? 2023年中國市場(chǎng)薪資增長(cháng)率(不包含凍薪)為4.9%，預計2024年薪資增長(cháng)率(不包含凍薪)為5.0%，在亞太地區處于中位水平。

　　? 2023年薪資增長(cháng)水平最高的行業(yè)是高科技行業(yè)，為5.6%。生命科學(xué)行業(yè)2024年薪資增長(cháng)率預計為5.7%。

　　? 2023年上半年離職率(4.9%)比去年同期(6.0%)有所下降。

　　全球領(lǐng)先的人力資源、健康福利及財富投資咨詢(xún)公司美世發(fā)布了2023年度中國市場(chǎng)整體薪酬調研結果。其中，2023年中國市場(chǎng)的薪酬實(shí)際增長(cháng)率為4.9%(不包括凍薪)，相較2022年同期預測的5.3%，降低了0.4%。根據調研結果，美世預計2024年中國市場(chǎng)薪資增長(cháng)率(不包括凍薪)為5.0%。調研還顯示，2023年上半年企業(yè)離職率由同期的6.0%下降至4.9%。美世薪酬調研結果基于來(lái)自近4,000家企業(yè)的整體薪酬調研回復。

　　2023年上半年，中國經(jīng)濟運行正在逐步整體回升。根據七月中國國家統計局公布的數據，上半年國內生產(chǎn)總值593034億元，同比增長(cháng)5.5%，比一季度加快1.0個(gè)百分點(diǎn)。上半年，全國城鎮調查失業(yè)率平均值為5.3%，比一季度下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。[1]

　　從行業(yè)情況來(lái)看，中國的高科技行業(yè)和生命科學(xué)行業(yè)的薪酬增長(cháng)率(不包含凍薪)相較于其他行業(yè)較高。根據2023美世整體薪酬調研，中國高科技行業(yè)2023年的薪資增長(cháng)(不包含凍薪)最高，達5.6%，其次為生命科學(xué)行業(yè)5.5%，預計2024年這兩個(gè)行業(yè)的薪資漲幅率(不包含凍薪)平均將達到5.5%和5.7%。

　　按地區情況來(lái)看，根據2023美世整體薪酬調研，一線(xiàn)城市對于2024年的薪資增長(cháng)預期(不包含凍薪)差異不大，在5.1%-5.2%之間，制造業(yè)的薪資增長(cháng)壓力較大，廣東制造業(yè)的2024年薪資增長(cháng)為4.7%(不包含凍薪)。二線(xiàn)城市中，無(wú)錫、天津、蘇州2024年薪資增長(cháng)率(不包含凍薪)略高于全國數據，分別預計為5.2%、5.2%和5.1%，南京和全國薪資增長(cháng)持平，常州略低于全國數據，2024年薪資增長(cháng)為4.9%。

　　"2023年全球經(jīng)濟依然受到2022年以來(lái)的各種因素影響，各大經(jīng)濟體的復蘇速度因此放緩。但從今年的調研結果來(lái)看，中國市場(chǎng)的薪資增長(cháng)水平維持了穩定水平。今年以來(lái)，中國的企業(yè)面臨許多的內外部的挑戰和困難，此時(shí)，企業(yè)更應該趁此機會(huì )修煉內功，從組織、人才、效能、勝任力等角度強化企業(yè)的能力，提升企業(yè)競爭力，創(chuàng )思求變，蓄力前行。"美世中國區資深合伙人曹燕萍女士表示。

　　根據《美世2022-2023年全球人才趨勢報告》顯示，人性化的企業(yè)越來(lái)越關(guān)注整體報酬的體驗，不僅僅是關(guān)注在薪酬和福利，也應該考慮工作條件、學(xué)習和職業(yè)機會(huì )等，尋找更加新穎的方式來(lái)與員工建立合作共贏(yíng)的關(guān)系。

　　關(guān)于美世

　　在美世，我們堅信能不斷創(chuàng )造更加美好的未來(lái)。我們一起重新定義職場(chǎng)，重新制定退休計劃和投資方案，尋求真正能促進(jìn)員工健康和福祉的方法。美世在全球130多個(gè)國家和地區開(kāi)展業(yè)務(wù)運營(yíng)，擁有逾25,000名員工，分布于43個(gè)國家和地區。美世是威達信集團(Marsh McLennan Companies，紐交所代碼：MMC)的全資子公司。威達信集團是一家全球性的提供風(fēng)險、戰略與人力資本相關(guān)專(zhuān)業(yè)服務(wù)的國際集團公司，在全球擁有83,000名員工，年收入逾200億美元。威達信集團同時(shí)也是達信(Marsh)、佳達(Guy Carpenter)、和奧緯(Oliver Wyman)的母公司。