教育基地”稱(chēng)號；啟動(dòng)三線(xiàn)舊址保護工作，整理、修繕集團公司內部軍工歷史留存23處。制定《集團公司企業(yè)文化建設規劃綱要（2021-2025）》，組織兵器故事大賽，編印《人民兵工大事記》《人民兵工故事》。攜手央視等中央主流媒體，拍攝相關(guān)專(zhuān)題片20余部。2021年，黨組書(shū)記、董事長(cháng)許憲平在央視“信物百年”欄目講述“一代神槍漢陽(yáng)造”故事，數十家主流媒體轉載，央視頻當天播放量突破1000萬(wàn)人次。

　　匯聚共識，不斷開(kāi)創(chuàng )統戰群團工作新局面。全面貫徹落實(shí)“四個(gè)一”要求，健全完善統戰工作運行機制，成立建言獻策工作室10個(gè)。黨組每年召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究統戰群團工作。加強對群團工作的領(lǐng)導，成立集團公司工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )辦公室、群團工作處，配置專(zhuān)職人員開(kāi)展群團工作。制定《集團公司關(guān)于加強黨建帶團建工作實(shí)施方案》《集團公司關(guān)于進(jìn)一步規范企事業(yè)單位黨委工會(huì )團委工作機構設置的指導意見(jiàn)》等制度，做到組織同步建設、工作同步謀劃。

　　增進(jìn)民生，扎實(shí)做好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。落實(shí)黨史學(xué)習教育“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”要求，鞏固擴大“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育增進(jìn)民生福祉成果，總結為基層排憂(yōu)解難、為職工群眾做好事解難事的成功經(jīng)驗，深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持清單制、滾動(dòng)式、滿(mǎn)意度測評，切實(shí)發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導作用，在持續推動(dòng)解決群眾身邊“急難愁盼”問(wèn)題上下功夫；充分發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用，在著(zhù)力破解“硬骨頭”問(wèn)題上下功夫；充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在推動(dòng)出成果、見(jiàn)實(shí)效上下功夫，職工群眾真切感受到辦實(shí)事活動(dòng)帶來(lái)的明顯變化。2021年三季度，全集團職工群眾對辦實(shí)事活動(dòng)“滿(mǎn)意”的占比平均達99.96%。截至9月末，集團黨組“我為群眾辦實(shí)事”清單11大項目已完成9大項目，完成率81.82%，32條具體措施已完成29條措施，完成率90.63%，3條持續推進(jìn)中；成員單位879項辦實(shí)事項目已完成551項，完成率62.68%，1339條措施已完成810條，完成率60.49%。

　　堅持緊抓黨建責任制“牛鼻子”不放，始終不懈推進(jìn)國有企業(yè)正風(fēng)肅紀反腐?

　　習近平總書(shū)記指出，國有企業(yè)黨委（黨組）要負起黨建工作主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實(shí)處；要加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項規定精神，抓好巡視發(fā)現問(wèn)題的整改，嚴肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等問(wèn)題。全國國企黨建會(huì )召開(kāi)五年來(lái)，集團公司黨組樹(shù)牢“抓好黨建是本職、不抓黨建是瀆職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念，緊緊抓住黨建責任制這個(gè)“牛鼻子”，制定落實(shí)《集團公司黨組落實(shí)全面從嚴治黨主體責任清單》《集團公司企事業(yè)單位黨建工作責任制實(shí)施辦法》等制度體系，構建“明責履責、考責問(wèn)責”黨建工作責任閉環(huán)，推動(dòng)各級黨組織堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，堅定不移推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　始終加強政治監督。各級黨組織充分發(fā)揮政治功能，緊盯貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署，聚焦履行“強軍報國、強企富民”職責使命、疫情防控、國企改革、科技創(chuàng )新、高質(zhì)量發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)加大政治監督力度，明確責任落實(shí)、臺賬管理、監督問(wèn)責、長(cháng)效整改、請示報告五個(gè)工作機制，持續深化中央巡視整改，制定的142條整改措施，已銷(xiāo)號138條，取得階段性成效4條，整改銷(xiāo)號率97.2%，整改完成率100%。馳而不息糾治“四風(fēng)”，對違反中央八項規定及其實(shí)施細則精神的問(wèn)題和線(xiàn)索快查嚴處。制定《進(jìn)一步解決形式主義問(wèn)題為基層減負的工作方案》，明確30條工作措施，基層報送材料由156項壓減至59項，各類(lèi)年度檢查考核由48項壓減至28項。

