近年來(lái)，中鐵上海局四公司牢固樹(shù)立大抓基層、抓實(shí)基層的鮮明導向，把強功能作為基礎性工作的核心和重點(diǎn)抓好，筑牢建強基層黨組織，切實(shí)把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

聚焦思想引領(lǐng)，凝聚奮斗合力。該公司召開(kāi)黨建思想政治工作會(huì )議，發(fā)布黨建思想政治工作三年工作計劃，以“一年抓推進(jìn)、二年強提升、三年見(jiàn)實(shí)效”為梯次循環(huán)漸進(jìn)，著(zhù)力補短板、強弱項，揚優(yōu)勢、提質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。制定企業(yè)文化三年建設方案，每年下發(fā)具體工作安排，以文化引領(lǐng)提升全員規矩意識、成本意識、安全質(zhì)量意識、信譽(yù)意識。到紅旗渠開(kāi)展主題教育實(shí)地踐學(xué)，深切領(lǐng)會(huì )“自力更生、艱苦創(chuàng )業(yè)、團結協(xié)作、無(wú)私奉獻”紅旗渠精神內核。分三批到延安開(kāi)展中層干部培訓，用延安精神滋養初心、淬煉靈魂。全體黨組織嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，開(kāi)展理論學(xué)習、組織集體活動(dòng)、開(kāi)展批評與自我批評等，強化對黨員干部的思想政治教育，增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，匯聚起助推高質(zhì)量發(fā)展強大合力。

完善考核評價(jià)，筑牢戰斗堡壘。該公司把黨支部建設標準化工作納入黨建責任制考核評價(jià)的重要內容，全面推行“日?？己?#43;月度考核+年終考核”黨建考評模式，每月開(kāi)展黨建基礎工作自查、互查和抽查；最終根據日常督查、現場(chǎng)檢查相結合的方式，進(jìn)行綜合評定，確定考評結果、一對一反饋。堅持每月下發(fā)黨支部工作清單，對支部工作重點(diǎn)及流程節點(diǎn)提醒督促，讓支部抓有方向、干有遵循，進(jìn)一步推進(jìn)基層組織建設標準化規范化。開(kāi)展黨支部晉位升級“回頭看”，對33個(gè)黨支部進(jìn)行復檢，對1個(gè)黨支部進(jìn)行降級處理，授予3個(gè)黨支部“合格黨支部”稱(chēng)號，4個(gè)黨支部晉級為“優(yōu)秀黨支部”。修訂黨建責任制考核評價(jià)辦法，建立7個(gè)一級指標、28個(gè)二級指標、3個(gè)調節性指標，現場(chǎng)考評增加黨員群眾滿(mǎn)意度測評和個(gè)別談話(huà)環(huán)節，突出黨建考核實(shí)效，促進(jìn)黨建融合各項任務(wù)有效落實(shí)。

聚焦從嚴監督，服務(wù)中心大局。該公司召開(kāi)作風(fēng)建設專(zhuān)題會(huì )議部署，進(jìn)一步端正全員員工工作態(tài)度,改進(jìn)工作作風(fēng)。選拔基層項目黨支部書(shū)記組建成立公司清風(fēng)講師團，圍繞“以紀為宗崇廉潔 以企為家守規矩”主旋律開(kāi)展主題宣講，已覆蓋9個(gè)省市390名黨員干部職工。推動(dòng)構建“三不”一體貫通落實(shí)的工作格局，多次開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題監督檢查，突擊檢查和暗訪(fǎng)23次，有效防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。全體領(lǐng)導班子成員撲下身子、深入基層，問(wèn)計于群眾、問(wèn)計于實(shí)踐，用心用情用力辦好民生實(shí)事，2023年累計深入現場(chǎng)調研20余次，發(fā)現問(wèn)題38個(gè)，解剖正反面典型案例2個(gè)，并提出解決對策3條。各單位先后開(kāi)展“項目廉韻”系列文藝活動(dòng)12次，制作拍攝廉潔警示教育片10余部，不斷引導項目員工樹(shù)立廉潔意識，打通廉潔教育“最后一公里”。