6月28日，筆者從西南油氣田公司黨委獲悉，川西北氣礦消防大隊榮獲公司黨委先進基層黨組織稱號。該黨支部探索“龍門山前黨旗紅 消防鐵軍建新功”黨建子品牌，深化推進“三融合”，著力發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，幫助年輕員工從思想上和技術上盡快適應大隊發(fā)展需要，鍛造企業(yè)消防鐵軍。近年來，連續(xù)四年榮獲四川省消防救援總隊執(zhí)勤訓練工作先進企業(yè)專職消防隊，在集團公司專職消防隊專業(yè)化建設考核中成績優(yōu)秀;斬獲公司第八屆消防員(消防救援)職業(yè)技能競賽團體、團隊一等獎，為氣礦爭得榮譽。

　　理論與素質教育融合。該黨支部嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，把政治理論學習與“形勢目標任務責任”宣講貫穿起來，采取“集中+自學”“會議+現(xiàn)場”“線上+線下”等多種形式，夯實理論學習“基本功”，不斷提升黨員干部政治站位;大力弘揚大慶精神鐵人精神，總結提煉執(zhí)勤點“四強”文化，用文化引導員工進一步堅定信心決心，再創(chuàng)佳績;將想干事、能干事的一線員工抽調到機關進行輪訓，對輪訓人員“交任務、壓擔子、嚴考核”，使其盡快成長，積極培養(yǎng)政治過硬、技能精湛的業(yè)務骨干。2023年，楊博雄等7名同志編寫《高寒地區(qū)水罐泡沫消防車防凍管理》獲得氣礦合理化建議“五新五小”創(chuàng)新活動成果二等獎;邱平同志被氣礦評為勞動模范。

　　基層與隊伍建設融合。該黨支部建立正規(guī)的執(zhí)勤、訓練、工作和生活秩序，確?！安秸{”一致;打造“外觀標識統(tǒng)一化、空間布局區(qū)塊化、內務設置標準化”的“三化”營區(qū);采取“結對幫扶”方式，讓素質硬業(yè)務精的管理人員“一對一”指導班組業(yè)務，幫助解決實際問題，有效提升班組自主管理能力;以“火焰藍”講壇、崗前培訓、專題學習會等方式，學習規(guī)章制度、黨紀黨規(guī)等內容，強化作風建設。2023年，邱平同志被公司評為第四屆“百優(yōu)”班組長;江油消防執(zhí)勤點榮獲“公司青年安全生產示范崗”等榮譽。

　　黨建與業(yè)務發(fā)展融合。業(yè)務延伸到哪里，黨建就跟進到哪里，嚴格做到同謀劃、同部署、同總結、同考核。該黨支部與行政同步制定工作計劃，業(yè)務組和執(zhí)勤點每月擬定工作運行大表，細化工作任務，在安全生產周會上匯報工作完成情況，督促工作開展。實行月、季過程考核，嚴格落實《消防大隊績效考核管理實施方案》，獎罰兌現(xiàn)。推行重要工作支委負責，重點工作黨員負責工作機制。在安全生產周會上，支委負責的重要工作、黨員負責的重點工作開展情況進行匯報，做到事事有回應，件件有落實。在接受集團公司專職消防隊專業(yè)化建設考核、參加公司第八屆消防員(消防救援)職業(yè)技能競賽，公司地企聯(lián)動應急演練等重要工作，黨支部安排一名支委負責，確保重要工作高效運行。氣礦勘探開發(fā)任務繁重，執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)護任務時，指派一名黨員協(xié)助帶隊負責人組織實施，確保安全優(yōu)質完成現(xiàn)場監(jiān)護任務。