　　始終著(zhù)力專(zhuān)項整治。持續開(kāi)展“靠企吃企”6個(gè)專(zhuān)項整治，針對2020年4個(gè)專(zhuān)項整治情況進(jìn)行“回頭看”。加大查處力度，2016年以來(lái)給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)、黨內嚴重警告等紀律處分8人，給予撤職、免職、調整崗位等組織處理52人。聚焦物資采購和廢舊物資處置領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)項整治，全系統修訂制度549個(gè)，制定防控措施1973個(gè)。制定《集團公司關(guān)于規范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為規定》，分層分級分類(lèi)詳細確定黨組成員、黨組管理正職、副職干部的禁業(yè)范圍。

　　始終保持反腐敗高壓態(tài)勢。建立企事業(yè)單位問(wèn)題線(xiàn)索提級審核機制，對“五類(lèi)”問(wèn)題線(xiàn)索提級審核，著(zhù)力扭轉基層執紀“寬松軟”現象。黨組堅持把抓巡視監督作為落實(shí)全面從嚴治黨主體責任的重要任務(wù)和具體行動(dòng)，黨組書(shū)記認真落實(shí)第一責任人職責，黨組其他同志認真落實(shí)“一崗雙責”，紀檢監察組組長(cháng)認真履行協(xié)助職責，扎實(shí)推進(jìn)巡視全覆蓋，巡視監督質(zhì)量不斷提高。2016年以來(lái)，全集團運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理3182人次，給予黨紀政務(wù)處分488人次；查處違反中央八項規定精神問(wèn)題人員487人，問(wèn)題發(fā)生數呈逐年下降趨勢。

　　強化黨建責任制考核落實(shí)落細。研究制定集團黨組、企事業(yè)單位黨委、基層黨支部三級黨建責任清單，明確黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書(shū)記第一責任、專(zhuān)職副書(shū)記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”具體內容，量化到崗、明確到人、具體到事，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負責、層層落實(shí)的責任鏈條，全面推動(dòng)黨組織主體責任落實(shí)。以《黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施方案》為抓手，指導全集團逐級開(kāi)展黨組織書(shū)記述職，進(jìn)一步壓實(shí)書(shū)記第一責任人責任。研究完善《集團公司企事業(yè)單位黨建工作考核評價(jià)辦法》《集團公司基層黨建工作考核評價(jià)實(shí)施細則》，將新時(shí)代黨建總體要求納入考核范圍，考核結果與企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬績(jì)效掛鉤，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用，引導企業(yè)全面履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會(huì )責任。

　　踏上新征程，昂揚新斗志，展現新作為，開(kāi)創(chuàng )新局面。集團公司表示，奮進(jìn)在第二個(gè)百年奮斗目標新的趕考之路上，將深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，用好全國國企黨建工作會(huì )五周年“回頭看”工作成果，不斷在學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上狠下功夫，在健全黨組（黨委）發(fā)揮領(lǐng)導作用的體制機制上狠下功夫，在加強黨管干部、黨管人才上狠下功夫，在加強基層黨組織建設上狠下功夫，在持續強化全面從嚴治黨主體責任落實(shí)上狠下功夫，在做強做優(yōu)做大國有企業(yè)上狠下功夫，奮力譜寫(xiě)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新華章。

　　（撰稿：雷明、張嘉俊、陽(yáng)佳娣）