近日，在備受矚目的“2024智享會(huì )學(xué)習與發(fā)展價(jià)值大獎”峰會(huì )上，敦煌網(wǎng)集團憑借其在人才培養與發(fā)展方面的卓越實(shí)踐和創(chuàng )新理念，從288家申報企業(yè)中脫穎而出，榮獲“最佳創(chuàng )新獎”。

敦煌網(wǎng)集團作為國內領(lǐng)先的跨境電商平臺，一直將人才視為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。在此次峰會(huì )上，集團人力資源副總裁Owen Sha發(fā)表主題為“CLO&CCO：讓人才站在C位”的演講，深入分享敦煌網(wǎng)在人才培養與人才發(fā)展方面的獨到見(jiàn)解和創(chuàng )新實(shí)踐。

Owen表示，隨著(zhù)AI技術(shù)的迅猛發(fā)展，員工的持續學(xué)習和能力提升變得尤為重要。為此，敦煌網(wǎng)集團創(chuàng )新性地推出首席學(xué)習官（CLO）項目，鼓勵員工分享知識和經(jīng)驗，通過(guò)相互學(xué)習促進(jìn)個(gè)人與團隊的共同成長(cháng)。這一舉措不僅激發(fā)員工的學(xué)習熱情，也促進(jìn)知識的有效傳播和經(jīng)驗的深度沉淀。

同時(shí)，敦煌網(wǎng)集團還推出首席用戶(hù)體驗官（CCO）項目，鼓勵員工自行組織發(fā)起項目，解決用戶(hù)痛點(diǎn)，優(yōu)化用戶(hù)體驗。這些項目不僅提升用戶(hù)的滿(mǎn)意度，也鍛煉員工解決實(shí)際問(wèn)題的能力，促進(jìn)人才的自我成長(cháng)和涌現。

在A(yíng)I時(shí)代背景下，敦煌網(wǎng)集團深知靜態(tài)的知識獲取已不再是競爭壁壘，持續學(xué)習和實(shí)踐中的學(xué)習才是人才培養的關(guān)鍵。因此，集團通過(guò)搭建CLO&CCO這樣的舞臺，真正讓員工“起舞敦煌”“無(wú)懼綻放”，在挑戰與機遇并存的新時(shí)代中，發(fā)展出人才和企業(yè)獨特的價(jià)值。

敦煌網(wǎng)集團的雇主價(jià)值主張“起舞敦煌，同行世界”正是其人才發(fā)展理念的生動(dòng)體現。通過(guò)為員工提供廣闊的舞臺和持續的學(xué)習機會(huì )，敦煌網(wǎng)集團不僅打造一支高素質(zhì)、有創(chuàng )新精神的人才隊伍，也為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展注入源源不斷的活力。