1月5日、8日，國家能源集團東北雙鴨山發(fā)電公司有4名職工分別被黑龍江省總工會(huì )授予“龍江工匠”“好師傅好徒弟”等稱(chēng)號，成為高素質(zhì)技能人才、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用和為全省創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展作出重要貢獻的領(lǐng)軍人物。

多年來(lái)，該公司堅持弘揚工匠精神，并重視發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，以勞模創(chuàng )新工作室等方式帶動(dòng)員工不斷成長(cháng)，打造技術(shù)梯隊；堅持科技創(chuàng )新，鼓勵職工開(kāi)展小改小革、提出合理化建議，減輕現場(chǎng)工作量，推動(dòng)企業(yè)減虧增效。

?“手拉手”傳承技能

1月初，在黑龍江省總工會(huì )發(fā)布的《關(guān)于2020 年黑龍江省“好師傅好徒弟”選樹(shù)活動(dòng)結果的通報》中，該公司電氣繼電專(zhuān)家單廣保通過(guò)身體力行傳承技術(shù)技能，帶出了一批技能人才，與他的弟子一同獲評“好師傅好徒弟”，而他本人曾獲2017年度“龍江工匠”稱(chēng)號。近年來(lái)，他帶領(lǐng)職工開(kāi)展了30余項技改項目，創(chuàng )效700余萬(wàn)元，還培養出了一名青年“首席師”。

開(kāi)展現場(chǎng)培訓。2020年3月，該公司六號機組褐煤摻燒改造進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。因疫情原因，負責設計及整定計算的工程項目代表無(wú)法到現場(chǎng)，使保護的整定難上加難。該公司電氣繼電室職工逐項設備核對數據，憑著(zhù)對專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)和一絲不茍的韌勁，完成了整臺機組的保護整定計算和元件的調試，保證了機組一次并網(wǎng)成功。為了新員工盡快的成長(cháng)，繼電室老師傅把檢修現場(chǎng)變成培訓課堂，在實(shí)操訓練中設置常見(jiàn)的、重要的故障點(diǎn)，幫助大家分析各自操作思路的優(yōu)缺點(diǎn)，有效彌補理論及工作經(jīng)驗的不足；利用設備改造時(shí)機，開(kāi)展繼電保護整定計算講解，短路計算、定值整定、靈敏度校驗……全過(guò)程、毫無(wú)保留地傳授給新員工。

強化目標管理。2020年3月份，該公司舉辦首次全公司范圍內的管理知識培訓，由該公司總經(jīng)理主講目標管理及意義，指導部門(mén)管理者以目標管理為引領(lǐng)、以落實(shí)考核為手段，分門(mén)別類(lèi)找準問(wèn)題，確立部門(mén)目標，切實(shí)增強目標針對性、實(shí)效性，把“關(guān)鍵環(huán)節”分解到位，把所有業(yè)務(wù)流程、部門(mén)的職能和崗位要求納入到目標管理之中，用現代企業(yè)治理和制度文化推進(jìn)管理持續提升。4月份，該公司結合電業(yè)應急預案編制、防疫管控措施、職業(yè)病防治法三方面內容，以“自造講師”、線(xiàn)上線(xiàn)下“雙線(xiàn)”并進(jìn)的方式提升職工綜合素質(zhì)。該公司生產(chǎn)系統各班組職工走上講臺，通過(guò)自身實(shí)踐講解人身安全風(fēng)險分析預控措施，安全風(fēng)險辨識、評估與防控體系，重點(diǎn)做到“以個(gè)人分析為主，自己對自己負責”，防范人身傷害，使職工充分認識安全風(fēng)險分析預控的重要性，以不斷提高安全意識，有效防止人身事件的發(fā)生，為企業(yè)健康發(fā)展提供安全保障。

?“賽代訓”培育人才

2020 年，該公司克服疫情影響，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”等網(wǎng)絡(luò )手段，把“培訓、練兵、激勵”有機融合，廣泛深入開(kāi)展職工勞動(dòng)技能競賽，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，大力營(yíng)造安全文化氛圍，全面提高職工的安全意識和安全技能，深入推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設，引導和號召職工為完成減虧增效目標持續建功。

