2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，中國兵器工業(yè)集團江山重工研究院有限公司以開(kāi)局就是決戰、起步就是沖刺的奮斗姿態(tài)，大力開(kāi)辟創(chuàng )新發(fā)展新動(dòng)能，堅持把牢安全生產(chǎn)責任關(guān)，不斷積聚質(zhì)量工作新優(yōu)勢，系統釋放人才資源新活力，將貫徹落實(shí)黨的二十大精神轉化為履行好強軍首責，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

　　集智攻關(guān)，大力開(kāi)辟創(chuàng )新發(fā)展新動(dòng)能。持續完善創(chuàng )新體系建設，加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和重點(diǎn)科研項目研制，與“揭榜掛帥”項目中標團隊簽訂協(xié)議書(shū)，加快推進(jìn)科技自立自強；大力推進(jìn)武漢創(chuàng )新中心建設，加強與優(yōu)勢高校、科研院所的深度合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新，加快打造戰略牽引、技術(shù)引領(lǐng)、創(chuàng )新驅動(dòng)的“科研創(chuàng )新高地”；體系化加強科技人才隊伍建設，一體推進(jìn)精準引才、系統育才、科學(xué)選才、用心留才，打造一支由兵器戰略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年科技人才和高水平創(chuàng )新團隊組成的戰略科技人才力量。

　　真抓不懈，堅持把牢安全生產(chǎn)責任關(guān)。堅持“100%安全、100%可靠、100%放心”工作原則，從思想觀(guān)念、設計源頭、生產(chǎn)條件、安全管理、工作作風(fēng)上全面破解安全難題，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)安全生產(chǎn)責任制。組織全層級簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，全員建立安全生產(chǎn)責任清單，細化分解落實(shí)年度安全工作計劃、指標和專(zhuān)項任務(wù)，定期進(jìn)行考核評價(jià)；組織召開(kāi)2022年度安全環(huán)保工作述職大會(huì )，統一思想，狠抓工作落實(shí)；加強安全監管人才隊伍建設，通過(guò)選拔聘用，組建公司第一屆安全生產(chǎn)專(zhuān)家隊伍，進(jìn)一步強化專(zhuān)業(yè)能力支撐，全力筑牢公司高質(zhì)量發(fā)展的安全基石。

　　嚴慎細實(shí)，不斷積聚質(zhì)量工作新優(yōu)勢。強化設計源頭質(zhì)量管控，組織制定公司科技開(kāi)發(fā)專(zhuān)項計劃，推行正向設計，加強技術(shù)機理研究，提升產(chǎn)品設計質(zhì)量；強化供應鏈“鏈長(cháng)”抓總能力，明確體系監督、質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證等要求，增強在技術(shù)、標準、質(zhì)量、品牌、市場(chǎng)等方面的帶動(dòng)牽引作用；全面構建新時(shí)代質(zhì)量管理體系，組織修訂公司質(zhì)量管理體系文件，努力實(shí)現新時(shí)代質(zhì)量管理體系能力成熟度達到三級（已定義級）的目標。

　　多措并舉，系統釋放人才資源新活力。發(fā)布人才發(fā)展工作報告，對“十四五”人才工作目標和重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行專(zhuān)題部署，明確“引、育、選、用、獎、留”六位一體人才發(fā)展30條措施，積極構建戰略引領(lǐng)、環(huán)環(huán)相扣、協(xié)同高效的人才鏈，持續提升公司人才支撐力、競爭力、創(chuàng )新力和活力；在強化各單位績(jì)效考核的基礎上，構建突出業(yè)績(jì)導向的全員目標責任體系，規范員工績(jì)效考評流程，加強考評結果與工資、晉升的聯(lián)動(dòng)應用，進(jìn)一步激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng )造性。

　　(作者單位：江山重工研究院有限公司)