注重技能傳承。為響應黑龍江省“五個(gè)百萬(wàn)”職工勞動(dòng)和技能競賽的號召，營(yíng)造良好的提高技能氛圍，從去年6月份開(kāi)始，該公司舉辦了600兆瓦仿真機技術(shù)比武等專(zhuān)業(yè)技能競賽，指導職工樹(shù)立互相學(xué)習、提高技藝的思想。參賽人員既有頭發(fā)花白的老師傅，也有新入職的大學(xué)生，更有不讓須眉的女職工。運行仿真機技術(shù)比武是該公司傳統的技能競賽項目，旨在檢驗運行人員的獨立操作水平，進(jìn)一步明確員工的培訓重點(diǎn)，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)保證。他們中，產(chǎn)生了一名2020年度“龍江工匠”。該公司發(fā)電部運行人員大都粘結五旬，在運行班組默默付出了多年，他們每年提前到現場(chǎng)巡查設備，經(jīng)常發(fā)現一些轉機聲音不對或者其他異常情況，并且將可能導致這些異常的情況一條條地分析出來(lái)；每當有新畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)學(xué)習，這些老師傅都會(huì )帶著(zhù)他們熟悉系統，耐心講解系統圖，對一些晦澀難懂的知識點(diǎn)還畫(huà)出部件圖，從不遺漏每一個(gè)細節，讓年輕人潛移默化中傳承了無(wú)私奉獻的精神。

舉辦線(xiàn)上競賽。4月份，該公司在疫情防控常態(tài)化下，為進(jìn)一步增強公司員工職業(yè)健康知識，夯實(shí)安全文化建設基礎，強化一線(xiàn)員工的教育培訓管理，組織了職業(yè)病防治線(xiàn)上知識競賽，參賽職工采用手機掃描二維碼方式網(wǎng)上答題；5月份，該公司隨機抽取了中層管理人員、一般管理人員、班組長(cháng)及一線(xiàn)職工，采取網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)答題方式開(kāi)展了安全知識競賽。在兩次競賽前，該公司競賽組委會(huì )提前為考場(chǎng)消毒，把選手座位之間拉開(kāi)一米以上距離；參賽選手全部佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測、掃健康碼正常后入場(chǎng)。

?“高技能”解決難題

為保證機組穩定運行，該公司職工憑借著(zhù)高超技能，任何故障、異常的發(fā)生都能很快查明原因、及時(shí)處理，保證了機組的正常運行；應用這些技術(shù)開(kāi)展科技攻關(guān)和創(chuàng )新創(chuàng )效，提高機組的安全性和可靠性。

技術(shù)改造克難關(guān)。該公司六號機組實(shí)施褐煤摻燒改造后于6月份投運，由于褐煤水分大，在磨煤機落煤管處經(jīng)常發(fā)生棚堵煤現象，如果堵煤嚴重，將會(huì )使鍋爐“斷糧”，導致“非?！笔录陌l(fā)生。但人工清理堵煤，經(jīng)常一干就是一天，既浪費人力，又耽誤時(shí)間。作為“資深”檢修工，鍋爐分場(chǎng)李慶波等人反復琢磨，發(fā)明了一種處理落煤管蓬堵煤的專(zhuān)用工具，即把帶有多處出水孔的鐵管插入落煤管內，再往鐵管內注入消防水，堵在落煤管處的燃煤慢慢隨著(zhù)水流往下走，一個(gè)小時(shí)就完成了堵煤的清理，保證了鍋爐的穩定運行。該公司生產(chǎn)技術(shù)部鍋爐專(zhuān)業(yè)主管趙廣羽堅持鉆研業(yè)務(wù)、不斷攻克鍋爐“四管”磨損難關(guān)，他的論文“鍋爐受熱面超前診斷系統”獲“2020年黑龍江省百萬(wàn)職工‘五小’創(chuàng )新競賽活動(dòng)成果”一等獎。

合理化建議促節能。去年11月，該公司汽機、化學(xué)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)實(shí)施了一項合理化建議，將現場(chǎng)出現漏點(diǎn)疏水管并到已閑置的水管上并采取相關(guān)可靠措施，保證了每天處理疏水40噸左右，有效降低了生水加熱器用汽量，提高了制水單元進(jìn)口水溫度，有利于離子交換樹(shù)脂的交換反應，增加了制水單元運行周期和制水量。同時(shí)，該公司化學(xué)專(zhuān)業(yè)認真研究“降低精處理酸堿用量”等課題，在工作中不斷總結經(jīng)驗，“凝結水精處理高速混床樹(shù)脂復蘇”論文在2020年中電聯(lián)發(fā)電行業(yè)水處理技術(shù)研討會(huì )論文評選中獲得一等獎，有力促進(jìn)了減虧增效目標任務(wù)的完成。（ 國家能源集團東北雙鴨山發(fā)電公司）